KONEMIEHITYKSET. Pyrittäessä tuottavuuden ja kannattavuuden ylläpi- tämiseen ja kehittämiseen, on tässä pyrkimyksessä koneiden käyntiajalla keskeinen sija. 1. Työntekijän tilapäisen poissaolon aikana konetta ei pysäytetä, mikäli tuotantoa on mahdollista jatkaa. 2. Sisäisiä siirtoja voidaan käyttää poikkeuksellis- ten olosuhteiden aiheuttaman tuotannon pysähty- misen estämiseksi. Jotta näitä periaatteita voidaan käytännössä soveltaa, on yrityksissä syytä luoda py- syvät menettelytapaohjeet erilaisia käytännön tilan- teita varten. Menettelytapaohjeista on neuvoteltava pääluottamushenkilön kanssa ja pyrittävä sopimaan. Ellei menettelytapaohjeista päästä yksimielisyyteen työpaikalla, voidaan asia alistaa liittojen käsiteltäväk- si. Yrityskohtaisten neuvottelujen edistämiseksi olisi syy- tä kirjata yrityskohtaiset menettelytapaohjeet seuraa- vista asioista: 1. Todetaan koneet, joita voidaan käyttää, vaikka tilapäisesti joku työntekijöistä olisi poissa. 2. Sovitaan aika, jonka kuluessa konetta käytetään työntekijän poissaolosta huolimatta (enintään viikko). 3. Todetaan, mitä käytännön mahdollisuuksia on, ammattitaito ja kokemus huomioon ottaen, sisäisillä siirroilla paikata eri koneilla mahdollisten poissaolo- jen aiheuttamat haitat (sijaisuusjärjestelyt). 4. Sovitaan sisäisten siirtojen järjestys ja ilmoitta- mistapa. Menettelytapaohjeiden tarkoituksena on se, että eri osapuolet tietävät etukäteen, miten eri tilanteis- sa menetellään. Tällöin varsinaiset tilanteet voidaan joustavasti hoitaa työnjohdon toimesta sovitulla ta- valla tuotannon tarpeiden mukaan.
Appears in 4 contracts
Samples: Collective Bargaining Agreement, Collective Agreement, Collective Bargaining Agreement
