Common use of Hoitoon hakeutuminen Clause in Contracts

Hoitoon hakeutuminen. Päihdeongelman omaehtoinen tunnistaminen ja hoitoon hakeu- tuminen edistävät hoidon tuloksellisuutta. Päihdeongelmaista tuetaan hoitoon hakeutumisessa. Ensisijaisena tavoitteena on kannustaa oma-aloitteiseen ja vapaaehtoiseen hoitoon hakeutumiseen. Hoitoon hakeutuminen voi tapahtua: • päihdeongelmaisen omasta tai hänen perheensä aloitteesta • työtovereiden tai työpaikan päihdeyhdyshenkilön aloitteesta • esimiehen / työnantajan aloitteesta • työterveyshenkilöstön aloitteesta. Hoitoon ohjaamista ja sinne hakeutumista varten työpaikalla ja sen työterveyshuollolla tulee olla tieto käytettävissä olevista hoitopaikoista ja -muodoista. Jos työpaikalla on päihdeyhdys- henkilö, hän voi huolehtia myös hoitoon ohjaamisen käytännön järjestelyistä. Hoidon tavoitteena on päihdeongelman ratkaiseminen, työ- kyvyn säilyttäminen, mahdollisimman hyvän terveydellisen ja sosiaalisen tilan saavuttaminen, poissaolojen väheneminen, työssä käynnin vakiintuminen sekä omien ja myös perheasioiden kuntoon saaminen. Yleensä päihdeohjelma sisältää päihdeongelmaiselle työnte- kijälle mahdollisuuden hoitoonohjaukseen. Hoitoonohjausti- lanteeseen voidaan liittää varoituksen antaminen esimerkiksi sopimattomasta käytöksestä tai työtehtävien laiminlyömisestä. Päihdeohjelma ei estä työ- tai virkasuhteen päättämistä tilan- teessa, jossa siihen on olemassa laillinen peruste.3

Hoitoon hakeutuminen. Päihdeongelman omaehtoinen tunnistaminen ja hoitoon hakeu- tuminen hakeutuminen edistävät hoidon tuloksellisuutta. Päihdeongelmaista tuetaan hoitoon hakeutumisessa. Ensisijaisena tavoitteena on kannustaa oma-aloitteiseen ja vapaaehtoiseen hoitoon hakeutumiseen. Hoitoon hakeutuminen voi tapahtua: • päihdeongelmaisen omasta tai hänen perheensä aloitteesta • työtovereiden tai työpaikan päihdeyhdyshenkilön aloitteesta • esimiehen / esimiehen/työnantajan aloitteesta • työterveyshenkilöstön aloitteesta. Hoitoon ohjaamista ja sinne hakeutumista varten työpaikalla ja sen työterveyshuollolla tulee olla tieto käytettävissä olevista hoitopaikoista ja -muodoista. Jos työpaikalla on päihdeyhdys- henkilö, hän voi huolehtia myös hoitoon ohjaamisen käytännön järjestelyistä. Hoidon tavoitteena on päihdeongelman ratkaiseminen, työ- kyvyn työkyvyn säilyttäminen, mahdollisimman mahdolli- simman hyvän terveydellisen ja sosiaalisen tilan saavuttaminen, poissaolojen väheneminen, työssä käynnin vakiintuminen sekä omien ja myös perheasioiden kuntoon saaminen. Yleensä päihdeohjelma sisältää päihdeongelmaiselle työnte- kijälle työntekijälle mahdollisuuden hoitoonohjaukseenhoitoon- ohjaukseen. Hoitoonohjausti- lanteeseen Hoitoonohjaustilanteeseen voidaan liittää varoituksen antaminen esimerkiksi sopimattomasta käytöksestä tai työtehtävien laiminlyömisestä. Päihdeohjelma ei estä työ- tai virkasuhteen päättämistä tilan- teessatilanteessa, jossa siihen on olemassa laillinen peruste.3peruste (ks. aiheeseen