Common use of Irtaantuminen raamisopimuksen mukaisesta ratkaisusta Clause in Contracts

Irtaantuminen raamisopimuksen mukaisesta ratkaisusta. Työmarkkinoiden keskusjärjestöt arvioivat 25.11.2011, onko raamisopimus saavuttanut riittävän kattavuuden työmarkkinoilla. Jos tällaista kattavuutta ei ole saavutettu ja keskusjärjestöt yhdessä valtiovallan kanssa eivät sitoudu raamisopimuksen osana oleviin työelämän kehittämisratkaisuihin, tämä sopimus raukeaa ja menettää merkityksensä, ja sen sijaan sovelletaan 30.3.2011 päivitettyä ajalle 31.1.2013 voimassa olevaksi sovittua työntekijäsopimusta. Kohdan 2.1. mukaiset palkankorotukset ilman kertaerää ovat voimassa 1.2.2012 alkaen.

Irtaantuminen raamisopimuksen mukaisesta ratkaisusta. Työmarkkinoiden keskusjärjestöt arvioivat 25.11.2011, onko raamisopimus saavuttanut riittävän kattavuuden työmarkkinoilla. Jos tällaista kattavuutta ei ole saavutettu ja keskusjärjestöt yhdessä valtiovallan kanssa eivät sitoudu raamisopimuksen osana oleviin työelämän kehittämisratkaisuihin, tämä sopimus raukeaa ja menettää merkityksensä, ja sen sijaan sovelletaan 30.3.2011 päivitettyä ajalle 31.1.2013 voimassa olevaksi sovittua työntekijäsopimustatämän työehtosopimuksen osapuolet arvioivat yhdessä mahdollista irtaantumista tekemästään sopimuksesta. Kohdan 2.1Arvioinnin perusteella sopimusosapuoli voi irtisanoa sopimuksen päättymään 30.10.2012. mukaiset palkankorotukset ilman kertaerää ovat voimassa 1.2.2012 alkaenIrtisanomista koskeva ilmoitus on kirjallisesti toimitettava 30.9.2012 mennessä toiselle sopijaosapuolelle.

Irtaantuminen raamisopimuksen mukaisesta ratkaisusta. Työmarkkinoiden keskusjärjestöt arvioivat 25.11.2011, onko raamisopimus saavuttanut riittävän kattavuuden työmarkkinoilla. Jos tällaista kattavuutta ei ole saavutettu ja keskusjärjestöt yhdessä valtiovallan kanssa eivät sitoudu raamisopimuksen osana oleviin työelämän kehittämisratkaisuihin, tämä sopimus raukeaa ja menettää merkityksensä, ja sen sijaan sovelletaan 30.3.2011 päivitettyä 21.4.2010 allekirjoitettua, ajalle 31.1.2013 1.5.2010–28.2.2013 voimassa olevaksi sovittua työntekijäsopimustatoimihenkilösopimusta. Kohdan 2.1Tämän sopimuksen rauetessa osapuolet neuvottelevat 1.3.2012 toteutettavista palkantarkistuksista 29.2.2012 mennessä, elleivät osapuolet sovi muusta ajankohdasta. mukaiset palkankorotukset Jos asiasta ei päästä yksimielisyyteen, voimassaoleva työehtosopimus päättyy ilman kertaerää ovat voimassa 1.2.2012 alkaenerillistä irtisanomista 31.3.2012.

Irtaantuminen raamisopimuksen mukaisesta ratkaisusta. Työmarkkinoiden keskusjärjestöt arvioivat 25.11.2011, onko raamisopimus saavuttanut riittävän kattavuuden työmarkkinoilla. Jos tällaista kattavuutta ei ole saavutettu ja keskusjärjestöt keskus- järjestöt yhdessä valtiovallan kanssa eivät sitoudu raamisopimuksen osana oleviin työelämän työelä- män kehittämisratkaisuihin, tämä sopimus raukeaa ja menettää merkityksensä, ja sen sijaan sovelletaan 30.3.2011 päivitettyä ajalle 31.1.2013 voimassa olevaksi sovittua työntekijäsopimustatämän työehtosopimuksen osapuolet arvioivat yhdessä mah- dollista irtaantumista tekemästään sopimuksesta. Kohdan 2.1Arvioinnin perusteella sopimusosapuoli voi irtisanoa sopimuksen päättymään 31.8.2012. mukaiset palkankorotukset ilman kertaerää ovat voimassa 1.2.2012 alkaenIrtisanomista koskeva ilmoitus on kirjallisesti toimitettava 31.3.2012 mennessä toiselle so- pijaosapuolelle sekä tiedoksi valtakunnansovittelijalle.

Irtaantuminen raamisopimuksen mukaisesta ratkaisusta. Työmarkkinoiden keskusjärjestöt arvioivat 25.11.2011, onko raamisopimus saavuttanut riittävän kattavuuden työmarkkinoilla. Jos tällaista kattavuutta ei ole saavutettu ja keskusjärjestöt yhdessä valtiovallan kanssa eivät sitoudu raamisopimuksen osana oleviin työelämän kehittämisratkaisuihin, tämä sopimus raukeaa ja menettää merkityksensä, ja sen sijaan sovelletaan 30.3.2011 päivitettyä ajalle 31.1.2013 voimassa olevaksi sovittua työntekijäsopimustatoimihenkilösopimusta. Kohdan 2.1. mukaiset palkankorotukset ilman kertaerää ovat voimassa 1.2.2012 alkaen.