Korvaukset Perusteen rikkominen Mallilausekkeet

Korvaukset Perusteen rikkominen. Työnantajan korvausvelvollisuus tämän sopimuksen mukaisten perusteiden vastaisesta työsopi- muksen päättämisestä ja työntekijän lomauttamisesta määräytyy seuraavasti: Korvaus määräytyy työsopimuslain 12 luvun 2 §:n mukaisesti. Irtisanomisajan menetyksestä syntynyt vahinko on korvattava tämän sopimuksen 4 §:n 1 kappa- leen mukaisesti. Mikäli työsopimuksen päättämiseen edes irtisanomalla ei olisi ollut oikeutta, määräytyy edellisen lisäksi maksettava korvaus työsopimuslain 12 luvun 2 §:n mukaisesti. Vahingonkorvaus määräytyy työsopimuslain 12 luvun 1 §:n mukaisesti. Työnantajaa ei voida tuomita tässä pykälässä tarkoitettuun korvaukseen työsopimuslain nojalla määrättyjen korvausten lisäksi eikä sijasta. Tämän sopimuksen menettelytapamääräysten noudattamatta jättämisestä ei työnantajaa voida tuomita työehtosopimuslain 7 §:n mukaan maksamaan hyvityssakkoa. Menettelyä koskevien määräysten noudattamatta jättäminen otetaan huomioon korottavana tekijä- nä työsopimuksen perusteettomasta päättämisestä ja lomauttamisesta tuomittavan korvauksen suu- ruutta määrättäessä. Työntekijälle tuomittujen tämän pykälän tarkoittamien korvausten lisäksi työnantajaa ei voida tuo- mita työehtosopimuslain 7 §:n mukaan maksamaan hyvityssakkoa siltä osin kuin kysymyksessä on työehtosopimukseen perustuvien mutta sinänsä samojen velvollisuuksien rikkominen, joista sopi- muksen mukainen korvaus on määrätty.