Falta grave. Son clasificadas como faltas graves aquellas que como consecuencia de realización deficiente de las inspecciones o de los distintos trabajos exigidos o de las prestaciones y exigencias contractuales, puedan influir negativamente en la vida económica de los trabajos realizados o causar molestias y peligros a los usuarios o causen un grave perjuicio al control o a la inspección municipal de los trabajos contratados. Entre otras serán las siguientes:
Falta grave suspensión de empleo y sueldo de 3 a 14 días.
Falta grave. Son clasificadas como faltas graves aquellas que como consecuencia de la responsabilidad imputable al contratista generen graves deficiencias en la prestación contratada o peligro a sus usuarios, así como las siguientes:
Examples of Falta grave in a sentence
Las sanciones impuestas no podrán ser tenidas en cuenta a la hora de tipificar o graduar una falta laboral posterior, trascurridos los siguientes plazos: • Falta leve: 3 meses • Falta grave: 12 meses • Falta muy grave: 24 meses El incremento salarial durante la vigencia del I Convenio Colectivo será el previsto en la Ley de Presupuestos de la Comunidad Autónoma xx Xxxxxx para cada ejercicio, en lo referido al personal a su servicio.
Se establecen los siguientes periodos de prescripción - Falta leve: diez días - Falta grave: veinte días -Falta muy grave: sesenta días a partir de la fecha en que la empresa tuvo conocimiento de su comisión y, en todo caso, a los seis meses de haberse cometido.
A título meramente enunciativo y no limitativo, se establece la siguiente enumeración de las faltas graves y muy graves: – Falta grave: • El acoso de carácter ambiental.
También se considera Falta grave la carencia de herramientas y de dotación por parte de los trabajadores de los CONTRATISTAS a criterio del Interventor o de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Las cuantías de las penalidades a aplicar, en su caso, serán las siguientes: • Falta leve: entre 500 y 1.000 € • Falta grave: entre 1.000,01 y 6.000 € • Falta muy grave: entre 6.000,01 y 12.000 € La cuantía de las penalidades se elevará anualmente, de modo automático y sin necesidad de acuerdo expreso, en el porcentaje que varíe el IPC.
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Falta grave hasta 3.000 euros.
Falta grave. Penalización de hasta el 10% del Importe del Contrato. • FALTA MUY GRAVE: Penalización de hasta el 20% del Importe del Contrato. Tendrán consideración de FALTA LEVE: El incumplimiento respecto a: • Las obligaciones del contratista respecto a los contenedores establecidas en este pliego y las comprometidas en su oferta por el contratista • Obligaciones del contratista respecto al servicio contratado establecidas en este pliego y las comprometidas en su oferta por el contratista • Obligaciones del contratista respecto a la gestión de los residuos establecidas en este pliego y las comprometidas en su oferta por el contratista La tercera FALTA LEVE por un mismo concepto será considerada FALTA GRAVE. Tendrán consideración de FALTA GRAVE: - La reiteración en la producción xx xxxxxx graves o en la no subsanación de las mismas. - Los incumplimientos en temas de Seguridad y Salud Laboral del personal asignado a la realización de los trabajos. - Los procesos inadecuados contra la Legislación Medioambiental tengan o no repercusión en el medio ambiente. - Cualquier incumplimiento considerado como falta LEVE pero que suponga una gran repercusión o la paralización total o parcial de la actividad. La tercera FALTA GRAVE por un mismo concepto será considerada FALTA MUY GRAVE. Tendrán consideración de FALTA MUY GRAVE: - La reiteración en la producción xx xxxxxx graves o en la no subsanación de las mismas. - El incumplimiento de las obligaciones laborales, sociales o fiscales sin que, una vez detectado y notificado tal hecho por ESMASA, se proceda con carácter inmediato a su regularización. - No resarcir a ESMASA, o a terceros, a su requerimiento, de los daños o perjuicios ocasionados con motivo de las operaciones contratadas. - La falsedad en el suministro a ESMASA de datos técnicos, económicos o jurídicos. Demora Si en los casos siguientes: Por cada 24 horas de demora en la retirada de un contenedor lleno. (la demora empezará a contar transcurridos las 24 horas reglamentaria después del envío de la solicitud por correo electronico) Por cada unidad de contenedor que no se instale, en los plazos de ejecución de determinados en el presente pliego y no se encuentre instalado al término de la fase se penalizará con 5 € por contenedor y día. Por cada 24 horas de demora en la reposición de un contenedor por avería, rotura, desperfecto, contando desde envío de la comunicación de la incidenca por correo electronico , se penalizará con 25 € por cada día de demora Por no realizar el...
Falta grave. Tendrán la consideración xx xxxxxx graves las siguientes: La reiteración en la comisión de tres faltas leves. La omisión del deber de remitir al Ayuntamiento los informes de xxxxxxx e incidencias, así como, la actualización de la documentación técnica de las instalaciones, conforme se define en el Presente Pliego de Prescripciones Técnicas. La desobediencia en las órdenes de los Servicios Técnicos Municipales y aquellas acciones u omisiones que alteren de manera notoria la regularidad en la prestación de los servicios. La utilización de materiales, elementos y maquinaria como soporte propagandístico. La falta de elementos de seguridad necesarios para la prestación de los servicios. Estado deficiente o defectuoso de los vehículos. Vehículos en mal estado de carrocería o pintura, ya notificado y no subsanado. Estado deficiente, defectuoso o insalubre de las instalaciones propias, talleres, almacenes, etc. La falta de señalización o dispositivos de protección complementarios, que pueda suponer un peligro de accidente durante la realización de obras o prestación de servicios. Deficiente realización de los servicios de limpieza o mantenimiento en alguna de las instalaciones. No efectuar la limpieza de desagües, rejillas o el entorno de la fuente en que se realizan los servicios de limpieza. La falta de respeto al público, a los inspectores municipales o a los agentes de la autoridad, así como, cualquier acción del personal que suponga un desprestigio a la función del servicio público. No acudir a las reuniones de seguimiento periódicas y cuando sea convocado. Tendrán esta consideración todas aquellas que supongan un incumplimiento de las condiciones del contrato o una mala gestión del servicio, con consecuencias de contaminación medioambiental o de carácter higiénico-sanitario, además de las siguientes: El incumplimiento de las prescripciones relativas a la actualización y entrega de la documentación de gestión definidas en el presente Pliego de Prescripciones Técnicas. La utilización de las fuentes, estanques y maquinaria para usos diferentes a los establecidos. Obstaculizar la labor inspectora y fiscalizadora del personal municipal. Contratar personal sin cumplir la normativa de la cláusula quinta xxx Xxxxxx de Condiciones Técnicas. La cesión, arrendamiento o traspaso del servicio sin la debida autorización municipal. Reiteración en la comisión de dos faltas graves. Cualquiera otra que las normas vigentes en materia d...
Falta grave. Son clasificadas como faltas graves aquellas que como consecuencia de realización deficiente de las inspecciones o de los distintos trabajos exigidos o de las
Falta grave. Suspensión de su actividad colectiva de tres (3) a quince (15) días hábiles sin ocasionar pago de compensación alguna.
Falta grave. La condena penal por delito doloso. La inhabilitación del trabajador. DESPIDO NULO Afiliación del trabajador a un sindicato Ser candidato a representante de los trabajadores Presentar una queja ante autoridades competentes Discriminación Embarazo Trabajador portador de VIH AUSENCIA QUE NO SE COMPUTARÁN COMO FALTAS DE ASISTENCIA Huelga Actividades de representación legal del trabajador Accidentes de trabajo Maternidad Licencias y vacaciones Enfermedad o accidente no laboral de más de 20 consecutivos Por voluntad de ambas partes Mutuo disenso Cumplimiento de contratos Por desaparición de las partes Fallecimiento del trabajador Fallecimiento del empleador Jubilación e invalidez absoluta del trabajador Jubilación obligatoria Jubilación obligatoria potestativa Jubilación obligatoria ex lege Invalidez absoluta permanente CLASES DE DESPIDO DESPIDO JUSTO.- Se produce cuando la decisión del empleador se ampara en una causa justa por la ley y es debidamente comprobada. DESPIDO ARBITRARIO.- Cuando sin expresión de causa se produce el cese de trabajador. DESPIDO NULO.- Cuando el motivo del despido tiene que ver con discriminaciones prohibidas en la Constitución o en la ley, o cuando se violen los derechos fundamentales del trabajador. La declaración de este despido supone la readmisión inmediata del trabajador y el abono de los salarios correspondientes al período en el que no ha estado trabajando.
Falta grave. Son clasificadas como faltas graves aquellas que como consecuencia de