Common use of AMMATILLINEN JATKO- JA TÄYDENNYSKOULUTUS Clause in Contracts

AMMATILLINEN JATKO- JA TÄYDENNYSKOULUTUS. Työnantajan antaessa työntekijöille ammatillista koulutusta tai lähettä- essä työntekijän hänen ammattiinsa liittyviin koulutustilaisuuksiin, kor- vataan koulutuksen aiheuttamat kustannukset ja säännöllisen työajan ansionmenetys. Työnantajan määrätessä työntekijän koulutukseen luetaan koulutus aina työajaksi. Matkakustannusten korvaukset ja päi- värahat maksetaan tämän työehtosopimuksen matkustusmääräysten mukaisesti. Jos koulutus tapahtuu säännöllisen työajan ulkopuolella, edellyttää koulutukseen osallistuminen työntekijän suostumusta. En- nen koulutustilaisuuteen ilmoittautumista todetaan, onko kysymyk- sessä tämän pykälän mukainen koulutus. Terveydenhuollon ammattihenkilöillä on velvollisuus ylläpitää ja kehit- tää ammattitaitoaan terveydenhuollon ammattihenkilöstä annetun lain mukaisesti. Tasapuolisen kohtelun vaatimuksen mukaisesti työnantaja huomioi myös määräaikaisten työntekijöiden mahdollisuuden osallis- tua täydennyskoulutukseen. Työantaja ja työntekijä käyvät vuosittain läpi työntekijän koulutustar- peet. Työehtosopimusosapuolet suosittavat, että työntekijä saa riit- tävästi koulutusta ammatillisen osaamisen ylläpitämiseksi ja kehittä- miseksi.

AMMATILLINEN JATKO- JA TÄYDENNYSKOULUTUS. Työnantajan antaessa työntekijöille ammatillista koulutusta tai lähettä- essä työntekijän hänen ammattiinsa liittyviin koulutustilaisuuksiin, kor- vataan koulutuksen aiheuttamat kustannukset ja säännöllisen työajan ansionmenetys. Työnantajan määrätessä työntekijän koulutukseen luetaan koulutus aina työajaksi. Matkakustannusten korvaukset ja päi- värahat maksetaan tämän työehtosopimuksen matkustusmääräysten mukaisesti. Jos koulutus tapahtuu säännöllisen työajan ulkopuolella, edellyttää koulutukseen osallistuminen työntekijän suostumusta. En- nen koulutustilaisuuteen ilmoittautumista todetaan, onko kysymyk- sessä tämän pykälän mukainen koulutus. Terveydenhuollon ammattihenkilöillä on velvollisuus ylläpitää ja kehit- tää ammattitaitoaan terveydenhuollon ammattihenkilöstä annetun lain mukaisesti. Tasapuolisen kohtelun vaatimuksen mukaisesti työnantaja huomioi myös määräaikaisten työntekijöiden mahdollisuuden osallis- tua täydennyskoulutukseen. Työantaja Työnantaja ja työntekijä käyvät vuosittain läpi työntekijän koulutustar- peet. Työehtosopimusosapuolet Mikäli työntekijällä ei katsota olevan koulutustarvetta, työnan- tajan on perusteltava työntekijälle tarpeen puuttuminen. Työehtoso- pimusosapuolet suosittavat, että työntekijä saa riit- tävästi riittävästi koulutusta ammatillisen osaamisen ylläpitämiseksi ja kehittä- miseksikehittämiseksi.

AMMATILLINEN JATKO- JA TÄYDENNYSKOULUTUS. Työnantajan antaessa työntekijöille ammatillista koulutusta tai lähettä- essä työntekijän hänen ammattiinsa liittyviin koulutustilaisuuksiin, kor- vataan koulutuksen aiheuttamat kustannukset ja säännöllisen työajan ansionmenetys. Työnantajan määrätessä työntekijän koulutukseen luetaan lue- taan koulutus aina työajaksi. Matkakustannusten korvaukset ja päi- värahat päivä- rahat maksetaan tämän työehtosopimuksen matkustusmääräysten mukaisesti. Jos koulutus tapahtuu säännöllisen työajan ulkopuolella, edellyttää koulutukseen osallistuminen työntekijän suostumusta. En- nen Ennen koulutustilaisuuteen ilmoittautumista todetaan, onko kysymyk- sessä kysymyksessä tämän pykälän mukainen koulutus. Terveydenhuollon ammattihenkilöillä on velvollisuus ylläpitää ja kehit- tää kehittää ammattitaitoaan terveydenhuollon ammattihenkilöstä annetun lain mukaisesti. Tasapuolisen kohtelun vaatimuksen mukaisesti työnantaja huomioi myös määräaikaisten työntekijöiden mahdollisuuden osallis- tua osallistua täydennyskoulutukseen. Työantaja ja työntekijä käyvät vuosittain läpi työntekijän koulutustar- peetkoulutus- tarpeet. Työehtosopimusosapuolet suosittavat, että työntekijä saa riit- tävästi koulutusta ammatillisen osaamisen ylläpitämiseksi ja kehittä- miseksi.