Common use of Jakoperusteiden (A-F) määrittäminen Clause in Contracts

Jakoperusteiden (A-F) määrittäminen. Apteekkari ja luottamusmies keskustelevat jakoperusteista, sopivat käytettävät jakoperusteet ja sopivat siitä, kuinka monelle erä jaetaan ottaen huomioon 4. kohdan mukaiset yleiset periaatteet. Jakoperus- teina voidaan käyttää kaikkia A-F-kohtia tai vain osaa näistä. • Jakoperusteista pyritään saavuttamaan yhteisymmärrys. Mikäli yhteisymmärrystä jakoperusteista tai saajien lukumäärästä ei saavu- teta, apteekkari päättää jakoperusteet ja saajien lukumäärän, ottaen huomioon asiasta käydyt keskustelut. • Luottamusmies keskustelee farmaseuttisen henkilöstön kanssa. Luottamusmiehen ja farmaseuttisen henkilöstön keskustelut saadaan käydä työajalla apteekin normaalin toiminnan häiriintymättä. • Luottamusmies toteaa jaettavan erän suuruuden (kokonaispotti), • Luottamusmies tekee apteekkarille esityksen erän saajista. • Apteekkari ja luottamusmies keskustelevat luottamusmiehen teke- mästä jakoesityksestä. • Apteekkari ja luottamusmies neuvottelevat kullekin työntekijälle jaettavasta summasta ja pyrkivät asiasta yksimielisyyteen. • Jos erän saajista ja/tai kullekin jaettavasta summasta ei saavuteta yhteisymmärrystä, apteekkari päättää asian ottaen huomioon jako- esityksen. • Apteekkari perustelee jakoesityksestä poikkeavan päätöksensä luot- tamusmiehelle ja tiedottaa hänelle erän saajat, jaetut euromäärät ja käytetyt jakoperusteet työntekijöittäin, jotta tämä voi varmistua erän tulleen jaetuksi.

Jakoperusteiden (A-F) määrittäminen. Apteekkari ja luottamusmies keskustelevat jakoperusteista, sopivat käytettävät jakoperusteet ja sopivat siitä, kuinka monelle erä jaetaan ottaen huomioon 4. kohdan mukaiset yleiset periaatteet. Jakoperus- teina voidaan käyttää kaikkia A-F-kohtia tai vain osaa näistä. • Jakoperusteista pyritään saavuttamaan yhteisymmärrys. Mikäli yhteisymmärrystä jakoperusteista tai saajien lukumäärästä ei saavu- teta, apteekkari päättää jakoperusteet ja saajien lukumäärän, ottaen huomioon asiasta käydyt keskustelut. • Luottamusmies Apteekkari keskustelee farmaseuttisen henkilöstön kanssakunkin työntekijän kanssa siitä, miten ap- teekissa on yleisesti suoriuduttu, miten työntekijä on suoriutunut työtehtävistään ja miten hän on täyttänyt valitut jakoperusteet. Luottamusmiehen ja farmaseuttisen henkilöstön keskustelut saadaan Keskustelu voidaan käydä työajalla myös apteekin normaalin toiminnan häiriintymättämahdollisen kehityskes- kustelun yhteydessä. • Luottamusmies toteaa Käytyjen keskustelujen jälkeen selvitetään marraskuun palkkasum- man pohjalta jaettavan erän suuruuden suuruus (kokonaispotti), ) • Luottamusmies tekee apteekkarille esityksen erän saajista. • Apteekkari ja luottamusmies keskustelevat luottamusmiehen teke- mästä jakoesityksestä. • Apteekkari ja luottamusmies neuvottelevat kullekin työntekijälle jaettavasta summasta ja pyrkivät asiasta yksimielisyyteen. • Jos erän saajista ja/tai kullekin jaettavasta summasta ei saavuteta yhteisymmärrystä, Tämän jälkeen apteekkari päättää asian ottaen huomioon jako- esityksen. • Apteekkari perustelee jakoesityksestä poikkeavan päätöksensä luot- tamusmiehelle erän saajat ja kullekin jaettavan euromäärän ja tiedottaa hänelle erän saajat, jaetut euromäärät ja ne sekä käytetyt jakoperusteet työntekijöittäintyönteki- jöittäin luottamusmiehelle, jotta tämä luottamusmies voi varmistua erän tulleen jaetuksi.

Jakoperusteiden (A-F) määrittäminen. Apteekkari ja luottamusmies keskustelevat jakoperusteista, sopivat käytettävät jakoperusteet ja sopivat siitä, kuinka monelle erä jaetaan ottaen huomioon 4. kohdan mukaiset yleiset periaatteet. Jakoperus- teina Jakoperusteina voidaan käyttää kaikkia A-F-kohtia tai vain osaa näistä. • Jakoperusteista pyritään saavuttamaan yhteisymmärrys. Mikäli yhteisymmärrystä jakoperusteista tai saajien lukumäärästä ei saavu- tetasaavuteta, apteekkari päättää jakoperusteet ja saajien lukumäärän, ottaen huomioon asiasta käydyt keskustelut. • Luottamusmies Apteekkari keskustelee farmaseuttisen henkilöstön kanssakunkin työntekijän kanssa siitä, miten apteekissa on yleisesti suoriuduttu, miten työntekijä on suoriutunut työtehtävistään ja miten hän on täyttänyt valitut jakoperusteet. Luottamusmiehen ja farmaseuttisen henkilöstön keskustelut saadaan Keskustelu voidaan käydä työajalla myös apteekin normaalin toiminnan häiriintymättämahdollisen kehityskeskustelun yhteydessä. • Luottamusmies toteaa Käytyjen keskustelujen jälkeen selvitetään marraskuun palkkasumman pohjalta jaettavan erän suuruuden suuruus (kokonaispotti), ) • Luottamusmies tekee apteekkarille esityksen erän saajista. • Apteekkari ja luottamusmies keskustelevat luottamusmiehen teke- mästä jakoesityksestä. • Apteekkari ja luottamusmies neuvottelevat kullekin työntekijälle jaettavasta summasta ja pyrkivät asiasta yksimielisyyteen. • Jos erän saajista ja/tai kullekin jaettavasta summasta ei saavuteta yhteisymmärrystä, Tämän jälkeen apteekkari päättää asian ottaen huomioon jako- esityksen. • Apteekkari perustelee jakoesityksestä poikkeavan päätöksensä luot- tamusmiehelle erän saajat ja tiedottaa hänelle erän saajatkullekin jaettavan euromäärän, jaetut euromäärät ja käytetyt jakoperusteet työntekijöittäintyöntekijöittäin ja tiedottaa ne luottamusmiehelle, jotta tämä luottamusmies voi varmistua erän tulleen jaetuksi.

Jakoperusteiden (A-F) määrittäminen. Apteekkari ja luottamusmies keskustelevat jakoperusteista, sopivat käytettävät jakoperusteet ja sopivat siitä, kuinka monelle erä jaetaan ottaen huomioon 4. kohdan mukaiset yleiset periaatteet. Jakoperus- teina Jakoperusteina voidaan käyttää kaikkia A-F-kohtia tai vain osaa näistä. • Jakoperusteista pyritään saavuttamaan yhteisymmärrys. Mikäli yhteisymmärrystä jakoperusteista tai saajien lukumäärästä ei saavu- tetasaavuteta, apteekkari päättää jakoperusteet ja saajien lukumäärän, ottaen huomioon asiasta käydyt keskustelut. • Luottamusmies keskustelee farmaseuttisen henkilöstön kanssa. Luottamusmiehen ja farmaseuttisen henkilöstön keskustelut saadaan käydä työajalla apteekin normaalin toiminnan häiriintymättä. • Luottamusmies toteaa jaettavan erän suuruuden (kokonaispotti), käytetyt jakoperusteet ja kuinka monelle erä on tarkoitus jakaa. • Kun erän saajista päättäminen lähestyy, luottamusmies ja työntekijät keskustelevat, ketkä täyttävät jakokriteerit parhaiten. • Luottamusmies tekee apteekkarille esityksen erän saajista. • Apteekkari ja luottamusmies keskustelevat luottamusmiehen teke- mästä tekemästä jakoesityksestä. • Apteekkari ja luottamusmies neuvottelevat kullekin työntekijälle jaettavasta summasta ja pyrkivät asiasta yksimielisyyteen. • Jos erän saajista ja/tai kullekin jaettavasta summasta ei saavuteta yhteisymmärrystä, apteekkari päättää asian ottaen huomioon jako- esityksenjakoesityksen. • Apteekkari perustelee jakoesityksestä poikkeavan päätöksensä luot- tamusmiehelle luottamusmiehelle ja tiedottaa hänelle erän saajat, jaetut euromäärät ja käytetyt jakoperusteet työntekijöittäin, jotta tämä voi varmistua erän tulleen jaetuksi.