Intervjuu. Pärast kõlblikkuskriteeriumidele vastavate taotluste hindamist kutsub valikukomisjon iga profiili kõige sobivamad kandidaadid intervjuule (kestus: 30 minutit, intervjuu põhikeel: inglise). Valikukomisjon püüab tagada, et profiilide lõikes oleks intervjuule kutsutavate kandidaatide arv võrdne. Intervjuule kutsutakse maksimaalselt 32 kandidaati. Kandidaat võidakse intervjuule kutsuda enam xxx xxx profiili jaoks. Kandidaatidel palutakse märkida taotluses mis tahes eritingimused, mida nad intervjuul osalemiseks vajavad. Intervjuu eesmärk on hinnata kandidaatide sobivust ülesannete täitmiseks, nende tööalaseid teadmisi, oskusi ja ametikohal nõutavat pädevust ja motivatsiooni. Intervjuu toimub inglise keeles. Emakeelena inglise keelt kõnelevaid kandidaate testitakse xxxxx xxxx ametlikus XXx xxxxxx, et veenduda kõlblikkuskriteeriumidele vastavuses (st mõne xxxxx XXx ametliku keele oskus rahuldaval tasemel). Intervjuu punktide maksimumarv: 100. Läbimiseks vajalik minimaalne punktiarv: 50. Intervjuuküsimuste sisu koostatakse vastavalt kuulutuses nimetatud ametikoha tasemele ja profiilile. Valikukomisjon soovitab maksimaalselt 16 intervjuul suurima punktiarvu saanud kandidaati reservnimekirja kandmiseks.
Intervjuu. Xxxxx Xxxxxxxxxx
Intervjuu. Intervjuud toimuvad Alicantes ja peetakse töö laadi arvestades inglise keeles. Kandidaadi muud asjaomast keeleoskust, mille ta on esitanud oma kandideerimisavalduses/CVs, võidakse hinnata kooskõlas käesolevas vaba ametikoha teatises märgitud tasemega. Intervjuul kontrollitakse kandidaadi teadmisi järgmises: täidetavate tööülesannetega seotud küsimused (tehnilised teadmised ja käitumisalased pädevused), Euroopa Liidu Intellektuaalomandi Ameti tegevus, teadmised XXx xxxxx, sobivus ülesannete täitmiseks ning sobivus rahvusvahelises keskkonnas töötamiseks.