TEENISTUSTINGIMUSED. Direktor nimetab eduka kandidaadi ametisse kaheks aastaks, mida võidakse pikendada, lepingulise töötajana IV tegevusüksuses vastavalt liidu muude teenistujate teenistustingimuste artiklile 3a. Xxxx xx hüvitised: ameti koosseisuliste töötajate xxxx koosneb põhipalgast, toetustest ja muudest hüvitistest. Sõltuvalt töötaja pereoludest ja päritolukohast võib edukal kandidaadil olla õigus järgmisele: kodumaalt eemalviibimise toetus (16 % põhipalgast), majapidamistoetus, ülalpeetava lapse toetus, õppetoetus, koolieelne toetus, sisseseadmistoetus, kolimiskulude toetus, ajutine päevaraha ja muud hüvitised. Xxxx on vabastatud riiklikest maksudest; selle asemel peetakse palgalt kinni liidu maks. Tegevusüksus ja palgaaste Palgaastmele klassifitseerimise miinimum- nõuded (nõutav kõrgharidustase + minimaalne töökogemus aastates pärast kõrgkooli lõpetamist) Kuu põhipalk (bruto) Hinnanguline kuu netopalk koos eritoetustega6 Tegevusüksus IV 13. palgaaste ametikohaga seotud valdkonnas omandatud vähemalt 3-aastane kõrgharidus + kuni 7 aastat töökogemust mõnes või kõigis ametikirjelduses nimetatud valdkondades 3 404,15 eurot 3 354,90 eurot Tegevusüksus IV 14. palgaaste ametikohaga seotud valdkonnas omandatud vähemalt 3-aastane kõrgharidus + üle 7 aasta töökogemust mõnes või kõigis töökirjelduses nimetatud valdkondades 3 851,61 eurot 3 700,93 eurot Tegevusüksus IV 16. palgaaste ametikohaga seotud valdkonnas omandatud vähemalt 3-aastane kõrgharidus + üle 20 aasta töökogemust mõnes või kõigis töökirjelduses nimetatud valdkondades 4 930,71 eurot 4 512,95 eurot Lisahüvitised: • põhipuhkus kaks päeva kalendrikuu kohta, lisapäevad sõltuvalt vanusest ja palgaastmest, väljaspool kodumaad töötavad töötajad saavad lisaks 2,5 päeva puhkust ning vabad on xx xxxx 19 ACERi püha aastas; • Euroopa Liidu pensioniskeem (pärast 10-aastast teenistust);
TEENISTUSTINGIMUSED. Ametisse nimetav asutus nimetab tugiametniku ametisse lepingulise töötajana IV tegevusüksuses vastavalt Euroopa ühenduste muude teenistujate teenistustingimuste
TEENISTUSTINGIMUSED. Direktor nimetab eduka kandidaadi ametisse 2 aastaks (mida võidakse pikendada) lepingulise töötajana III tegevusüksuses vastavalt liidu muude teenistujate teenistustingimuste artiklile 3a. Xxxx xx hüvitised: ameti koosseisuliste töötajate xxxx koosneb põhipalgast, toetustest ja muudest hüvitistest. Sõltuvalt töötaja pereoludest ja päritolukohast võib edukal kandidaadil olla õigus järgmisele: kodumaalt eemalviibimise toetus (16% põhipalgast), majapidamistoetus, ülalpeetava lapse toetus, õppetoetus, koolieelne toetus, kolimiskulude toetus, päevaraha, sisseseadmistoetus ja muud hüvitised. Xxxx on vabastatud riiklikest maksudest, kuid palgalt peetakse kinni liidu maks.