Kiinteistöpalvelualan työehtosopimus Mallilausekkeet

Kiinteistöpalvelualan työehtosopimus. Kiinteistöpalvelualan työehtosopimus on voimassa 1.2.2017–31.1.2018. Työehtosopimukseen otettiin uutena määräyksenä mahdollisuus sopia paikallisesti lyhytaikaisesta sairauspoissaolosta ilmoittamisesta. Myös työajan pidentämisestä 24 tunnilla on mahdollista sopia paikallisesti. Vaikka kilpailukykysopimuksen tarkoituksena oli jatkaa työehtosopimusten voimassaoloa 12 kuu- kaudella ilman palkkojen korottamista, kiinteistö- palvelualalla työehtosopimukseen otettiin 1.4.2017 voimaan tuleva vähimmäispalkkojen taulukkoko- rotus, jonka suuruus on 1,25 % tunnilta. Kyse ei kui- tenkaan ole yleiskorotuksesta, sillä korotus koskee vain vähimmäispalkkoja. Työehtosopimus ei kuitenkaan sisällä työaika- pankin käyttöönottoa koskevaa mahdollisuutta eikä selviytymislauseketta. Työehtosopimuksen allekir- joituspöytäkirjassa on todettu vain, että ”sopimus- osapuolet perustavat työryhmän, joka neuvottelee työaikapankkia koskevista periaatteista 31.12.2016 mennessä”. Työaikapankkia ei kuitenkaan ole otettu osaksi työehtosopimusta. Selviytymislausekkeesta allekirjoituspöytäkirjassa ei mainita mitään. Lyhytaikaisesta sairauspoissaolosta ilmoittaminen Työehtosopimukseen otettiin uutena asiana mah- dollisuus sopia paikallisesti lyhytaikaisista sairaus- poissaoloista ilmoittamisesta (työehtosopimuksen 11 §:n 6 kohta3). Paikallisesti voidaan sopia me- nettelystä, jossa työntekijällä on mahdollisuus ilmoittaa lyhytaikaisesta työkyvyttömyydestään ja sen syystä työnantajalle ilman lääkärintodistusta. Sopimus voi koskea enintään kolmea kalenteripäi- vää kestäviä työntekijän omia sairauspoissaoloja. Työehtosopimuksessa on esimerkkiluettelo asi- oista, joita sopimuksessa voidaan muun muassa ottaa huomioon. Paikallinen sopimus tehdään työehtosopimuk- sen 18 §:n mukaisesti. Sen mukaan sopijapuolina ovat työnantaja tai tämän edustaja ja luottamus- mies, työntekijät tai työntekijä. Paikallinen sopimus on tehtävä kirjallisesti. Se voidaan tehdä toistaiseksi voimassaolevaksi tai mää- räajaksi. Toistaiseksi voimassaoleva sopimus voi- daan irtisanoa noudattaen kolmen kuukauden irti- sanomisaikaa. Määräaikainen sopimus, joka on ollut voimassa yli yhdeksän kuukautta, voidaan irtisanoa kuten toistaiseksi voimassaoleva sopimus. Jos sovit- tu järjestely on kuitenkin sidottu tiettyyn ajanjak- soon, järjestely jatkuu joka tapauksessa sen loppuun.
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Kiinteistöpalvelualan työehtosopimus. Kiinteistöpalvelualan työehtosopimus on voimassa 1.2.2017–31.1.2018. Työehtosopimukseen otettiin uusina määräyksinä seuraavat paikallisen sopimisen mahdollisuudet: • työajan pidentämistä koskevat määräykset; työajan pidentämisen toteuttamistavasta voidaan sopia paikallisesti • omailmoitusmenettelyn käyttöönotto lyhytaikaisesta sairauspoissaolosta ilmoittamiseen Vaikka kilpailukykysopimuksen tarkoituksena oli jatkaa työehtosopimusten voi- massaoloa 12 kuukaudella ilman palkkojen korottamista, kiinteistöpalvelualalla työehtosopimukseen otettiin 1.4.2017 voimaan tuleva vähimmäispalkkojen taulukkokorotus, jonka suuruus on 1,25 prosenttia tunnilta. Kyse ei kuitenkaan ole yleiskorotuksesta, sillä korotus koskee vain vähimmäispalkkoja. Työehtosopimus ei kuitenkaan sisällä työaikapankin käyttöönottoa koskevaa mahdollisuutta eikä selviytymislauseketta. Työehtosopimuksen allekirjoituspöytä- kirjassa on todettu vain, että ”sopimusosapuolet perustavat työryhmän, joka neuvottelee työaikapankkia koskevista periaatteista 31.12.2016 mennessä”. Työaikapankkia ei kuitenkaan ole otettu osaksi työehtosopimusta. Selviytymislausekkeesta allekirjoituspöytäkirjassa ei ole mainintaa.
Sample 1

Related to Kiinteistöpalvelualan työehtosopimus

  • Sopimuskappaleet Tätä sopimusta on laadittu kaksi yhdenmukaista kappaletta, yksi kummallekin sopijaosapuolelle.

  • Sopimusasiakirjat Sopimusasiakirjat muodostuvat tästä sopimuksesta liitteineen. Sopimuksen liitteitä ovat seuraavat asiakirjat:

  • Sopimuksen voimassaolo Tämä sopimus tulee voimaan 1.4.2020 ja on voimassa 28.2.2022 saakka. Sopimuksen voimassaolo jatkuu tämän jälkeen vuoden kerrallaan, siltä osin kuin sitä ei jonkun sopimusosapuolen toimesta irtisanota vähintään kuusi viikkoa ennen sopimuskauden tai jatkovuoden päättymistä.

  • Sopimuksen voimassaoloaika 1. Tämä sopimus on voimassa 1.2.2018- 31.3.2020 saakka jatkuen senkin jälkeen vuoden kerrallaan, ellei sitä viimeistään yhtä kuukautta ennen sen päättymistä ole kummankaan puolelta kirjallisesti irtisanottu.

  • Työsuojeluvaltuutettu Työsuojeluvaltuutetun tehtävänä on edustaa toimialueellaan kaikkia työ- paikan työntekijöitä työsuojelua koskevassa yhteistoiminnassa sekä suh- teessa työsuojeluviranomaisiin sekä huolehtia työsuojelun valvonnasta annetun lain ja asetuksen mukaan hänelle kuuluvien tehtävien suoritta- misesta. Työpaikalla, jossa säännöllisesti työskentelee vähintään kymmenen työn- tekijää, työntekijöiden on valittava keskuudestaan työsuojeluvaltuutettu ja kaksi varavaltuutettua edustajikseen. Muussakin työpaikassa työnteki- jät voivat valita keskuudestaan edellä tarkoitetut valtuutetut. Työntekijä- ja toimihenkilöasemassa olevat työntekijät voivat valita yhteisen työsuo- jeluvaltuutetun, elleivät toimihenkilöasemassa olevat halua valita omaa työsuojeluvaltuutettua. Työpaikalla tarkoitetaan toiminnan luonne ja laajuus sekä toimipistei- den tai toimintayksiköiden työntekijöiden lukumäärä huomioon ottaen yhteistoiminnan kannalta alueellisesti ja toiminnallisesti tarkoituksen- mukaista yhden tai useamman toimipisteen tai toimintayksikön muo- dostamaa kokonaisuutta. Yrityksessä voidaan valita yrityskohtainen työsuojeluvaltuutettu sekä tar- vittaessa työpaikkakohtaisia työsuojeluvaltuutettuja. Työpaikan yhteistoimintaelimen tai työsuojelutoimikunnan jäsenet voi- vat tehdä paikallisen sopimuksen siitä, mitä työpaikalla tarkoitetaan. Mi- käli yrityksessä on useampia yhteistoimintaelimiä tai työsuojelutoimi- kuntia, päätösvalta kuuluu niille yhteisesti. Paikallinen sopiminen edel- lyttää, että kaikki yhteistoimintaelimen tai työsuojelutoimikunnan jä- senet ovat asiasta yksimielisiä. Työnantaja ja työntekijät voivat paikallisesti sopia, että työpaikalla tar- koitetaan • yrityksen kiinteää toimipaikkaa ja siihen liittyviä yrityksen työskente- lypaikkoja, • aluekonttoria ja siihen liittyviä yrityksen työskentelypaikkoja tai • vähintään kaksi vuotta kestävää työmaata, jossa säännöllisesti työsken- telee vähintään 20 työntekijää saman vastaavan työnjohtajan alaisuu- dessa. Mikäli paikallisesti ei ole työpaikasta muuta sovittu, tarkoitetaan työpai- kalla • 20 tai sitä suuremman työntekijämäärän säännöllistä työskentelyaluet- ta, joka hallinnollisesti on saman vastaavan työnjohtajan alaisuudessa ja joka toiminnallisesti muodostaa yhden kokonaisuuden. • Työntekijöiden työskennellessä alle 20 työntekijän muodostamissa eri työpaikoissa laajalla alueella, nämä muodostavat yhteisen työpaikan. Monitoimialayrityksessä työpaikan määrittely tapahtuu siten, että maa- ja vesirakennusalan toiminnot muodostavat itsenäisen muista toimin- noista erillään olevan kokonaisuuden. Työpaikkakohtaisella työsuojeluvaltuutetulla ei tarkoiteta yhteiselle työ- maalle valittavaa työsuojelun valvontalain 43 c §:n mukaista työmaakoh- taista työsuojeluvaltuutettua.

  • Sopimuskappaleet ja allekirjoitukset Tätä sopimusta on laadittu 2 samasanaista kappaletta, yksi kummallekin sopi- japuolelle. Turussa xx.xx.2020 Turun kaupunki Raision kaupunki Liite 1. Talousarvio

  • Sopimusehtojen ja hintojen muuttaminen 15.1. Sopijapuolet voivat yhdessä sopia yksilöllisen verkkosopimuksen muuttamisesta. Jos muuta ei ole sovittu, noudatetaan mitä kohdissa 2.6-2.6.5 on määrätty.

  • Vakuutuksenottajan ja vakuutetun tiedonantovelvollisuus (22 §, 23 § ja 34 §)

  • Vakuutuksen voimassaolo Vakuutussopimus syntyy, kun vakuutuksenottaja on hyväksynyt AIG:n vakuutustarjouksen jollain seuraavista tavoista: a) vakuutuksenottaja on valinnut AIG:n laskuttajaksi verkkopankissa b) vakuutuksenottaja on tehnyt suoramaksusopimuksen AIG:n lähettämästä vakuutusmaksusta pankissa tai c) vakuutuksenottaja on hyväksynyt AIG:n vakuutustarjouk- sen muulla AIG:n kanssa sovitulla tavalla. Vakuutussopimus on ensimmäisen vakuutuskauden päätyttyä voimassa sovitun vakuutuskauden kerrallaan, jollei vakuutuksenottaja tai AIG irti- sano sopimusta. Vakuutussopimus voi päättyä myös muista jäljempänä mainituista syistä. Vakuutusturva ja vakuutussopimus päättyvät siitä hetkestä lukien, kun vakuutettu ei enää asu vakinaisesti Suomessa.

  • Ennakkoilmoitus työtaisteluista Ennen poliittiseen tai myötätuntotyötaisteluun ryhtymistä siitä ilmoitetaan valtakunnansovittelijalle sekä asianomaiselle työnantaja- tai työntekijäliitolle mahdollisuuksien mukaan vähintään neljä päivää aikaisemmin. Ilmoituksessa on mainittava aiotun työtaistelun syyt, alkamishetki ja laajuus.