Henkilökohtaisen suoriutumisen arviointi työsuhteen alkaessa tai uudessa tehtävässä. Henkilön tullessa uutena yliopiston palvelukseen maksetaan henkilökohtainen palkanosa aluksi sellaisen suoritustason mukaisesti, jonka arvioidaan vastaa- van hänen pätevyyttään, työkokemustaan ja aikaisempaa suoriutumistaan. Suoritustaso arvioidaan viimeistään kuuden kuukauden kuluttua työsuhteen al- kamisesta. Tämän mukaisesti menetellään myös silloin, kun henkilö siirtyy aikaisempaan tehtävään verrattuna uuteen tehtävään yliopiston sisällä.
Appears in 2 contracts
Samples: www.sivista.fi, www.ulapland.fi
Henkilökohtaisen suoriutumisen arviointi työsuhteen alkaessa tai uudessa tehtävässä. Henkilön tullessa uutena yliopiston palvelukseen maksetaan henkilökohtainen palkanosa aluksi sellaisen suoritustason mukaisesti, jonka arvioidaan vastaa- van vastaavan hänen pätevyyttään, työkokemustaan ja aikaisempaa suoriutumistaan. Suoritustaso arvioidaan viimeistään kuuden kuukauden kuluttua työsuhteen al- kamisesta. Tämän mukaisesti menetellään myös silloin, kun henkilö siirtyy aikaisempaan tehtävään verrattuna uuteen tehtävään yliopiston sisällä.
Appears in 1 contract
Samples: www.sivista.fi
Henkilökohtaisen suoriutumisen arviointi työsuhteen alkaessa tai uudessa tehtävässä. Henkilön tullessa uutena yliopiston palvelukseen maksetaan henkilökohtainen henkilökohtai- nen palkanosa aluksi sellaisen suoritustason mukaisesti, jonka arvioidaan vastaa- van vastaavan hänen pätevyyttään, työkokemustaan ja aikaisempaa suoriutumistaan. Suoritustaso arvioidaan viimeistään kuuden kuukauden kuluttua työsuhteen al- kamisestaalkamisesta. Tämän mukaisesti menetellään myös silloin, kun henkilö siirtyy aikaisempaan tehtävään verrattuna uuteen tehtävään yliopiston sisällä.
Appears in 1 contract
Samples: www.sivista.fi