Käyttäytymis- ja menettelymääräykset Mallilausekkeet

Käyttäytymis- ja menettelymääräykset. 48 4.3.4 Yleissitovana noudatettavien normimääräysten valvonta 51 4.3.5 Arviointia 53 Xxxxxxx, Markku: Irtisanomisjärjestyksestä sopiminen työsopimuksella. Edilex 2007/24. Saatavilla Edilex -verkkopalvelun lakikirjastosta – xxx.xxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxx/0000. (Almgrén 2007) Lakimies 1987 no. 2, s. 139–165. (Koskinen 1987) Edilex 2015/25. Saatavilla Edilex -verkkopalvelun lakikirjastosta – xxxxx://xxx.xxx- xxx.xx/xxxxxxxxxx/00000. (Koskinen – Valkonen 2015) 881. (Saloheimo 1988) Saatavilla Xxxx Xxxxxx Pron Verkkokirjahylly -palvelusta. (Saloheimo 2016) Hallituksen esitys 157/2000 vp eduskunnalle työsopimuslaiksi ja eräiksi siihen liittyviksi laeiksi (HE 157/2000 vp) Perustuslakivaliokunnan lausunto 41/2000 vp hallituksen esityksestä työsopimuslaiksi ja eräiksi siihen liittyviksi laeiksi työ- ja tasa-arvoasiainvaliokunnalle (PeVL 41/2000 vp) Työ- ja tasa-arvovaliokunnan mietintö 13/2000 vp hallituksen esityksestä eduskunnalle työsopimuslaiksi ja eräiksi siihen liittyviksi laeiksi (TyVM 13/2000 vp) Laval C-341/05 Viking C-438/05 KKO 1976 II 22 KKO 1977 II 36 KKO 1982 II 148 KKO 1982 II 156 KKO 1983 II 103 KKO 1983 II 181 KKO 1984 II 8 KKO 1984 II 78 KKO 1987:6 KKO 1987:75 KKO 1987:97 KKO 1990:180 KKO 1991:107 KKO 1991:174 KKO 1992:110 KKO 1992:111 KKO 1997:114 KKO 1997:169 KKO 2001:119 KKO 2012:82 KKO 2016:18 TT 12/1952 TT 3/1954 TT 6/1954 TT 1969-33 TT 1977-1 TT 1982-133 TT 1985:125 TT 1993:95 TT 1994:50 TT 1999:56 TT 2005:111 TT 2007:10 TT 2007:103 TT 2009:90 TT 2010:53 TT 2011:29 TT 2013:100 TT 2014:26 TT 2016:37 TT 2017:54 TT 2017:64 TT 2018:76 TT 2019:18 Hiusalan työehtosopimus (1.5.2017–31.3.2021) Kaupan työehtosopimus (01.02.2018–31.01.2020) Kemian perusteollisuuden työehtosopimus (01.12.2017–31.10.2020) Kuorma-autoalan työehtosopimus (1.2.2017–31.1.2021) Linja-autohenkilökunnan työehtosopimus (1.2.2017–31.1.2021) Luottotieto- ja perintäalan työehtosopimus (1.2.2018–31.1.2021) Medialiiton ja Suomen journalistiliiton välinen työehtosopimus (01.12.2017–31.01.2020) Rakennusalan työehtosopimus urakkahinnoitteluineen (01.05.2018–30.04.2020) Talonrakennusalan työehtosopimus (1.5.2018–30.4.2020) Teknologiateollisuuden työehtosopimus (8.11.2017–31.10.2020) Ulkomaanliikenteen matkustaja-alussopimus (30.05.2016–28.02.2019) Vakuutusalan työehtosopimukset (1.11.2017–30.11.2020) Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimus (1.2.2018–31.3.2020)
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Käyttäytymis- ja menettelymääräykset. Normimääräyksistä osa on luonteeltaan sellaisia, etteivät ne välittömästi perusta työnteki- jälle toteutettavaa saamisoikeutta tai niiden noudattamatta jättäminen ei aiheuta lähtökohtai- sesti työntekijälle korvattavaa vahinkoa. Tällaisten normimääräysten kohdalla oikeussuojan toteutumisen suhteen on merkittäviä eroja normaalisitovan ja yleissitovan järjestelmän vä- lillä. Kyseisiä normimääräyksiä on vaikea systematisoida yhdeksi kokonaisuudeksi, mutta tällaiset normimääräykset koskevat usein esimerkiksi työaika- ja vuosiloma-asioita sekä työ- olosuhteita. 146 Määräysten kohdalla voisi havainnollistamiseksi puhua karkeasti ottaen jon- kinlaisista työnantajaan kohdistuvista käyttäytymis- ja menettelymääräyksistä. Usein työeh- tosopimusten käyttäytymis- ja menettelymääräyksissä määrätään asioista monelta osin 142 Korvauskelpoisia vahinkoja ovat henkilö- ja esinevahingot sekä näistä aiheutuvat tai näistä riippumatto- mat varallisuusvahingot. Laajemmin korvauskelpoisista vahingoista, ks. Hemmo 2005, s. 143–205.
Sample 1

Related to Käyttäytymis- ja menettelymääräykset

  • Jatkuva neuvottelumenettely Sopijaosapuolet noudattavat sopimuskauden aikana jatkuvan neuvottelu- menettelyn periaatteita osapuolten esille ottamissa virka- ja työehto- sopimusasioissa.

  • Ammatillinen jatko-, täydennys- ja uudelleenkoulutus 1. Työnantajan antaessa työntekijöille ammatillista koulutusta tai lähdettäessä työntekijän hänen ammattiinsa liittyviin koulutustilaisuuksiin, korvataan koulutuksen aiheuttamat kustannukset ja säännöllisen työajan ansiomenetys. Jos koulutus tapahtuu työajan ulkopuolella, korvataan siitä johtuvat suoranaiset kustannukset. Ennen koulutustilaisuuteen ilmoittautumista todetaan, onko kysymyksessä tämän pykälän mukainen koulutus.

  • Neuvottelumenettely Neuvottelut käydään liittoja sitovan tai ennen uuden työehtosopimuksen solmimista viimeksi sitoneen työ- ehtosopimuksen neuvottelujärjestyksen mukaisesti.

  • Sopimuskappaleet ja allekirjoitukset Tätä sopimusta on laadittu 2 samasanaista kappaletta, yksi kummallekin sopi- japuolelle. Turussa xx.xx.2020 Turun kaupunki Raision kaupunki Liite 1. Talousarvio

  • Ammatillinen koulutus Työnantajan antaessa työntekijälle ammatillista koulutusta tai lähettäessä työntekijän hänen ammattiinsa liittyviin koulutustilaisuuksiin, korvataan koulutuksen aiheuttamat suoranaiset kustannukset ja säännöllisen työajan ansionmenetys keskituntiansion mukaan laskettuna, ellei ao. työehtosopimuksessa ole toisin sovittu. Jos koulutus tapahtuu kokonaan työajan ulkopuolella, korvataan siitä johtuvat suoranaiset kustannukset. Se, että kysymyksessä on tämän pykälän mukainen koulutus, todetaan ennen koulutustilaisuuteen ilmoittautumista. Suoranaisilla kustannuksilla tarkoitetaan matkakustannuksia, kurssimaksuja, kustannuksia kurssiohjelman mukaisesta opetusmateriaalista, internaattikurssien täysihoitomaksua ja muiden kuin internaattikurssien osalta ao. työehtosopimuksen mukaan määräytyviä matkakustannusten korvauksia. Säännöllisen työajan ansionmenetys korvataan sekä kurssi- että matka-ajan osalta. Työajan ulkopuolella koulutukseen tai sen edellyttämiin matkoihin käytetystä ajasta ei korvausta suoriteta. Viikko- ja kuukausipalkkaisen henkilön palkkaa ei kurssin eikä sen vaatimien matkojen ajalta vähennetä.

  • Vakuutuksenottajan ja vakuutetun tiedonantovelvollisuus (22 §, 23 § ja 34 §)

  • Toiminnan kehittämissuunnitelma ja strategiset painopisteet Strategisen sopimuksen mukaan.

  • Saman sairauden uusiutuminen Mikäli lapsi sairastuu uudelleen samaan sairauteen työehtosopimuksiin tai alakohtaiseen käytäntöön perustuvan 30 päivän kuluessa, suoritetaan työehtosopimuksen sairausajan palkka myös lapsen hoidon osalta ilman karenssia, kuten se tapahtuisi työntekijän omankin sairauden osalta. Sopimuksen tarkoittamana saman sairauden uusimisena ei pidetä kahden tai useamman lapsen sairastumista peräkkäin alle 30 päivän välein samassa perheessä. Myöskään äidin tai isän ja lapsen peräkkäin sattuvat sairaudet eivät keskenään muodosta työehto- sopimuksen tarkoittamaa uusiutumistapausta. Sopimuksessa mainitulla lyhyellä tilapäisellä poissaololla tarkoitetaan yhden, kahden, kolmen tai neljän päivän poissaoloa. Poissaolon pituus on aina arvioitava tapaus tapaukselta ottaen huomioon muun muassa hoidon järjestämismahdollisuudet ja sairauden laatu. Sopimus ei siten merkitse automaattista oikeutta neljän päivän palkal- liseen enimmäispoissaoloon. Poissaolon ollessa sovittua pitemmän ei korvausta suoriteta. Xxxxxxxxxxxx on kuitenkin, ettei sairasta lasta voida aina jättää yksin lapsen sairauden jatkuessa pitempäänkin kuin sen ajan, jolta korvaus suoritetaan. Vuosilomalain 3 §:n luettelo työssäolopäivien veroisista päivistä ei sisällä lapsen sairastu- misesta johtuvia poissaolopäiviä. STK ja SAK ovat kuitenkin sopineet, että palkallinen poissaolo lapsen äkillisen sairastumisen johdosta ei vähennä äidin tai isän vuosiloman ansaitsemista. Tämän mukaan nämä poissaolopäivät rinnastetaan lain tarkoittamiin työssäolopäivien veroisiin päiviin.

  • Kuluttajien ja kuluttajiin rinnastettavien oikeushenkilöiden vakuutukset Jos Fennia tai sen edustaja on vakuutusta markkinoitaessa jättänyt vakuutuksenottajalle antamatta tarpeellisia tietoja vakuutuksesta tai on antanut hänelle siitä virheellisiä taikka harhaanjohtavia tietoja, vakuutussopimuksen katsotaan olevan voimassa sen sisältöisenä kuin vakuutuksenottajalla oli saamiensa tietojen perusteella ollut aihetta käsittää.

  • Soveltamisala ja määritelmät 1.1. Näitä suurjännitteisen jakeluverkon verkkopalveluehtoja (SJVPE) sovelletaan suurjännitteiseen jakeluverkkoon liitetylle verkonhaltijalle, sähkönkäyttäjälle tai sähköntuottajalle (asiakas) tapahtuvassa sähköverkkopalvelussa ja ne ovat osa tätä palvelua koskevaa, suurjännitteisen jakeluverkonhaltijan ja asiakkaan välistä sähköverkkosopimusta (verkkosopimusta).