Kyselyn vastaushajonnan tarkastelu Mallilausekkeet

Kyselyn vastaushajonnan tarkastelu. Neljälle viidestä (80%) vastaajasta ei selkeästi kerrottu, mitä perehdyttäminen tarkoittaa. Silti kolme viidestä (60%) vastaajasta koki tulleensa jollain tavalla perehdytetyksi. Tästä on päätel- tävissä perehdyttämisen käsitesisällön olleen vastaajille melko tuntematon, mutta he kuitenkin saivat riittävät perusteet työnsä aloittamiseksi. Kolmelle viidestä (60%) vastaajasta perehdyt- tämisen tavoitteita ei oltu kerrottu selkeästi. Kaksi viidestä (40%) perehdytetystä koki pereh- dyttämisensä olleen suunnitelmallista. Tämä on osoitus sopimussotilaiden perehdyttämisen olevan melko tarvesidonnaista, eli työn osa-alueisiin perehdytetään sitä mukaa, kun tarvetta ilmenee. Tästä konkreettisena esimerkkinä vaikka komppanian hälytysjärjestelmien käyttämi- nen tai työaikojen kirjaaminen, jotka tutkijan kokemuksen mukaan opetetaan sopimussotilaille vasta tarpeen ilmetessä. Perehdyttämissuunnitelman tai vastaavan asiakirjan oli töihin tulles- saan nähnyt 40% vastaajista. Perehdyttämisen alkamisen ajankohta oli selvitetty kolmelle (60%) vastaajista, sen päättymisajankohta oli selvä vain yhdelle vastaajalle viidestä (20%). Tulos on odotettu, koska on oletettavaa että uusi työntekijä opastetaan työhönsä, muttei pe- rehdyttämisen erillistä päättämistä tai osaamisen todentamista juuri sopimussotilaiden kohdal- la välttämättä pidetä tarpeellisena. Sopimussotilaiden kohdalla perehdyttämisen päättävää ke- hityskeskustelua ei käydä. Ensimmäisen päivän jälkeen perehdytyksestä vastaava henkilö oli nimetty tai esitelty vain kahdelle viidestä (40%) vastaajasta. Tulos ei sinänsä osoita sopimussotilaiden jääneen yksin perehtymään työyksikköönsä ja tehtäviinsä, koska sopimussotilaiden toimiessa joukkueen kouluttajina on heillä kantahenkilökuntaan kuuluva lähin esimies. Tämä esimies kouluttaa työnsä ohessa tulokkaalle hänen työssään tarvitsemansa asiat. Lähes kaikki kyselyyn vastan- neet (80%) olivat päässeet keskustelemaan kahden kesken lähimmän esimiehensä kanssa. Ke- nellekään ei nimetty suoranaista kummia työyhteisöstä, vanhemman kouluttajan usein toimi- essa kummin tavoin tulokkaan perehdyttämisessä. Vastaajat olivat saaneet lämpimän vastaan- oton työyksiköissään. Jokaisen vastaajan kohdalla työyksikössä oli tiedetty heidän tulostaan ja jokainen oli kokenut olevansa tervetullut. Jokainen vastaaja koki työyhteisön olleen kiinnos- tuneita heistä, jokaisen vastatessa vastausasteikolla vaihtoehdolla 4, osin samaa mieltä. Vastaajista kaikki kokivat itsensä tarpeellisiksi ja osaksi työyh...
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now

Related to Kyselyn vastaushajonnan tarkastelu

  • Asiakkaan vastuu ja ilmoitusvelvollisuus Asiakas on korvausvelvollinen laitokselle, muille asiakkaille ja kolmannelle osapuolelle niistä haitoista ja vahingoista, joita em. ohjeiden ja varoaikojen noudattamatta jättämisestä, sopimuksessa ja valtioneuvoston asetuksissa tai päätöksissä mainittujen enimmäispitoisuuksien ylittämisestä ja 7.9 kohdassa mainittujen kieltojen noudattamatta jättämisestä aiheutuu laitokselle, viemäriveden käsittelylle, vastaanottovesistölle tai jätevesilietteen hyötykäytölle. Jos kiinteistöltä on joutunut tai uhkaa joutua viemäriin kiellettyjä tai haitallisia aineita, on asiakkaan viipymättä ilmoitettava asiasta laitokselle. Asiakas on velvollinen ilmoittamaan laitokselle sellaiset muutokset, jotka vaikuttavat kiinteistöltä laitokselle tulevan viemäriveden tai jätevesilietteen laatuun. Tieto viemäriveden tai jätevesilietteen laadun muuttumisesta ja niihin vaikuttavista olosuhteista on annettava laitokselle vähintään kaksi viikkoa ennen muutosten toimeenpanoa.

  • Vakuutussopimuksen voimassaolo Vakuutussopimus on joko jatkuva tai määräaikainen. Jatkuva vakuutussopimus on ensimmäisen vakuutuskauden päätyttyä voimassa sovitun vakuutuskauden kerrallaan, jollei vakuutuksenottaja tai Fennia irtisano sopimusta. Vakuutussopimus voi päättyä myös jäljempänä kohdissa 4.2 ja 15 mainituista syistä. Määräaikainen vakuutussopimus on voimassa vakuutuskirjassa mainitun määräajan ja päättyy määräajan lopussa ilman erillistä irtisanomista. Vakuutussopimus voi päättyä myös jäljempänä kohdissa 4.2 ja 15 mainituista syistä.

  • Sopimuksen voimassaolo Tämä sopimus tulee voimaan 1.4.2020 ja on voimassa 28.2.2022 saakka. Sopimuksen voimassaolo jatkuu tämän jälkeen vuoden kerrallaan, siltä osin kuin sitä ei jonkun sopimusosapuolen toimesta irtisanota vähintään kuusi viikkoa ennen sopimuskauden tai jatkovuoden päättymistä.

  • Vakuutuksenottajan ja vakuutetun tiedonantovelvollisuus (22 §, 23 § ja 34 §)

  • TYÖSOPIMUKSEN VOIMASSAOLO Työsuhteen alkamispäivämääräksi merkitään päivämäärä, jolloin työntekijä aloittaa työteon. Normaalitapauksessa työsuhde on voimassa toistaiseksi. Tällöin merkitään rasti ao. kohtaan. Mikäli määräaikainen työsuhde on sidottu kalenteriaikaan, työsuhteen viimeinen kestopäivä merkitään lomakkeeseen. Tällöin tulee myös to- deta kohdassa 2 a määräaikaisen työsuhteen peruste, esim. äitiys- ja vanhempainvapaasijaisuus, vuosilomasijaisuus, työntekijän oma pyyntö jne. Jos määräaikaisen työsuhteen kesto ei ole sidottu kalenteriaikaan, vaan se on riippuvainen esim. tietyn työtehtävän suorittamisesta, yksilöidään tämä tehtävä työsopimukseen kohtaan 2 b.

  • Vakuutuksen voimassaolo Vakuutussopimus syntyy, kun vakuutuksenottaja on hyväksynyt AIG:n vakuutustarjouksen jollain seuraavista tavoista: a) vakuutuksenottaja on valinnut AIG:n laskuttajaksi verkkopankissa b) vakuutuksenottaja on tehnyt suoramaksusopimuksen AIG:n lähettämästä vakuutusmaksusta pankissa tai c) vakuutuksenottaja on hyväksynyt AIG:n vakuutustarjouk- sen muulla AIG:n kanssa sovitulla tavalla. Vakuutussopimus on ensimmäisen vakuutuskauden päätyttyä voimassa sovitun vakuutuskauden kerrallaan, jollei vakuutuksenottaja tai AIG irti- sano sopimusta. Vakuutussopimus voi päättyä myös muista jäljempänä mainituista syistä. Vakuutusturva ja vakuutussopimus päättyvät siitä hetkestä lukien, kun vakuutettu ei enää asu vakinaisesti Suomessa.

  • Sopimuksen, puitejärjestelyn tai dynaamisen hankintajärjestelmän kesto 24 kuukautta

  • Kuluttajien ja kuluttajiin rinnastettavien oikeushenkilöiden vakuutukset Jos Fennia tai sen edustaja on vakuutusta markkinoitaessa jättänyt vakuutuksenottajalle antamatta tarpeellisia tietoja vakuutuksesta tai on antanut hänelle siitä virheellisiä taikka harhaanjohtavia tietoja, vakuutussopimuksen katsotaan olevan voimassa sen sisältöisenä kuin vakuutuksenottajalla oli saamiensa tietojen perusteella ollut aihetta käsittää.

  • Sopimusasiakirjat Tähän yhteistoimintasopimukseen ja sitä koskeviin asiakirjoihin sovelletaan lakia viranomaisen toiminnan julkisuudesta ja kuntalakia.

  • Sopimuksen voimassaoloaika Tämä sopimus tulee voimaan, kun kaikki osapuolet ovat allekirjoittaneet sopimuksen. Sopimus on voimassa 31.12.2018 asti. Sopijapuolet sitoutuvat aloittamaan uuden yhteistyösopimuksen neuvottelut vähintään 12 kuu- kautta ennen sopimuskauden päättymistä siten, että sopimus tulee voimaan 1.1.2019.