Definición de Causales

Causales. Las leyes 80 de 1993 y 1150 de 2007 y sus decretos reglamentarios establecen los siguientes casos: Normatividad aplicable: Criterios de selección oferta más favorable: La comparación de las ofertas presentadas o selección de contratista se hará comparando las ofertas que se presenten con los estudios previos realizados por la entidad, así como con lo contenido en la invitación respectiva.
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Causales. Son causales de selección abreviada bajo el procedimiento de menor cuantía las siguientes: Cuando el presupuesto oficial del proceso corresponda a la menor cuantía de la Unidad de menor cuantía, en los términos normativamente establecidos.
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Examples of Causales in a sentence

  • Causales para la descalificación de propuestas, cuando corresponda.

  • Ámbito; Autoridad de Aplicación; Requisitos e Impedimentos para el ingreso; Derechos; Deberes; Prohibiciones y Causales de Egreso.

  • INICIAL Decreto N° 214/2006, Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional en lo concerniente a Ámbito, Autoridad de Aplicación, Deberes, Derechos, Obligaciones, Prohibiciones y Causales de Egreso.

  • El Documento o Resolución de Adjudicación o Declaratoria Desierta será motivado y contendrá mínimamente la siguiente información: Nómina de los participantes y precios ofertados; Los resultados de la calificación; Identificación del (de los) proponente (s) adjudicado (s), cuando corresponda; Causales de descalificación, cuando corresponda; Causales de Declaratoria Desierta, cuando corresponda.

  • El Documento o Resolución de Adjudicación o Declaratoria Desierta será motivada y contendrá mínimamente la siguiente información: Nómina de los participantes y precios ofertados; Los resultados de la calificación; Identificación del (de los) proponente (s) adjudicado (s), cuando corresponda; Causales de descalificación, cuando corresponda; Causales de Declaratoria Desierta, cuando corresponda.

  • MEDIO Decreto N° 214/2006, Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional en lo concerniente a Ámbito, Autoridad de Aplicación, Deberes, Derechos, Obligaciones, Prohibiciones y Causales de Egreso.

  • Causales para la descalificación de cotizaciones, cuando corresponda.

  • El Informe de Evaluación y Recomendación de Adjudicación o Declaratoria Desierta, deberá contener mínimamente lo siguiente: Nómina de los proponentes; Cuadros de evaluación; Detalle de errores subsanables, cuando corresponda; Causales para la descalificación de propuestas, cuando corresponda; Recomendación de Adjudicación o Declaratoria Desierta; Otros aspectos que el Responsable de Evaluación o la Comisión de Calificación considere pertinentes.

  • La Resolución de Adjudicación o Declaratoria Desierta deberá contener: Nómina de los participantes y precios ofertados Los resultados de la calificación Causales de descalificación o inhabilitación de las ofertas, si existiesen.

  • L a Resolución de Adjudicación o Declaratoria Desierta deberá contener: Nómina de los participantes y precios ofertados Los resultados de la calificación Causales de descalificación o inhabilitación de las ofertas, si existiesen.

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  • Causa “▇▇▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ c/Lapacho L.T. 88 TV ▇▇▇▇▇ ▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ s/Acción Común” -Fallo Nº 11/09- de fecha 20/04/09; voto de los Dres. ▇▇▇▇ ▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ ▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇. El art. 80 de la L.C.T según arts. 43 y 45 de la ley 25.345, la cual establece que si el empleador intimado a la entrega de la constancia o del certificado a que hace referencia el art. 80 en los apartados segundo y tercero, no la hiciera dentro de los dos (2) días siguientes hábiles computados desde la recepción de la intimación, debe pagar una indemnización equivalente a tres veces la mejor remuneración mensual, normal y habitual percibida por el trabajador durante el último de prestación de servicios si éste fuere menor. El Dec. Regl. 146/01 establece por su parte que “El trabajador quedará habilitado para remitir el requerimiento fehaciente al que se hace alusión en el artículo que se reglamenta, cuando el empleador no hubiere hecho entrega de las constancias o del certificado previsto en los apartados segundo y tercero del art. 80 de la Ley de Contrato de Trabajo nro. 20.744 y sus modificatorias, dentro de los treinta (30) días corridos de extinguido, por cualquier causa, el contrato de trabajo”. Es decir que, para ser acreedor a esta indemnización el trabajador deberá cumplir la carga de intimar a su empleador respetando los plazos que surgen del texto legal y del Dec. 146/01, tal exigencia no fue cumplida por el actor, en tanto no dio cumplimiento con la notificación que dispone el decreto reglamentario, desde el momento que no se arrimó prueba alguna al respecto, por lo que no cabe más que rechazar sus pretensiones. Voto de la Dra. ▇▇▇▇▇▇.

  • Interés Asegurable Por interés asegurable se entiende la relación lícita de valor económico sobre un bien. Cuando esta relación se halla amenazada por un riesgo, es un interés asegurable.

  • Caso Fortuito Acontecimiento que no ha podido preverse, o que previsto no ha podido evitarse, por ser extraño a la voluntad de las personas. Circular: Aclaración que el Comité de Compras y Contrataciones emite de oficio o para dar respuesta a las consultas planteadas por los Oferentes/Proponentes con relación al contenido ▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ de Condiciones, formularios, otra Circular o anexos, y que se hace de conocimiento de todos los Oferentes/Proponentes.

  • Contenido significa el contenido suministrado por Verizon o por quienes le otorgan licencias o por sus proveedores externos y a los cuales se puede tener acceso con el Servicio, entre ellos, sin limitaciones, imágenes, fotografías, animaciones, videos, audio, música y texto en cualquier formato.

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