Eläketurva. Perhehoitajan eläketurvasta säädetään kunnallisten viranhaltijain ja työntekijäin eläkelais- sa. Perhehoitajan eläketurva määräytyy aina peruseläketurvan mukaisesti ja kertyvän eläkkeen suuruus määräytyy hoitopalkkion mukaan. Eläkettä karttuu 1.1.2005 alkaen 1,5 % vuosiansiosta 18–52-vuotiailla, 1,9 % 53–62-vuotiailla (ennen vuotta 1950 syntyneillä kuitenkin 2 %) ja 4,5 % 63–67-vuotiailla. Vanhuuseläkkeelle perhehoitaja voi jäädä täytet- tyään 63 vuotta. Jos hän jatkaa perhehoitajana, eläkettä karttuu 68 ikävuoteen saakka. Perhehoitaja voi jäädä osa-aikaeläkkeelle ja jatkaa osa-aikatyössä. Osa-aikaeläkkeen saaminen edellyttää tulojen pienenemistä 35–70 % osa-aikatyötä edeltäneestä vakiintu- neesta ansiosta. Osa-aikaeläke voidaan myöntää henkilölle, joka siirtyy kokoaikatyöstä osa-aikatyöhön. Ennen vuotta 1954 syntyneet voivat jäädä osa-aikaeläkkeelle täytettyään 60 vuotta. 1954 ja sen jälkeen syntyneet voivat jäädä osa-aikaeläkkeelle täytettyään 61 vuotta. Perhehoitajan tulee informoida sijoittavan kunnan sosiaalityöntekijää eläkkeelle siirtymi- sestä hyvissä ajoin. Perhehoidon loppumisesta sijoitettujen lastan kohdalla sovitaan yksi- löllisesti.
Eläketurva. Sijoittava kunta ottaa eläkevakuutuksen perhehoitajille, joiden kanssa ne tekevät toimeksi- antosopimuksen. Vuosilta 1992–1997 eläkettä karttui hoitopalkkioista, jotka ylittivät vuosit- tain määräytyvän kuukausittaisen alarajan. Vuodesta 1998 alkaen eläkettä karttuu kaikista hoitopalkkioista ilman alarajaa. Ennen vuotta 2005 karttuneilla eläkkeillä on yläraja, ja niin- pä perhehoitajan tehtävästä 31.12.2004 mennessä karttunut eläke sovitetaan yhteen mui- den, ennen vuotta 2005 karttuneiden työeläkkeiden kanssa. Vuodesta 2005 lähtien karttu- valla eläkkeellä ei ole ylärajaa. Perhehoitaja voi lisätä eläketurvaansa vapaaehtoisella elä- kevakuutuksella. Vuoden 2017 alussa voimaan tulleen eläkeuudistuksen myötä vanhuuseläkeiän alaraja nousee asteittain 63 vuodesta 65 vuoteen. Muutos koskee vuonna 1955 syntyneitä ja sitä nuorempia. Jos perhehoitaja on saavuttanut eläkeiän (63 vuotta) ennen vuotta 2017, hä- nen eläkeikänsä ei muutu, vaikka hän jatkaisi perhehoitajana toimimista. Vuonna 1962 syntyneet ovat ensimmäinen ikäluokka, jonka vanhuuseläkeiän alaraja on 65 vuotta (v. 2027). Vuonna 1965 ja sen jälkeen syntyneiden eläkeikäraja kytketään elinajan kehityk- seen. Eläkkeen karttumisen yläraja on aina viisi vuotta alarajaa ylempänä, eli kun van- huuseläkkeen alaikäraja on 65, yläraja on 70 vuotta. Eläkettä karttuu vuodesta 2017 alka- en 1,5 % vuodessa koko palkan osuudelta, eli eläkkeen perusteena olevasta palkasta ei enää vähennetä työntekijän työeläkevakuutusmaksua. Edellisestä poiketen ikävälillä 53– 62 vuotta eläkettä karttuu 1,7 % 31.12.2025 saakka. Jos henkilö jatkaa työn tekoa alim- man vanhuuseläkeiän saavuttamisen jälkeen eli ei ota eläkettä maksuun, korotetaan elä- kettä 0,4 prosentilla jokaista lykkäyskuukautta kohti (lykkäyskorotus). Xxx xxxxxxxxxxxx on alkanut 1.1.2020 tai myöhemmin, perhehoitoa tai muuta toimeksiantosuhdetta ei tarvitse enää päättää, mikäli se on ainoa jatkuva julkisten alojen eläkelain (JuEL) mukainen palve- lussuhde. Sairauden pitkittyessä voi hakea kuntoutustukea eli määräaikaista työkyvyttömyyselä- kettä Työeläkelaitokselta tai Kelalta. Kuntoutustukea haetaan hyvissä ajoin ennen sai- rauspäivärahan päättymistä. Hakemuksen käsittely kestää keskimäärin 2–3 kuukautta. Hakemuslomakkeita saa muun muassa Kevasta ja Kelan toimipisteistä. Työeläkelaitos myöntää täyden kuntoutustuen, jos työkyky on heikentynyt 3/5 vähintään vuoden ajaksi. Perhehoidon palkkio otetaan huomioon kuntoutustukea myönnettäessä. Työeläkelaitos voi myöntää osakun...
Eläketurva. Perhehoito kuuluu eläketurvan piiriin. Hoitopalkkioista kertyy eläkettä.
Eläketurva. Siirtyvään henkilöstöön noudatetaan kunnallista eläkelakia. Henkilöstön siirtyminen Toholammin kunnan palveluksesta Toholammin Viemäri Oy:n palvelukseen ei vaikuta eläketurvaan. Toholammin Viemäri Oy:n palvelukseen siirtyvä henkilöstö säilyttää kunnallisen eläkelain KueL:n mukaiset eläke-edut sellaisena kuin ne ovat 31.12.2023, ellei lainsäädännöstä tai eläkesäännön muutoksista muuta johdu. Toholammin Viemäri Oy on Kevan jäsenyhteisö.
Eläketurva. Eläketurvassa noudatetaan työntekijäin eläkelain (TyEL) säännöksiä. (nykyisin vain TyEL) 9. TERVEYS- TARKASTUS Hyväksytty todistus terveystarkastuksesta on esitetty: . .20 Hyväksyttävä todistus työntekijän terveydellisestä sopivuudesta esitettävä mennessä. Ellei näin tapahdu tai todistus osoittaa henkilön olevan sopimaton tehtävään, työsuhde päättyy määräajan umpeuduttua ja tämä työsopimus lakkaa olemasta voimassa. Terveystarkastusta ei vaadita. (lääkärissä käynneistä ja sairauspoissaoloista sovittava) 10.
Eläketurva. Perhehoitajan eläke-eduista säädetään Kunnallisessa eläkelaissa (549/2003). Perhehoitajan eläke- turva määräytyy peruseläkekertymän mukaisesti ja kertymän suuruus määräytyy hoitopalkkion mukaan. Xxxxxxxxxxxxx perhehoitaja voi jatkaa perhehoitajana yhteisestä sopimuksesta 70 ikävuoteen saakka. Lyhytaikaisena perhehoitajana voi yhteisestä sopimuksesta toimia 73 ikävuoteen saakka. Eläkkeelle jäämisestä perhehoitajan tulee sopia perhehoitoyksikön palvelupäällikön kanssa.
Eläketurva. Siirtyvään henkilöstöön noudatetaan kunnallista eläkelakia. Henkilöstön siirtyminen Sonkajärven kunnan palveluksesta Sonkajärven Vesi Oy:n palvelukseen ei vaikuta eläketurvaan. Sonkajärven Vesi Oy:n palvelukseen siirtyvä henkilöstö säilyttää kunnallisen eläkelain KueL:n mukaiset eläke-edut sellaisena kuin ne ovat 31.12.2022, ellei lainsäädännöstä tai eläkesäännön muutoksista muuta johdu. Sonkajärven Vesi Oy on Kevan jäsenyhteisö.