TÖÖKULTUUR. 14.1 Töötajal on kohustus xxxxx Xxxx Gümnaasiumi head xxxx xx mainet ning mitte rikkuda xxxx xxx tegevuse või tegevusetuse kaudu. 14.2 Töötaja järgib asutuses kehtivaid väärtuseid, töökultuuri põhimõtteid Kultuuri Käsiraamatust jt Avalikus kaustas toodud juhistest, üldiseid viisakusreegleid ja moraalinorme. 14.3 Töötaja välimus peab olema korrektne ja puhas. 14.4 Töötaja on kohustatud kasutama sihipäraselt tööandja poolt temale välja antud töövahendeid ja tööriietust ning hoolitsema nende puhtuse ja komplektsuse eest. Töövahendeid ja -riietust ei kasutata isiklikel eesmärkidel. 14.5 Töötajal on õigus töökohal (v.a õppetunnis) kohvi/teepausideks juhul, kui säilitatakse töökoha korrektsus, xx xxxxxx töötegemist ega rikuta töökaitse- ja tuleohutuseeskirju. 14.6 Töötaja võib muuta oma töökoha ümbrust hubasemaks (lilled, fotod jm, mis mõjub töötajale stressimaandavalt), kui see ei riku töökoha üldilmet ega sega töötegemist. 14.7 Tööalased konfliktid ja arusaamatused püütakse lahendada läbirääkimiste xxxx, xxxxxx osaleb vajadusel tööandja poolt volitatud isik, tagades osapooli puudutava informatsiooni konfidentsiaalsuse.
Appears in 3 contracts
Samples: Töökorralduse Reeglid, Töökorralduse Reeglid, Töökorralduse Reeglid
TÖÖKULTUUR. 14.1 Töötajal on kohustus xxxxx Xxxx Gümnaasiumi head xxxx xx mainet ning mitte rikkuda xxxx xxx tegevuse või tegevusetuse kaudu10.1 Tööalases käitumises lähtutakse üldistest viisakusreeglitest, moraalinormidest ja kinnitatud eetikakoodeksist.
14.2 10.2 Töötaja järgib asutuses kehtivaid väärtuseid, töökultuuri põhimõtteid Kultuuri Käsiraamatust jt Avalikus kaustas toodud juhistest, üldiseid viisakusreegleid ei xxxxx ega solva õpilasi ja moraalinormekaastöötajaid.
14.3 10.3 Töötaja välimus peab tööl viibides olema korrektne ja puhas, käitumine viisakas.
14.4 10.4 Töötaja võib muuta oma tööümbruse hubasemaks lillede, fotode jm esemetega, mis sobivad kooli töökeskkonda, ei riku töökoha üldilmet, ei sega töötegemist ning mõjuvad töötajale ja õpilastele stressi maandavalt.
10.5 Õppetundide ajal peab töötaja hoidma mobiiltelefonid hääletu/ vaikse režiimi peal.
10.6 Õpetaja xx xxxx õpilastel tunni ajal süüa ja juua ega tee xxxx xx ise.
10.7 Tööalased konfliktid ja arusaamatused püüavad pooled lahendada läbirääkimiste xxxx. Vajadusel pöörduvad osapooled esmalt oma vahetu xxxx xxxxx, kes tagab konfidentsiaalsuse.
10.8 Töötaja on kohustatud kasutama sihipäraselt hoidma töösaladust.
10.9 Töö paremaks korraldamiseks teavitab töötaja tööandjat, kui ta täidab lepingulisi tööülesandeid mõne teise tööandja poolt temale juures.
10.10 Töötaja ei kasuta talle välja antud tööriietust ega töövahendeid ja tööriietust ning hoolitsema nende puhtuse ja komplektsuse eest. Töövahendeid ja -riietust ei kasutata isiklikel eesmärkidel.
14.5 Töötajal on õigus töökohal (v.a õppetunnis) kohvi/teepausideks juhul, kui säilitatakse töökoha korrektsus, xx xxxxxx töötegemist ega rikuta töökaitse- 10.11 Suitsetamine kooli ruumides ja tuleohutuseeskirjuterritooriumil ei ole lubatud.
14.6 Töötaja võib muuta oma töökoha ümbrust hubasemaks (lilled10.12 Kõigis küsimustes, fotod jmmida käesolev peatükk ei käsitle, mis mõjub töötajale stressimaandavalt)lähtutakse üldkehtivatest viisakusreeglitest, kui see ei riku töökoha üldilmet ega sega töötegemistmoraalinormidest ning käitumise headest tavadest.
14.7 Tööalased konfliktid ja arusaamatused püütakse lahendada läbirääkimiste xxxx, xxxxxx osaleb vajadusel tööandja poolt volitatud isik, tagades osapooli puudutava informatsiooni konfidentsiaalsuse.
Appears in 2 contracts
Samples: Töökorralduse Reeglid, Töökorralduse Reeglid
TÖÖKULTUUR. 14.1 Töötajal on kohustus xxxxx Xxxx Gümnaasiumi head xxxx xx mainet ning mitte rikkuda xxxx xxx tegevuse või tegevusetuse kaudu11.1. Töötaja vastutab oma tööülesannete täitmise kvaliteedi eest.
14.2 Töötaja järgib asutuses kehtivaid väärtuseid11.2. Töötajate omavaheline ja õppijatega suhtlemine lähtub kooli väärtustest ning see peab toimuma vastastikku lugupidavalt ning üldisi viisakus- ja käitumisnorme järgides. Kooli, töökultuuri põhimõtteid Kultuuri Käsiraamatust jt Avalikus kaustas toodud juhistest, üldiseid viisakusreegleid ja moraalinormeõppijate või kolleegide halvustamine ei ole lubatud.
14.3 11.3. Töötaja välimus peab olema korrektne ja puhas.
14.4 . Töötaja on kohustatud kasutama sihipäraselt tööandja poolt temale välja antud töövahendeid pidama oma töökoha korrektse ja tööriietust ning hoolitsema nende puhtuse ja komplektsuse eest. Töövahendeid ja -riietust ei kasutata isiklikel eesmärkidelpuhtana.
14.5 11.4. Töötaja on kohustatud xxxxx töö tegemist asetama töövahendid puhtana ja tervena tagasi selleks ettenähtud xxxxxx.
11.5. Töötaja xxxxxx ei tohi segada töötegemist ja häirida kaastöötajaid. Töötajal ei ole lubatud kaastöötaja eraelu arvustamine tööajal ja -kohas.
11.6. Töötaja on kohustatud hoidma saladuses temale töö tõttu teatavaks saanud teiste töötajate eraelulist teavet ja isikuandmeid.
11.7. Kooli vara kaitseks ja häireteta töö tagamiseks peavad töötajad kinni pidama õppe- ja abiruumide lukustamise, akende sulgemise ja elektriseadmete väljalülitamise kohustusest ruumist lahkumisel.
11.8. Kooli töötajad peavad suhtuma kooli varasse heaperemehelikult, kasutama säästlikult elektri- ja soojusenergiat, vett, paljunduspaberit jmt ning suunama vara säästvale kasutamisele ka õppijaid.
11.9. Kõik töötajad, v.a puhastusteenindajad ja remonditöölised on kohustatud lugema enda töö e-xxxxx xx vastama e-kirjadele tööpäevadel vähemalt 24 tunni jooksul.
11.10. Kõik töötajad, kes on vastutavad kooli ürituste, võistluste jms läbiviimise eest, kohustuvad edastama infospetsialistile vastavasisulise info seoses toimumise ja tulemustega.
11.11. Vajadusel võivad töötajad kooli ruumides viibida ka väljaspool tööaega ja puhkepäevadel, kuid peavad hoonest lahkumisel tagama ruumide sulgemise ja kooli vara kaitstuse.
11.12. Kooli ruumides on suitsetamine keelatud.
11.13. Kooli territooriumil on suitsetamine lubatud ainult täiskasvanutel ja selleks ettenähtud kohas.
11.14. Alkoholi-, narko- või toksilises joobes või psühhotroopsete ainete mõju all olevate töötajate viibimine kooli territooriumil on rangelt keelatud.
11.15. Koolimaja välisukse avab esimene tööle saabuv kooli töötaja. Koolimaja välisukse lukustab õppehoone puhastusteenindaja arvestades tunniplaani. Nädalavahetustel toimuvate ürituste puhul korraldab välisuste avamise ja sulgemise ürituse korraldaja.
11.16. Kõigil töötajail on õigus töökohal (v.a õppetunnis) kohvi/teepausideks juhuljuhtida külaliste, kui säilitatakse töökoha korrektsus, xx xxxxxx töötegemist ega rikuta töökaitse- kolleegide ja tuleohutuseeskirjuõppijate tähelepanu koolis kehtestatud reeglite rikkumise puhul.
14.6 Töötaja võib muuta oma töökoha ümbrust hubasemaks (lilled, fotod jm, mis mõjub töötajale stressimaandavalt), kui see ei riku töökoha üldilmet ega sega töötegemist.
14.7 Tööalased konfliktid ja arusaamatused püütakse lahendada läbirääkimiste xxxx, xxxxxx osaleb vajadusel tööandja poolt volitatud isik, tagades osapooli puudutava informatsiooni konfidentsiaalsuse.
Appears in 2 contracts
Samples: Töökorralduse Reeglid, Töökorralduse Reeglid
TÖÖKULTUUR. 14.1 13.1. Töötajal on kohustus xxxxx Xxxx Kilingi-Nõmme Gümnaasiumi head xxxx xx mainet ning mitte rikkuda xxxx xxx tegevuse või tegevusetuse kaudu.
14.2 13.2. Töötaja järgib asutuses kehtivaid väärtuseid, töökultuuri põhimõtteid Kultuuri Käsiraamatust jt Avalikus kaustas toodud juhistestpõhimõtteid, üldiseid viisakusreegleid ja moraalinorme.
14.3 13.3. Töötaja välimus peab olema korrektne ja puhas.
14.4 13.4. Töötaja on kohustatud kasutama sihipäraselt tööandja poolt temale välja antud töövahendeid tööriietust ja tööriietust ning hoolitsema nende selle puhtuse ja komplektsuse eest. Töövahendeid ja -riietust Tööriietust ei kasutata isiklikel eesmärkidel.
14.5 Töötajal on õigus 13.5. Tööandja aktsepteerib töökohal (v.a õppetunnis) kohvi/teepausideks teepause juhul, kui säilitatakse töökoha korrektsus, xx xxxxxx töötegemist ega rikuta töökaitse- ja tuleohutuseeskirju.
14.6 13.6. Töötaja võib muuta oma töökoha ümbrust hubasemaks (lilled, fotod jm, mis mõjub töötajale stressimaandavalt), kui see ei riku töökoha üldilmet ega sega töötegemist.
14.7 13.7. Tööalased konfliktid ja arusaamatused püütakse lahendada lahendatakse läbirääkimiste xxxx, xxxxxx osaleb vajadusel tööandja poolt volitatud isik, tagades osapooli puudutava informatsiooni konfidentsiaalsuse.
13.8. Töötajale välja antud töövahendeid ei kasutata isiklikel eesmärkidel.
Appears in 2 contracts
Samples: Kilingi Nõmme Gümnaasiumi Töökorralduse Reeglid, Kilingi Nõmme Gümnaasiumi Töökorralduse Reeglid
TÖÖKULTUUR. 14.1 Töötajal on kohustus xxxxx Xxxx Gümnaasiumi head xxxx xx mainet ning mitte rikkuda xxxx xxx tegevuse või tegevusetuse kaudu11.1. Iga töötaja esindab tööandjat ja lasteaeda, sellest oleneb tööandja ja lasteaia maine. Töötajate omavaheline ja lasevanematega suhtlemine peab toimuma üldiseid viisakus- ja käitumisnorme järgides.
14.2 Töötaja järgib asutuses kehtivaid väärtuseid, töökultuuri põhimõtteid Kultuuri Käsiraamatust jt Avalikus kaustas toodud juhistest, üldiseid viisakusreegleid ja moraalinorme.
14.3 11.2. Töötaja välimus peab olema korrektne korrektne, puhas ja puhashügieeninõuetele xxxxxx.
14.4 Töötaja 11.3. Rangelt on kohustatud kasutama sihipäraselt tööandja keelatud lastevanemate poolt temale välja antud töövahendeid ja tööriietust ning hoolitsema nende puhtuse ja komplektsuse eest. Töövahendeid ja -riietust ei kasutata isiklikel eesmärkideltöötajatele usaldatud informatsiooni levitamine.
14.5 11.4. Töötaja xxxxxx ei tohi segada töötegemist ja häirida kaastöötajaid. Töötajal on õigus töökohal (v.a õppetunnis) kohvi/teepausideks juhul, kui säilitatakse töökoha korrektsus, ei ole lubatud kaastöötaja eraelu arvustamine töö xxxx xx xxxxxx töötegemist ega rikuta töökaitse- ja tuleohutuseeskirju.
14.6 Töötaja võib muuta oma töökoha ümbrust hubasemaks (lilled, fotod jm, mis mõjub töötajale stressimaandavalt), kui see ei riku töökoha üldilmet ega sega töötegemist.
14.7 –kohas. Tööalased konfliktid ja arusaamatused püütakse lahendada läbirääkimiste xxxx, xxxxxx osaleb vajadusel tööandja poolt volitatud isiktööandja, tagades osapooli puudutava informatsiooni konfidentsiaalsuse.
11.5. Töötajale välja antud töövahendeid ei kasutata isiklikel eesmärkidel.
11.6. Lasteaia telefoni liigne kasutamine isiklikuks otstarbeks on keelatud. Keelatud on erakõned tasulistele liinidele ja välismaale.
11.7. Isiklik mobiiltelefon on laste õppetöö ajal on hääletu režiimi peal.
11.8. Printeri kasutamine isiklikuks otstarbeks kooskõlastatakse juhtkonnaga.
11.9. Töötajad ei tohi xxxx juhtkonna teadmata lubada töökohale võõraid isikuid.
Appears in 1 contract
Samples: Töökorralduse Reeglid
TÖÖKULTUUR. 14.1 15.1. Töötajal on kohustus xxxxx Xxxx Gümnaasiumi head xxxx xx mainet ning mitte rikkuda xxxx xxx tegevuse või tegevusetuse kaudu.
14.2 15.2. Töötaja järgib asutuses kehtivaid väärtuseid, töökultuuri põhimõtteid Kultuuri Käsiraamatust jt Avalikus kaustas toodud juhistest, üldiseid viisakusreegleid ja moraalinorme.
14.3 15.3. Töötaja välimus peab olema korrektne ja puhas.
14.4 15.4. Töötaja on kohustatud kasutama sihipäraselt tööandja poolt temale välja antud töövahendeid ja tööriietust ning hoolitsema nende puhtuse ja komplektsuse eest. Töövahendeid ja -riietust ei kasutata isiklikel eesmärkidel.
14.5 15.5. Töötajal on õigus töökohal (v.a õppetunnis) kohvi/teepausideks juhul, kui säilitatakse töökoha korrektsus, xx xxxxxx töötegemist ega rikuta töökaitse- ja tuleohutuseeskirju.
14.6 15.6. Töötaja võib muuta oma töökoha ümbrust hubasemaks (lilled, fotod jm, mis mõjub töötajale stressimaandavalt), kui see ei riku töökoha üldilmet ega sega töötegemist.
14.7 15.7. Tööalased konfliktid ja arusaamatused püütakse lahendada läbirääkimiste xxxx, xxxxxx osaleb vajadusel tööandja poolt volitatud isik, tagades osapooli puudutava informatsiooni konfidentsiaalsuse.
Appears in 1 contract
Samples: Töökorralduse Reeglid
TÖÖKULTUUR. 14.1 14.1. Töötaja juhindub oma tegevuses vastavalt dokumendile „Hea tava käitumisreeglid Tallinna Vanalinna Täiskasvanute Gümnaasiumi“ ja Tallinna Vanalinna Täiskasvanute Gümnaasiumi kodukorrale.
14.2. Töötajal on kohustus xxxxx Xxxx Tallinna Vanalinna Täiskasvanute Gümnaasiumi head xxxx xx mainet ning mitte rikkuda xxxx xxx tegevuse või tegevusetuse kaudu.
14.2 14.3. Töötaja järgib asutuses kehtivaid väärtuseid, töökultuuri põhimõtteid Kultuuri Käsiraamatust jt Avalikus kaustas toodud juhistestpõhimõtteid, üldiseid viisakusreegleid ja moraalinorme.
14.3 14.4. Töötaja välimus peab olema korrektne ja puhas.
14.4 14.5. Töötaja on kohustatud kasutama sihipäraselt tööandja poolt temale välja antud töövahendeid ja tööriietust ning hoolitsema nende puhtuse ja komplektsuse eest. Töövahendeid ja -riietust ei kasutata isiklikel eesmärkidel.
14.5 14.6. Töötajal on õigus töökohal (v.a õppetunnis) kohvi/teepausideks juhul, kui säilitatakse töökoha korrektsus, xx xxxxxx töötegemist ega rikuta töökaitse- ja tuleohutuseeskirju.
14.6 14.7. Töötaja võib muuta oma töökoha ümbrust hubasemaks (lilled, fotod jm, mis mõjub töötajale stressimaandavalt), kui see ei riku töökoha üldilmet ega sega töötegemist.
14.7 14.8. Tööalased konfliktid ja arusaamatused püütakse lahendada läbirääkimiste xxxx, xxxxxx osaleb vajadusel tööandja poolt volitatud isik, tagades osapooli puudutava informatsiooni konfidentsiaalsuse.
Appears in 1 contract
Samples: Tallinna Vanalinna Täiskasvanute Gümnaasiumi Töökorralduse Reeglid
TÖÖKULTUUR. 14.1 Töötajal on kohustus xxxxx Xxxx Gümnaasiumi head xxxx xx mainet ning mitte rikkuda xxxx xxx tegevuse või tegevusetuse kauduIga töötaja esindab tööandjat, sellest oleneb Vormsi Lasteaed- Põhikooli maine ja konkurentsivõime.
14.2 Töötaja järgib asutuses kehtivaid väärtuseidTöötajate omavaheline, töökultuuri põhimõtteid Kultuuri Käsiraamatust jt Avalikus kaustas toodud juhistest, õpilastega ning teiste inimestega suhtlemine peab toimuma üldiseid viisakusreegleid viisakus- ja moraalinormekäitumisnorme järgides. Keelatud on asutuse maine kahjustamine.
14.3 Töötaja välimus peab olema korrektne ja puhas. Töötaja on kohustatud pidama töökoha xxxxxx xx puhta.
14.4 Töötaja on kohustatud kasutama sihipäraselt tööandja poolt temale välja antud töövahendeid xxxxxx ei tohi segada töötegemist ja tööriietust ning hoolitsema nende puhtuse ja komplektsuse eesthäirida kaastöötajaid. Töövahendeid ja -riietust Töötajal ei kasutata isiklikel eesmärkidel.
14.5 Töötajal on õigus töökohal (v.a õppetunnis) kohvi/teepausideks juhul, kui säilitatakse töökoha korrektsus, ole lubatud kaastöötaja eraelu arvustamine töö xxxx xx xxxxxx töötegemist ega rikuta töökaitse- ja tuleohutuseeskirju.
14.6 Töötaja võib muuta oma töökoha ümbrust hubasemaks (lilled, fotod jm, mis mõjub töötajale stressimaandavalt), kui see ei riku töökoha üldilmet ega sega töötegemist.
14.7 töö kohas. Tööalased konfliktid ja arusaamatused püütakse lahendada läbirääkimiste xxxx, xxxxxx vajadusel osaleb vajadusel tööandja poolt volitatud isik, tagades osapooli puudutava informatsiooni konfidentsiaalsuse.
14.5 Töötajale välja antud töövahendeid ei kasutata isiklikel eesmärkidel.
14.6 Töötelefoni kasutamine liialdatult isiklikuks otstarbeks võib xxxxx xxxx töölepingu erakorralise üleütlemise töötajast tuleneval põhjusel (näiteks on keelatud erakõned tasulistele liinidele ja välismaale).
14.7 Mobiiltelefon peab üldjuhul õppetunnis, koosolekul või nõupidamisel olema hääletul režiimil.
14.8 Ei ole lubatav faksimasinat/ printerit/ koopiamasinat kasutada isiklikuks otstarbeks.
14.9 Töötajad ei tohi lubada töökohale kõrvalisi isikuid .
Appears in 1 contract
Samples: Töökorralduse Reeglid
TÖÖKULTUUR. 14.1 13.1. Töötajal on kohustus xxxxx Xxxx Kilingi-Nõmme Gümnaasiumi head xxxx xx mainet ning mitte rikkuda xxxx xxx tegevuse või tegevusetuse kaudu.
14.2 13.2. Töötaja järgib asutuses kehtivaid väärtuseid, töökultuuri põhimõtteid Kultuuri Käsiraamatust jt Avalikus kaustas toodud juhistestpõhimõtteid, üldiseid viisakusreegleid ja moraalinorme.
14.3 13.3. Töötaja välimus peab olema korrektne ja puhas.
14.4 13.4. Töötaja on kohustatud kasutama sihipäraselt tööandja poolt temale välja antud töövahendeid tööriietust ja tööriietust ning hoolitsema nende selle puhtuse ja komplektsuse eest. Töövahendeid ja -riietust Tööriietust ei kasutata isiklikel eesmärkidel.
14.5 Töötajal on õigus 13.5. Tööandja aktsepteerib töökohal (v.a õppetunnis) kohvi/teepausideks teepause juhul, kui säilitatakse töökoha korrektsus, xx xxxxxx töötegemist ega rikuta töökaitse- ja tuleohutuseeskirju.
14.6 13.6. Töötaja võib muuta oma töökoha ümbrust hubasemaks (lilled, fotod jm, mis mõjub töötajale stressimaandavalt), kui see ei riku töökoha üldilmet ega sega töötegemist.
14.7 13.7. Tööalased konfliktid ja arusaamatused püütakse lahendada lahendatakse läbirääkimiste xxxx, xxxxxx osaleb vajadusel tööandja poolt volitatud isik, tagades osapooli puudutava informatsiooni konfidentsiaalsuse.
13.8. Töötajale välja antud töövahendeid ei kasutata isiklikel eesmärkidel.
13.9. Töötaja teavitab temale tehtud tööalastest kingitustest tööandjat juhul, xxx xxxxx ühekordne väärtus ületab 200 eurot, või aasta jooksul temale tehtud tööalaste kingituste väärtus ületab 300 eurot. [28.11.2019 KK nr 12]
Appears in 1 contract
TÖÖKULTUUR. 14.1 11.1. Töötajal on kohustus xxxxx Xxxx Gümnaasiumi Kuressaare Vanalinna Kooli head xxxx xx mainet ning mitte rikkuda xxxx xxx tegevuse või tegevusetuse kaudu.
14.2 Töötaja järgib asutuses kehtivaid väärtuseid, töökultuuri põhimõtteid Kultuuri Käsiraamatust jt Avalikus kaustas toodud juhistest, üldiseid viisakusreegleid 11.2. Tööalases käitumises lähtutakse üldistest viisakusreeglitest ja moraalinormemoraalinormidest.
14.3 11.3. Töötaja välimus peab olema korrektne ja puhas, käitumine viisakas.
14.4 Töötaja on kohustatud kasutama sihipäraselt tööandja poolt temale välja antud töövahendeid ja tööriietust ning hoolitsema nende puhtuse ja komplektsuse eest11.4. Töövahendeid ja -riietust ei kasutata isiklikel eesmärkidel.
14.5 Töötajal on õigus Tööandja aktsepteerib töökohal (v.a õppetunnis) kohvi/teepausideks teepause juhul, kui säilitatakse töökoha korrektsus, xx xxxxxx töötegemist ega rikuta töökaitse- ja tuleohutuseeskirju.
14.6 11.5. Töötaja võib muuta oma töökoha ümbrust hubasemaks (lilled, fotod jm, mis mõjub töötajale stressimaandavalt), kui see ei riku töökoha üldilmet ega sega töötegemist.
14.7 11.6. Tööalased konfliktid ja arusaamatused püütakse lahendada läbirääkimiste xxxx, xxxxxx osaleb vajadusel tööandja poolt volitatud isik, tagades osapooli puudutava informatsiooni konfidentsiaalsuse.
11.7. Töötajale välja antud töövahendeid ei kasutata isiklikel eesmärkidel
11.8. Tunni ajal on mobiilid lülitatud hääletule režiimile.
11.9. Eelnevalt käsitlemata juhtudel lähtutakse üldistest viisakusreeglitest ja moraalinormidest.
Appears in 1 contract
Samples: Töökorralduse Reeglid
TÖÖKULTUUR. 14.1 10.1. Iga töötaja esindab tööandjat, sellest oleneb tööandja maine ja konkurentsivõime.
10.2. Töötajal on kohustus xxxxx Xxxx Gümnaasiumi Kiigemetsa Xxxxx head xxxx xx mainet ning mitte rikkuda xxxx xxx tegevuse või tegevusetuse kaudu.
14.2 Töötaja järgib asutuses kehtivaid väärtuseid, töökultuuri põhimõtteid Kultuuri Käsiraamatust jt Avalikus kaustas toodud juhistest, üldiseid viisakusreegleid 10.3. Tööalases käitumises lähtutakse üldistest viisakusreeglitest ja moraalinorme.
14.3 moraalinormidest. Töötaja välimus peab olema tööülesandeid täites korrektne ja puhas, käitumine viisakas.
14.4 10.4. Töötaja on kohustatud kasutama sihipäraselt tööandja poolt temale välja antud töövahendeid pidama töökoha korrektse ja tööriietust ning hoolitsema nende puhtuse ja komplektsuse eestpuhta. Töövahendeid ja -riietust ei kasutata isiklikel eesmärkidel.
14.5 Töötajal on õigus töökohal (v.a õppetunnis) kohvi/teepausideks juhul, kui säilitatakse töökoha korrektsus, xx xxxxxx töötegemist ega rikuta töökaitse- ja tuleohutuseeskirju.
14.6 Töötaja võib muuta oma töökoha ümbrust hubasemaks (lilled, fotod jm, mis mõjub töötajale stressimaandavalt)tööümbrust hubasemaks, kui see ei riku töökoha üldilmet üldist ilmet ega sega töötegemisttöö tegemist.
14.7 10.5. Töötaja eraelu ei tohi segada töö tegemist ja häirida kaastöötajaid.
10.6. Tööalased konfliktid ja arusaamatused püütakse lahendada lahendatakse läbirääkimiste xxxx, xxxxxx osaleb vajadusel tööandja poolt volitatud isik, tagades osapooli puudutava informatsiooni konfidentsiaalsuse.
10.7. Töötajale välja antud töövahendeid on keelatud kasutada isiklikel eesmärkidel.
10.8. Õpetaja ei kasuta õppetunni ajal telefoni.
10.9. Töötaja on kohustatud hoidma töösaladust.
10.10. Töötaja ei tohi xxxx tööandja nõusolekuta töötada teise tööandja juures, kui see kohustus on fikseeritud töölepingus.
Appears in 1 contract
Samples: Töökorrad
TÖÖKULTUUR. 14.1 15.1 Tööalases käitumises lähtutakse üldistest viisakusreeglitest ja moraalinormidest.
15.2 Iga töötaja esindab kooli, sellest oleneb kooli maine ja konkurentsivõime. Keelatud on asutuse hea maine kahjustamine.
15.3 Töötaja eraelu ei tohi segada töötegemist ja häirida kaastöötajaid. Töötajal on kohustus xxxxx Xxxx Gümnaasiumi head ei ole lubatud kaastöötaja eraelu arvustamine töö xxxx xx mainet ning mitte rikkuda xxxx xxx tegevuse või tegevusetuse kaudu-kohas.
14.2 Töötaja järgib asutuses kehtivaid väärtuseid, töökultuuri põhimõtteid Kultuuri Käsiraamatust jt Avalikus kaustas toodud juhistest, üldiseid viisakusreegleid ja moraalinorme.
14.3 15.4 Töötaja välimus peab olema korrektne ja puhas, käitumine viisakas.
14.4 15.5 Töötaja on kohustatud kasutama sihipäraselt tööandja poolt temale välja antud töövahendeid ja tööriietust ning hoolitsema nende puhtuse ja komplektsuse eest. Töövahendeid ja -riietust ei kasutata isiklikel eesmärkidelxxxxx ega solva kaastöötajaid.
14.5 Töötajal on õigus töökohal (v.a õppetunnis) kohvi/teepausideks juhul, kui säilitatakse töökoha korrektsus, xx xxxxxx töötegemist ega rikuta töökaitse- ja tuleohutuseeskirju.
14.6 15.6 Töötaja võib muuta oma töökoha ümbrust hubasemaks (lilled, fotod jm, mis mõjub töötajale stressimaandavalt)tööümbrust hubasemaks, kui see ei riku töökoha üldilmet ega sega töötegemist.
14.7 15.7 Tööalased konfliktid ja arusaamatused püütakse lahendada lahendatakse läbirääkimiste xxxx, xxxxxx osaleb vajadusel tööandja poolt volitatud isik, tagades osapooli puudutava informatsiooni konfidentsiaalsuse.
15.8 Töötajale välja antud töövahendeid on keelatud kasutada isiklikel eesmärkidel.
15.9 Õpetaja ei kasuta õppetunni ajal telefoni.
15.10 Töötaja on kohustatud hoidma töösaladust.
15.11 Töötajad ei tohi lubada töökohale kõrvalisi isikuid.
Appears in 1 contract
Samples: Töökorralduse Reeglid