Muut sovitut asiat. Jatketaan seuraavia 1.6.2018 allekirjoituspöytäkirjassa sovittuja asioita:
Muut sovitut asiat. Marginaalisäännön käyttö työpaikoilla
Muut sovitut asiat. Esim. päätoimisessa perustutkintokoulutuksessa olevan ja ammatilliseen koulutukseen valmentavassa koulutuksessa olevan opiskelijan ruokailu, työturvallisuutta koskevat asiat, vastuuvahinkoihin ja vakuutuksiin liittyvät asiat.
Muut sovitut asiat. (esim. maksuaikataulusta tai liityntäyhteyden sijoittamisesta)
Muut sovitut asiat. Työehtosopimusneuvotteluissa 6.2.2018 sovittiin 120 -tunnin työaika- järjestelmän poistamisesta ja sen siirtämisestä allekirjoituspöytäkirjaan enintään 10-vuoden ajaksi. Osapuolet sopivat nyt, että 120-tunnin työ- aikajärjestelmää kokevat määräykset siirretään allekirjoituspöytäkirjasta erilliseksi liitteeksi. Työehtosopimukseen päivitetään 1.1.2020 voimaan tulleen työaikalain mukaiset pykäläviittaukset ja muutetaan sana ’viikoittainen vapaa-aika’ sanaksi ’viikkolepo’. Vuosityöajanpidentämistä koskevat kirjaukset poistetaan.
Muut sovitut asiat. 1. Apteekkien työnantajaliitto ja Suomen Farmasialiitto ovat sopineet luot- tamusmiessopimukseen liittyen työehtosopimuksen kohtaan 8. (Erinäiset määräykset) selkeytyksiä sekä muutoksia luottamusmieskorvaukseen. Päivitetyt tekstit tämän osalta ovat liitteessä 4.
2. Apteekkien työnantajaliitto ja Suomen Farmasialiitto ovat päivittäneet apteekkierän pelisäännöt, liite 5.
3. Osapuolet ovat sopineet, että 120 tunnin työaikajärjestelmää koskevat määräykset (5 § 3-4 kohdat) poistetaan työehtosopimuksesta. Koska jär- jestelmä on edelleen käytössä joissakin apteekeissa, vanhaa järjestelmää koskevat määräykset säilytetään nykyisessä sekä tulevissa allekirjoitus- pöytäkirjoissa vähintään 10 vuoden ajan. Tähän 120 tunnin työaikajär- jestelmään viittaava työaikakohta poistetaan työsopimuslomakepohjasta. Ne työntekijät, jotka tekevät työsopimuksensa mukaisesti 120t/3 viikossa, säilyttävät oikeutensa pitää työaikajärjestelmänsä pekkaskäytäntöineen ennallaan työsuhteensa päättymiseen saakka.
Muut sovitut asiat. Yleiskirje:
Muut sovitut asiat. Työnantaja päättää työpaikalle valittavista opiskelijoista. Työpaikka voi keskeyttää opiskelijan jakson, mikäli opiskelija ei kykene sovittuihin työtehtäviin, jättää noudattamatta sääntöjä ja turvallisuusmääräyksiä tai aiheuttaa tahallisesti tai törkeällä tuottamuksella vahinkoa työpaikan omaisuudelle, henkilöstölle tai asiakkaille. Työpaikan edustajan tulee olla yhteydessä ohjaavaan opettajaan/kouluttajaan, mikäli työssäoppimisjakso on päättymässä ennenaikaisesti.
Muut sovitut asiat. (esim. maksuaikataulusta, liityntäyhteyden sijoittamisesta) tai muu laskutusosoite
Muut sovitut asiat. Keskiprovision laskenta Ryhmittelymääritelmät Työehtosopimuksen kehittäminen