Common use of Arkipyhäkorvauksen maksamisen edellytykset Clause in Contracts

Arkipyhäkorvauksen maksamisen edellytykset. Arkipyhäkorvaus maksetaan työntekijälle, jonka työsuhde on yhtäjaksoisesti kestänyt vähintään 1 kuukauden ennen kyseistä arkipyhää. Lisäksi edellytetään, että työntekijä on ollut työtun- tijärjestelmän mukaisesti työssä joko viimeisenä arkipyhää edel- täneenä tai sen jälkeen lähinnä seuraavana työpäivänä. Jos työ- tuntijärjestelmän mukaisen työajan noudattamista koskeva edel- lytyssääntö aiheuttaisi arkipyhäkorvauksen menetyksen useilta peräkkäisiltä arkipyhiltä, menetys koskee vain yhtä mainituista arkipyhistä. Jos työntekijä on ollut luvattomasti poissa työtuntijärjestelmän mukaiseksi työpäiväksi sattuvana arkipyhänä, arkipyhäkorvausta ei makseta. Arkipyhäkorvaus maksetaan myös sellaisilta arkipyhiltä, jotka sattuvat • vuosiloman ajaksi, • palvelusvuosilisävapaan ajaksi • lomarahavapaan ajaksi • ajaksi, jolta työntekijälle maksetaan sairausajan tai äitiysva- paan palkkaa, • lapsen sairaudesta johtuvan palkallisen poissaolon ajaksi (kohta 31.3), • taloudellisista tai tuotannollisista syistä johtuvan lomautuk- sen ensimmäisten 15 kalenteripäivän ajaksi, • lakisääteisen isyysvapaan ajaksi. Itsenäisyyspäivältä maksetaan arkipyhäkorvausta vastaava kor- vaus työntekijälle, jolla ei sairaudesta tai tapaturmasta johtuvan työkyvyttömyyden vuoksi ole oikeutta lain mukaiseen itsenäi- syyspäivän palkkaan edellyttäen, että itsenäisyyspäivä sattuu työntekijän sairausajan palkkaan oikeuttavalle työkyvyttömyys- ajalle muuksi viikonpäiväksi kuin lauantaiksi tai sunnuntaiksi.

Arkipyhäkorvauksen maksamisen edellytykset. Arkipyhäkorvaus maksetaan työntekijälle, jonka työsuhde on yhtäjaksoisesti kestänyt vähintään 1 kuukauden ennen kyseistä ky- seistä arkipyhää. Lisäksi edellytetään, että työntekijä on ollut työtun- tijärjestelmän työtuntijärjestelmän mukaisesti työssä joko viimeisenä arkipyhää edel- täneenä arki- pyhää edeltäneenä tai sen jälkeen lähinnä seuraavana työpäivänätyöpäi- vänä. Jos työ- tuntijärjestelmän työtuntijärjestelmän mukaisen työajan noudattamista noudattamis- ta koskeva edel- lytyssääntö edellytyssääntö aiheuttaisi arkipyhäkorvauksen menetyksen useilta peräkkäisiltä arkipyhiltä, menetys koskee vain yhtä mainituista arkipyhistä. Jos työntekijä on ollut luvattomasti poissa työtuntijärjestelmän työtuntijärjestel- män mukaiseksi työpäiväksi sattuvana arkipyhänä, arkipyhäkorvausta arkipyhä- korvausta ei makseta. Arkipyhäkorvaus maksetaan myös sellaisilta arkipyhiltä, jotka jot- ka sattuvat • vuosiloman ajaksi, • palvelusvuosilisävapaan ajaksi • lomarahavapaan ajaksi • ajaksi, jolta työntekijälle maksetaan sairausajan tai äitiysva- paan äi- tiysvapaan palkkaa, • lapsen sairaudesta johtuvan palkallisen poissaolon ajaksi (kohta 31.3), • taloudellisista tai tuotannollisista syistä johtuvan lomautuk- sen lomau- tuksen ensimmäisten 15 kalenteripäivän ajaksi, • lakisääteisen isyysvapaan ajaksi. Itsenäisyyspäivältä maksetaan arkipyhäkorvausta vastaava kor- vaus korvaus työntekijälle, jolla ei sairaudesta tai tapaturmasta johtuvan joh- tuvan työkyvyttömyyden vuoksi ole oikeutta lain mukaiseen itsenäi- syyspäivän itsenäisyyspäivän palkkaan edellyttäen, että itsenäisyyspäivä sattuu työntekijän sairausajan palkkaan oikeuttavalle työkyvyttömyys- ajalle työky- vyttömyysajalle muuksi viikonpäiväksi kuin lauantaiksi tai sunnuntaiksi.sunnuntaiksi.‌

Arkipyhäkorvauksen maksamisen edellytykset. Arkipyhäkorvaus maksetaan työntekijälle, jonka työsuhde on yhtäjaksoisesti kestänyt vähintään 1 kuukauden ennen kyseistä arkipyhää. Lisäksi edellytetään, että työntekijä on ollut työtun- tijärjestelmän työtunti- järjestelmän mukaisesti työssä joko viimeisenä arkipyhää edel- täneenä tai sen jälkeen lähinnä seuraavana työpäivänä. Jos työ- tuntijärjestelmän mukaisen työajan noudattamista koskeva edel- lytyssääntö aiheuttaisi arkipyhäkorvauksen menetyksen useilta peräkkäisiltä arkipyhiltä, menetys koskee vain yhtä mainituista arkipyhistä. Jos työntekijä on ollut luvattomasti poissa työtuntijärjestelmän mukaiseksi työpäiväksi sattuvana arkipyhänä, arkipyhäkorvausta arkipyhäkorvaus- ta ei makseta. Arkipyhäkorvaus maksetaan myös sellaisilta arkipyhiltä, jotka sattuvat • vuosiloman ajaksi, • palvelusvuosilisävapaan ajaksi • lomarahavapaan ajaksi • ajaksi, jolta työntekijälle maksetaan sairausajan tai äitiysva- paan palkkaa, • lapsen sairaudesta johtuvan palkallisen poissaolon ajaksi (kohta 31.3), • taloudellisista tai tuotannollisista syistä johtuvan lomautuk- sen ensimmäisten 15 kalenteripäivän ajaksi, • lakisääteisen isyysvapaan ajaksi. Itsenäisyyspäivältä maksetaan arkipyhäkorvausta vastaava kor- vaus työntekijälle, jolla ei sairaudesta tai tapaturmasta johtuvan työkyvyttömyyden vuoksi ole oikeutta lain mukaiseen itsenäi- syyspäivän palkkaan edellyttäen, että itsenäisyyspäivä sattuu työntekijän sairausajan palkkaan oikeuttavalle työkyvyttömyys- ajalle muuksi viikonpäiväksi kuin lauantaiksi tai sunnuntaiksi.