Common use of TÖÖTASU Clause in Contracts

TÖÖTASU. 2.1.Töötasu on töötaja ja kooli direktori vahel kokkulepitud töötasu määr, mis hõlmab kõiki töölepingus ja ametijuhendis kokkulepitud ülesannete täitmist ja ajakulu. Õpetaja palgakorralduses lähtutakse õpetaja ametist, kui tervikust. 2.2.Töötajaga töötasu kokkuleppimisel arvestab kooli direktor töötaja kõiki tööülesandeid, töökoormust, pädevusi, töötulemusi, kvalifikatsiooni ja ajakulu. Kokkulepitu kajastub töötaja töölepingus. 2.3.Vabariigi Valitsuse 22.08.2013 määruses nr 125 „Haridustöötajate tööaeg“ nimetatud ametikohtadel lepitakse töötasu kokku arvestades täistööaega 35 tundi nädalas, teistel töötajatel 40 tundi nädalas. 2.4.Täistööajaga õpetajate ja teiste täistööajaga töötajate töötasu ei või xxxx xxxxxxx Vabariigi Valitsuse poolt kehtestatud töötasude alammäärast. 2.5.Katseajal võib kokku leppida töötaja töötasuks madalama palgamäära juhul, kui töötaja vajab täiendavat tööalast juhendamist. Xxxx xx või xxxx xxxxxxx Vabariigi Valitsuse kehtestatud töötasu alammääradest. 2.6.Juhul, kui projekti täitmisega seotud ülesanne ei ole töötaja ametijuhendis fikseeritud, käsitletakse projekti täitmisega seotud ülesannet, kui töötajale antud täiendavat tööülesannet, mille eest makstakse talle lisatasu.

TÖÖTASU. 2.1.Töötasu 2.1. Töötasu on töötaja ja kooli direktori vahel kokkulepitud töötasu määr, mis hõlmab kõiki töölepingus ja ametijuhendis kokkulepitud ülesannete täitmist ja ajakulu. Tööülesannete kirjeldus on piisavalt xxxxx xx arusaadav, et töötaja teaks, milliste ülesannete täitmist temalt oodatakse. Õpetaja palgakorralduses lähtutakse õpetaja ametist, kui tervikust. 2.2. 2.2.Töötajaga Töötajaga töötasu kokkuleppimisel arvestab kooli direktor töötaja kõiki tööülesandeid, töökoormust, pädevusi, töötulemusi, kvalifikatsiooni ja ajakulu. Kokkulepitu kajastub töötaja töölepingus. 2.3. 2.3.Vabariigi Vabariigi Valitsuse 22.08.2013 määruses nr 125 „Haridustöötajate tööaeg“ nimetatud ametikohtadel lepitakse töötasu kokku arvestades täistööaega 35 tundi nädalas, teistel töötajatel 40 tundi nädalas. 2.4. 2.4.Täistööajaga Täistööajaga õpetajate ja teiste täistööajaga töötajate töötasu ei või xxxx xxxxxxx Vabariigi Valitsuse poolt kehtestatud töötasude alammäärast. 2.5. 2.5.Katseajal Katseajal võib kokku leppida töötaja töötasuks madalama palgamäära juhul, kui töötaja vajab täiendavat tööalast juhendamist. Xxxx xx või xxxx xxxxxxx Vabariigi Valitsuse kehtestatud töötasu alammääradest. 2.6. 2.6.JuhulJuhul, kui projekti täitmisega seotud ülesanne ei ole töötaja ametijuhendis fikseeritud, käsitletakse projekti täitmisega seotud ülesannet, kui töötajale antud täiendavat tööülesannet, mille eest makstakse talle lisatasu.

TÖÖTASU. 2.1.Töötasu 3.1. Töötasu on töötaja ja kooli direktori vahel töölepingus kokkulepitud töötasu määrpalgamäär, mis hõlmab kõiki kõigi töölepingus ja ametijuhendis kokkulepitud ülesannete täitmist ja ajakulu. 3.2. Õpetaja palgakorralduses lähtutakse õpetaja ametistTöötaja tööülesannetes lepivad direktor ja töötaja kokku töölepingus xx xxxxx lisaks olevas ametijuhendis. Tööülesannete kirjeldus on piisavalt xxxxx xx arusaadav, kui tervikustet töötaja teaks, milliste ülesannete täitmist temalt oodatakse. 3.3. 2.2.Töötajaga Töötaja töötasu kokkuleppimisel lepitakse töötaja ja kooli direktori vahel kokku töölepingus. Töötajatega töötasu kokku leppimisel arvestab kooli direktor töötaja kõiki tööülesandeid, töökoormust, pädevusi, töötulemusi, kvalifikatsiooni kogemusi ja ajakulukvalifikatsiooni. 3.4. Kokkulepitu kajastub Direktor ja töötaja töölepingusvõivad alustada läbirääkimisi töötasutingimuste muutmiseks, kui kokkulepitud tööülesanded muutuvad varasemaga võrreldes keerukamaks või töötaja töötulemused ja kvalifikatsioon on tõusnud. 3.5. 2.3.Vabariigi Vabariigi Valitsuse 22.08.2013 22.08.2013.a määruses nr 125 „Haridustöötajate tööaeg“ nimetatud ametikohtadel lepitakse töötasu kokku arvestades täistööaega 35 tundi nädalas, teistel töötajatel 40 tundi nädalas. 3.6. 2.4.Täistööajaga Täistööajaga õpetajate ja teiste töötasu ei või xxxx xxxxxxx Tallinna Linnavolikogu poolt kehtestatud õpetajate töötasu alammääradest s.h. klassijuhatamise tasu. Teiste täistööajaga töötajate töötasu ei või xxxx xxxxxxx Vabariigi Valitsuse poolt kehtestatud töötasude alammäärast. 2.5.Katseajal võib kokku leppida töötaja töötasuks madalama palgamäära juhul, kui töötaja vajab täiendavat tööalast juhendamist. Xxxx xx või xxxx xxxxxxx Vabariigi Valitsuse määrusega kehtestatud töötasu alammääradestalammäärast. 3.7. 2.6.Juhul, kui projekti täitmisega seotud ülesanne ei ole töötaja ametijuhendis fikseeritud, käsitletakse projekti täitmisega seotud ülesannet, kui Töötasu kokku leppimisel peab kooli direktor palgamäära töötajale antud täiendavat tööülesannet, mille eest makstakse talle lisatasupõhjendama.

TÖÖTASU. 2.1.Töötasu 4.1 Põhipalk on töötaja töölepingus kokkulepitud üldtööajale xxxxxx palgamäär, mis hõlmab kõigi töölepingus ja ametijuhendis kokkulepitud ülesannete täitmist. 4.2 Töötaja põhipalk lepitakse töötaja ja kooli direktori vahel kokkulepitud töötasu määr, mis hõlmab kõiki töölepingus ja ametijuhendis kokkulepitud ülesannete täitmist ja ajakulukokku töölepingus. Õpetaja palgakorralduses lähtutakse õpetaja ametist, kui tervikust. 2.2.Töötajaga töötasu kokkuleppimisel Töötajatega põhipalga kokku leppimisel arvestab kooli direktor töötaja kõiki ametikohale vastavaid tööülesandeid, töökoormust, pädevusi, töötulemusi, kvalifikatsiooni ja ajakulu. Kokkulepitu kajastub töötaja töölepingus. 2.3.Vabariigi . 4.3 Vabariigi Valitsuse 22.08.2013 määruses nr 125 „Haridustöötajate tööaeg“ määrusega nimetatud ametikohtadel lepitakse töötasu põhipalk kokku arvestades täistööaega 35 tundi nädalas, teistel töötajatel 40 tundi nädalas. 2.4.Täistööajaga . 4.4 Täistööajaga õpetajate ja teiste täistööajaga töötajate töötasu põhipalk ei või xxxx xxxxxxx Vabariigi Valitsuse poolt määruse alusel kehtestatud töötasude alammäärast1050 eurosest õpetajate töötasu alammääradest. 2.5.Katseajal võib kokku leppida töötaja töötasuks madalama palgamäära juhul, kui töötaja vajab täiendavat tööalast juhendamist. Xxxx xx Teiste täistööajaga töötajate põhipalk ei või xxxx xxxxxxx Vabariigi Valitsuse määruse alusel kehtestatud töötasu alammäärast. 4.5 Katseajal võib kokku leppida töötaja põhipalgaks tema ametikohale planeeritud palgatasemest madalama põhipalga määra, eeldusel, et töötaja vajab sisseelamis perioodil olulist tööalast juhendamist, ja arvestades, et põhipalk ei või xxxx xxxxxxx Vabariigi Valitsuse määruse alusel kehtestatud töötasu alammääradest. 2.6.Juhul, kui projekti täitmisega seotud ülesanne . 4.6 Põhipalga kokku leppimisel peab kooli direktor põhipalga määra töötajale põhjendama. 4.7 Muutuvpalka makstakse xxxx eelarvevahendite olemasolul. 4.8 Kalendriaastas õpetajale ja töötajale välja makstav muutuvpalga kogusumma ei ole töötaja ametijuhendis fikseeritud, käsitletakse projekti täitmisega seotud ülesannet, kui tohi olla suurem 20% õpetajale ja töötajale antud täiendavat tööülesannet, mille eest makstakse talle lisatasusama kalendriaasta määratud põhipalga kogusummast. 4.9 Muutuvpalk käesoleva juhendi mõistes on: 4.9.1 klassijuhataja töö tasustamine; 4.9.2 Töökeskkonnaspetsialisti töö tasustamine;