Common use of Keskustelut erän jakoperusteista ja jaosta Clause in Contracts

Keskustelut erän jakoperusteista ja jaosta. Neuvotteluosapuolina ovat apteekkari ja luottamusmies tai luottamus- miehen puuttuessa farmaseuttisen henkilöstön yhdyshenkilö. Mikäli farmaseuttisella henkilöstöllä ei ole kumpaakaan, he valitsevat keskuu- destaan edustajan neuvotteluun. Jäljempänä käytetään yhteistä nimitystä luottamusmies. Apteekkikohtaisen erän toteuttamisesta käydään ensimmäisessä vaihees- sa neuvottelu apteekkarin ja luottamusmiehen kesken. Neuvotteluissa käydään läpi apteekkierän jakosäännöt ja yleiset periaatteet sekä jaettavan potin laskentaperusteet. Erän jakamisessa on kaksi vaihtoehtoista mallia (A ja B). Apteekkari ja luottamusmies keskustelevat kumpaa mallia käytetään. Jakoperusteita koskevat neuvottelut muodostavat molempien mallien (A tai B) ensim- mäisen vaiheen. Nämä neuvottelut käydään hyvissä ajoin. Jos valittavasta mallista (A tai B) ei olla yhtä mieltä, apteekkari valitsee, kumpaa mallia käytetään. Paikalliset osapuolet voivat olla yhteydessä liittoihinsa, mikäli vaikuttaa siltä, että keskustelut eivät etene em. aikataulussa.

Keskustelut erän jakoperusteista ja jaosta. Neuvotteluosapuolina ovat apteekkari ja luottamusmies tai luottamus- miehen luottamusmiehen puuttuessa farmaseuttisen henkilöstön yhdyshenkilö. Mikäli farmaseuttisella henkilöstöllä ei ole kumpaakaan, he valitsevat keskuu- destaan keskuudestaan edustajan neuvotteluun. Jäljempänä käytetään yhteistä nimitystä luottamusmies. Apteekkikohtaisen erän toteuttamisesta käydään ensimmäisessä vaihees- sa vaiheessa neuvottelu apteekkarin ja luottamusmiehen kesken. Neuvotteluissa käydään läpi apteekkierän jakosäännöt ja yleiset periaatteet sekä jaettavan potin laskentaperusteet. Erän jakamisessa on kaksi vaihtoehtoista mallia (A ja B). Apteekkari ja luottamusmies keskustelevat kumpaa mallia käytetään. Jakoperusteita koskevat neuvottelut muodostavat molempien mallien (A tai B) ensim- mäisen ensimmäisen vaiheen. Nämä neuvottelut käydään hyvissä ajoin. Jos valittavasta mallista (A tai B) ei olla yhtä mieltä, apteekkari valitsee, kumpaa mallia käytetään. Paikalliset osapuolet voivat olla yhteydessä liittoihinsa, mikäli vaikuttaa siltä, että keskustelut eivät etene em. aikataulussa.

Keskustelut erän jakoperusteista ja jaosta. Neuvotteluosapuolina ovat apteekkari ja luottamusmies luottamushenkilö tai luottamus- miehen luottamushenkilön puuttuessa farmaseuttisen henkilöstön yhdyshenkilö. Mikäli farmaseuttisella henkilöstöllä ei ole kumpaakaan, he valitsevat keskuu- destaan keskuudestaan edustajan neuvotteluun. Jäljempänä käytetään yhteistä nimitystä luottamusmiesluottamushenkilö. Apteekkikohtaisen erän toteuttamisesta käydään ensimmäisessä vaihees- sa vaiheessa neuvottelu apteekkarin ja luottamusmiehen luottamushenkilön kesken. Neuvotteluissa käydään läpi apteekkierän jakosäännöt ja yleiset periaatteet sekä jaettavan potin laskentaperusteet. Erän jakamisessa on kaksi vaihtoehtoista mallia (A ja B). Apteekkari ja luottamusmies luottamushenkilö keskustelevat kumpaa mallia käytetään. Jakoperusteita koskevat neuvottelut muodostavat molempien mallien (A tai B) ensim- mäisen ensimmäisen vaiheen. Nämä neuvottelut käydään hyvissä ajoin. Jos valittavasta mallista (A tai B) ei olla yhtä mieltä, apteekkari valitsee, kumpaa mallia käytetään. Paikalliset osapuolet voivat olla yhteydessä liittoihinsa, mikäli vaikuttaa siltä, että keskustelut eivät etene em. aikataulussa.

Keskustelut erän jakoperusteista ja jaosta. Neuvotteluosapuolina ovat apteekkari ja luottamusmies luottamushenkilö tai luottamus- miehen henkilön puuttuessa farmaseuttisen henkilöstön yhdyshenkilö. Mikäli farmaseuttisella henkilöstöllä ei ole kumpaakaan, he valitsevat keskuu- destaan edustajan neuvotteluun. Jäljempänä käytetään yhteistä nimitystä luottamusmiesluottamushenkilö. Apteekkikohtaisen erän toteuttamisesta käydään ensimmäisessä vaihees- sa neuvottelu apteekkarin ja luottamusmiehen luottamushenkilön kesken. Neuvotteluissa käydään läpi apteekkierän jakosäännöt ja yleiset periaatteet sekä jaettavan potin laskentaperusteet. Erän jakamisessa on kaksi vaihtoehtoista mallia (A ja B). Apteekkari ja luottamusmies luottamushenkilö keskustelevat kumpaa mallia käytetään. Jakoperusteita koskevat neuvottelut muodostavat molempien mallien (A tai B) ensim- mäisen ensimmäi- sen vaiheen. Nämä neuvottelut käydään hyvissä ajoin. Jos valittavasta mallista (A tai B) ei olla yhtä mieltä, apteekkari valitsee, kumpaa mallia käytetään. Paikalliset osapuolet voivat olla yhteydessä liittoihinsa, mikäli vaikuttaa siltä, että keskustelut eivät etene em. aikataulussa.

Keskustelut erän jakoperusteista ja jaosta. Neuvotteluosapuolina ovat apteekkari ja luottamusmies luottamushenkilö tai luottamus- miehen henkilön puuttuessa farmaseuttisen henkilöstön yhdyshenkilö. Mikäli farmaseuttisella henkilöstöllä ei ole kumpaakaan, he valitsevat keskuu- destaan edustajan neuvotteluun. Jäljempänä käytetään yhteistä nimitystä luottamusmiesluottamushenkilö. Apteekkikohtaisen erän toteuttamisesta käydään ensimmäisessä vaihees- sa neuvottelu apteekkarin ja luottamusmiehen luottamushenkilön kesken. Neuvotteluissa käydään läpi apteekkierän jakosäännöt ja yleiset periaatteet sekä jaettavan potin laskentaperusteet. laskentaperusteet.‌‌ Erän jakamisessa on kaksi vaihtoehtoista mallia (A ja B). Apteekkari ja luottamusmies luottamushenkilö keskustelevat kumpaa mallia käytetään. Jakoperusteita koskevat neuvottelut muodostavat molempien mallien (A tai B) ensim- mäisen ensimmäi- sen vaiheen. Nämä neuvottelut käydään hyvissä ajoin. Jos valittavasta mallista (A tai B) ei olla yhtä mieltä, apteekkari valitsee, kumpaa mallia käytetään. Paikalliset osapuolet voivat olla yhteydessä liittoihinsa, mikäli vaikuttaa siltä, että keskustelut eivät etene em. aikataulussa.