Työturvallisuus. Työmaalla noudatetaan Suomen työturvallisuuslainsäädännön lisäksi Staran työturvalli- suusasiakirjaa. Työmaan työturvallisuudesta vastaa työmaan vastuunalainen työnjohtaja. Urakoitsijan ni- meämä vastuunalainen työnjohtaja vastaa Urakoitsijan työntekijöiden työturvallisuudesta. Urakoitsijan vastuunalaisen työnjohtajan yhteystiedot on toimitettava työmaan vastuunalai- selle työnjohtajalle ennen työsuorituksen aloittamista. Tilaaja perehdyttää Urakoitsijan työntekijät työmaahan ja siellä vallitseviin olosuhteisiin. Urakoitsijan on perehdytettävä työntekijänsä oman toimialansa työtehtäviin sekä työmaalla noudatettaviin työturvallisuusmääräyksiin ja -ohjeisiin. Urakoitsijan on arvioitava oman työnsä vaarat ja tämän on osallistuttava työmaan turvalli- suussuunnitteluun. Työmaalla työskentelevillä Urakoitsijan työntekijöillä on oltava Suomessa suoritetun tie- tai katuturvakortti 1 -koulutuksen todisteena voimassa oleva Tie- tai katuturvakortti 1. Urakoit- sijan työnjohdolla on oltava tie- tai katuturva 2 -koulutuksen todisteena voimassa oleva tie- tai katuturvakortti 2. Mikäli Urakoitsijan työntekijät eivät varoituksen saatuaankaan noudata työmaan turvalli- suussuunnitelman ohjeita, Urakoitsija on velvollinen suorittamaan Xxxxxxxxxx sopimussak- koa. Sopimussakon määrä on 500 euroa laiminlyöntiä kohden.
Työturvallisuus. 1. TT:n ja SAK:n välistä työturvallisuuskeskusta koskevaa sopimusta työjärjestyksineen noudatetaan tämän työehtosopimuksen osana.
Työturvallisuus. 1. Tapaturmien ja ammattitautien välttämiseksi ryhdytään kaikkiin toimenpiteisiin työntekijän turvallisuuden suojelemiseksi.
Työturvallisuus. Työnantajan tulee tuntea ja arvioida työpaikkaan liittyvät työturvallisuusriskit ja –vaarat. Ne voivat liittyä mm. työergonomiaan (nostamistilanteet) ja tapaturmariskeihin (esim. kompastumisvaarat). Työnantajan tulee perehdytyksessä käydä työntekijän kanssa läpi työturvallisuuteen ja pelastautumiseen liittyvät asiat. Työnantajan ja työntekijän tulee yhdessä arvioida, miten työturvallisuutta voidaan edistää ja työtapaturmat välttää. Työnantajan tulee perehdyttää työntekijän työssä käytettävien koneiden ja laitteiden turvalliseen käyttöön. Sähkölaitteisiin liittyen tulee huomioida muun muassa, että: • sähkölaitteiden ja sähkökytkentöjen tulee olla säännösten mukaisia ja • rikkonaisia sähkölaitteita ei saa käyttää. Työnantajan velvollisuutena on huolehtia ajan tasalla olevasta palo- ja pelastussuunnitelmasta ja päivittää muutokset. Paloturvallisuuteen tulee huomioida, että: • poistumisteiden tulee olla esteettömät ja tarvittaessa ne tulee erikseen merkitä selvästi näkyvällä tavalla • työnantaja vastaa työntekijän perehdyttämisestä mm. poistumisteiden sijaintiin • työpaikan jokaisessa kerroksessa pitää olla palovaroitin alkavaa 60m2 kohti • sammutuspeite, suositeltava koko vähintään 180 x 120 cm • vaahtosammutin, suositeltava koko vähintään 6 litraa o Vaahtosammutinta käytettäessä näkyvyys palavaan kohteeseen pysyy hyvänä ja toiminta-aika on n. kaksinkertainen verrattuna samankokoiseen jauhesammuttimeen. 6 litran vaahtosammutin tyhjenee n. 30 sekunnissa. Vaahdon siivoaminen on helpompaa, koska sammute leviää vain suunnattuun kohteeseen. Jauhesammutinta kutsutaan joskus väärin vaahtosammuttimeksi, joten ostaessa kannattaa olla tarkka. Työpaikalla tulee olla lääkekaappi sellaisessa paikassa, josta avustaja voi tarpeen mukaan ottaa tarvittavat lääkkeet tai ensiapuvälineet. Työturvallisuudesta on säädetty tarkemmin muun muassa työturvallisuuslaissa ja koneturvallisuutta koskevassa ohjeistuksessa. Hätänumero 112 Myrkytystietokeskus Puh. 0800 147 111 (puhelu on maksuton)
Työturvallisuus. 1. Tapaturmien, ammattitautien ja muiden sairastumisien välttämiseksi ryhdytään kaikkiin lain edellyttämiin ja tarpeellisiin toimenpiteisiin työntekijän suojelemiseksi. Sopijapuolet nimeävät keskuudestaan yhteisen työturvallisuustoimikunnan, jonka tehtä- vänä on antaa ohjeita ja suorittaa valvontaa työturvallisuuskysy- myksissä.
Työturvallisuus. 1. Työnantajan on huolehdittava työntekijälle annettavasta työn laadun ja työolosuh- teiden edellyttämästä työnopastuksesta. Työntekijät, jotka sijoitetaan ryhmäurak- kaan, tulee mahdollisimman nopeasti ja tehokkaasti opastaa työhönsä. Työnopastuksen sisällöstä ja toteuttamisesta sovitaan paikallisesti
Työturvallisuus. Työnantaja on tarpeellisilla toimenpiteillä velvollinen huolehtimaan työntekijöiden tur- vallisuudesta ja terveydestä työssä. Tässä tarkoituksessa työnantajan on otettava huomioon työhön, työolosuhteisiin ja muuhun työympäristöön samoin kuin työntekijän henkilökohtaisiin edellytyksiin liittyvät seikat. Työnantajan tulee myös suorittaa työti- lan ja –ympäristön vaarojen ja haittojen arviointi, jonka pohjalta varsinaiset työsuoje- lutoimenpiteet tulee tehdä. Työntekijän on noudatettava työnantajan antamia määräyksiä ja ohjeita. Työntekijän on muutoinkin noudatettava työnsä ja työolosuhteiden edellyttämää turvallisuuden ja terveellisyyden ylläpitämäksi tarvittavaa järjestystä ja siisteyttä sekä huolellisuutta ja varovaisuutta. Työntekijän on myös kokemuksensa, työnantajalta saamansa opetuk- sen ja ohjauksen sekä ammattitaitonsa mukaisesti työssään huolehdittava käytettä- vissään olevin keinoin niin omasta kuin muiden työntekijöiden turvallisuudesta ja ter- veydestä. Liitot suosittelevat, että työhönopastuksen yhteydessä kiinnitetään huomiota terveelli- siin ja turvallisiin työn suoritustapoihin sekä selvitetään työntekijöille yrityksen työ- suojeluorganisaatio, sairauspoissaolokäytäntö ja työterveyshuolto. Yllä oleviin sopimuskohtiin ei sovelleta työehtosopimuslain 7–10 §:ää.
Työturvallisuus. Työnantaja antaa toimihenkilölle riittävän perehdytyksen työn turvalliseen ja oikeaan tekemiseen. Toimihenkilö on velvollinen noudattamaan etätyötä tehdessään työnantajan yleisiä työturvallisuudesta annettuja ohjeita. Toimihenkilö kuuluu työnantajan järjestämään lakisääteisen tapaturmavakuutuksen piiriin myös etätyötä tehdessään. PANKKIALAN TYÖNANTAJALIITTO ry AMMATTILIITTO SUORA ry SUOSITUS
Työturvallisuus. Mom. 1. Työnantaja on tarpeellisilla toimenpiteillä velvollinen huo- lehtimaan työntekijöiden turvallisuudesta ja terveydestä työssä. Tässä tarkoituksessa työnantajan on otettava huomioon työhön, työolosuh- teisiin ja muuhun työympäristöön samoin kuin työntekijän henkilö- kohtaisiin edellytyksiin liittyvät seikat.
Työturvallisuus. 1. Tapaturmien ja ammattitautien välttämiseksi ryhdytään kaikkiin tarpeellisiin toimenpiteisiin työntekijän turvallisuuden ja terveyden suojelemiseksi.