Huvudförtroendemannens tidsanvändning. Huvudförtroendemannen är medlem i samarbetskommittén för Lovisa stad. Huvudförtroendemannen deltar i mötena för grundtrygghetscentralens ledningsgrupp som representant för hela personalen. Vid behov deltar huvudförtroendemannen i olika arbetsgrupper och bereder ärenden till möten, är personalens representant och förhandlar lokala avtal. Under pågående verksamhetsperiod bereds bland annat avlöningssystemet. Huvudförtroendemannen deltar i förhandlingar som berör medlemmarna, bland annat företagshälsovården. Huvudförtroendemannen deltar i förhandlingar som berör medlemmarna, bland annat samarbetsförhandlingar, företagshälsovårdsärenden, ärenden som gäller anställningsförhållanden, frågor om avlöning. Antalet personer som representeras uppgår till cirka 180 (=A) Arbetstiden är 1,25 arbetsdagar per vecka. Kalkyleringsformeln är (Ax7,75):105. Multiplikatorn i det gällande avtalet är 0,17. Utöver den sedvanliga tidsanvändningen beviljas förtroendemannen tillfälligt vid behov befrielse av särskilda skäl om situationen kräver betydande tidsanvändning av förtroendemannen. (AKTA, § 8 i kapitel VII)
Huvudförtroendemannens tidsanvändning. Huvudförtroendemannen är medlem i samarbetskommittén för Lovisa stad. Huvudförtroendemannen deltar i mötena för grundtrygghetscentralens ledningsgrupp som representant för hela personalen. Vid behov deltar huvudförtroendemannen i olika arbetsgrupper och bereder ärenden till möten, är personalens representant och förhandlar lokala avtal. Under pågående verksamhetsperiod bereds bland annat avlöningssystemet. Huvudförtroendemannen deltar i förhandlingar som berör medlemmarna, bland annat företagshälsovården. Huvudförtroendemannen deltar i förhandlingar som berör medlemmarna, bland annat samarbetsförhandlingar, företagshälsovårdsärenden, ärenden som gäller anställningsförhållanden, frågor om avlöning. Antalet personer som representeras uppgår till cirka 180 (=A) Arbetstiden är 1,25 arbetsdagar per vecka. Kalkyleringsformeln är (Ax7,75):105. Multiplikatorn i det gällande avtalet är 0,17. Utöver den sedvanliga tidsanvändningen beviljas förtroendemannen tillfälligt vid behov befrielse av särskilda skäl om situationen kräver betydande tidsanvändning av förtroendemannen. (AKTA, § 8 i kapitel VII) Huvudförtroendemännen beviljas även tillfällig befrielse på grund av sådana särskilda skäl, som kräver betydligt mer tidsanvändning av huvudförtroendemannen och inte har beaktats i den fastställda tidsanvändningen. Sådana orsaker kan vara t.ex. omorganisering av serviceproduktionen, ibruktagning av lönesystemet och samarbetsförhandlingar.
Huvudförtroendemannens tidsanvändning. Antalet personer som representeras uppgår till cirka 300 och sålunda är huvudförtroendemannens tidsanvändning 22,67 timmar per vecka (300 personer att representera: 105= 2,67 arbetsdagar, det vill säga x8 h= 21,36 timmar per vecka, vilket innebär en minskning av undervisningsskyldigheten på (21,36:1,5=) 14,24 timmar per vecka. Den lärare som fungerar som huvudförtroendeman har utöver den nedsatta undervisningskyldigheten rätt att använda fakturering, genom att komma överens med förmannen, då behovet av tidsanvändningen så kräver. Sådana orsaker kan vara t.ex. omorganisering av serviceproduktionen, ibruktagning av lönesystemet och samarbetsförhandlingar.
Huvudförtroendemannens tidsanvändning. Rekommendationen i 5 mom. § 8 i VII kapitlet i AKTA: ”Om det sker väsentliga förändringar i antalet tjänsteinnehavare/anställda som huvudförtroendemannen representerar eller i andra faktorer som påverkar tidsåtgången, omprövas tidsanvändningen på begäran av någondera parten, varvid den nya situationen beaktas.” ”Om huvudförtroendemannen eller förtroendemannen sköter samarbetsfrågor, arbetarskyddsfrågor eller andra frågor som inte hör till de normala förtroendemannauppgifterna kan man lokalt avtala om en totaltid.” En tidsanvändning som räknats med samma formel för alla huvudförtroendemän beaktar inte bland annat personalens representants deltagande i ledningsgruppsarbete eller antalet tjänste- och arbetskollektivavtal som tillämpas på dem som representeras och på deras inverkan på utdelningen av nya avtalsenliga flertaliga justeringspotter eller lönesystemsarbete. Antalet personer som representeras av huvudförtroendeman minskar med cirka 25 på grund av dem som övergår till Östra Nylands välfärdsområde och sålunda skulle arbetstiden från och med 1.1.2023 minska med 1,6 h. Under perioden 1.12.2022–31.7.2023 sköter huvudförtroendemannen också AKTA ensam (arbetstid 1 h) i och med att det inte längre finns någon förtroendeman för AKTA. Någon tilläggsarbetstid har inte preciserats för uppgiften som personalens representant i ledningsgruppen (arbetstid per vecka 3 h). Från och med 1.12.2022 beaktas det minskade antal personal som övergått till välfärdsområdet, uppgiften som personalens representant i stadens ledningsgrupp, bortfallet av AKTA- förtroendemannen, och vårens arbete gällande lönesystemet, i huvudförtroendemannens tidsanvändning. Den nuvarande huvudförtroendemannen fungerar även som arbetsskyddsfullmäktige för skolornas och städ- och kosthållsservicens personal, där antalet personer som hen representerar inte har förändrats, trots personalens övergång till välfärdsområdet. Med ovan nämnda motiveringar har huvudförtroendemannen en helhetstidsanvändning och lönen betalas enligt 4,48 övertidstimmar. Den lärare som fungerar som huvudförtroendeman har utöver den nedsatta undervisningsskyldigheten rätt, genom att överenskomma med chefen, att använda faktureringsförfarande då behovet av tidsanvändningen så kräver. Sådana orsaker kan vara till exempel omorganisering av serviceproduktionen, skedet för ibruktagande av lönesystemet och samarbetsförhandlingar.
Huvudförtroendemannens tidsanvändning. Huvudförtroendemannen är medlem i samarbetskommittén för Lovisa stad. Vid behov deltar huvudförtroendemannen i olika arbetsgrupper och bereder ärenden till möten, är personalens representant och förhandlar lokala avtal. Under pågående verksamhetsperiod bereds bland annat avlöningssystemet. Huvudförtroendemannen deltar i förhandlingar som berör medlemmarna, bland annat samarbetsförhandlingar, företagshälsovårdsärenden, ärenden som gäller anställningsförhållanden, frågor om avlöning. Antalet personer som representeras uppgår till cirka 130 (=A). Arbetstiden är 1,25 arbetsdagar per vecka. I användning är 105/8h. Kalkyleringsformel? (Ax7,75):105 multiplikator 0,17 Utöver den sedvanliga tidsanvändningen beviljas förtroendemannen tillfälligt vid behov befrielse av särskilda skäl om situationen kräver betydande tidsanvändning av förtroendemannen. (AKTA, § 8 i kapitel VII)