Lakisääteiset tarkastukset ja työterveyshuollon tutkimukset. Työntekijän osallistuessa lakisääteiseen, työterveyshuollon toimin- tasuunnitelmassa hyväksyttyyn tai työnantajan edellyttämään ter- veystarkastukseen tai näihin liittyviin jälkitarkastuksiin. Tällöin palk- kaa ei vähennetä myöskään matkojen ajalta. Lisäksi työnantaja suorittaa korvauksen välttämättömistä matkakustannuksista. Mikäli tutkimukset tai jälkitarkastus tehdään muulla paikkakunnalla, mak- saa työnantaja myös päivärahan.
Lakisääteiset tarkastukset ja työterveyshuollon tutkimukset. Työntekijän osallistuessa lakisääteiseen, työterveyshuollon toimin- tasuunnitelmassa hyväksyttyyn tai työnantajan edellyttämään ter- veystarkastukseen tai näihin liittyviin jälkitarkastuksiin. Tällöin palk- kaa ei vähennetä myöskään matkojen ajalta. Lisäksi työnantaja suorittaa korvauksen välttämättömistä matkakustannuksista. Mikäli tutkimukset tai jälkitarkastus tehdään muulla paikkakunnalla, mak- saa työnantaja myös päivärahan.
3 § Perhevapaat
1. Työntekijän raskaus- ja vanhempainvapaat sekä hoitovapaa määräyty- vät työsopimuslain ja sairausvakuutuslain perusteella. Pöytäkirjamerkintä: Opetusvelvollisuustyöajassa olevan opettajan osittainen hoitova- paa toteutetaan siten kuin työnantaja ja opettaja siitä sopivat. Jos sopimukseen ei päästä, opettajan opetustuntimääräksi vahviste- taan 4/5 hänen opetusvelvollisuudestaan. Kokonaistyöajassa olevalle opettajalle osittainen hoitovapaa myönnetään samassa suhteessa opetustunneista ja muusta työ- ajasta kuin mitä mainitut työajan osat ovat viikoittaisesta koko- naistyöajasta.
2. Työntekijälle, jolla on oikeus sairausvakuutuslain 9 luvun (28/2022) 1 §:n mukaiseen raskausrahaan, maksetaan täysi palkka raskausra- hakauden alusta lukien yhteensä enintään 40 yhdenjaksoiselta arki- päivältä.
3. Työntekijälle, jolla on oikeus vanhempainrahaan sairausvakuutus- lain 9 (28/2022) luvun 5 §:n 1−3 momentin tai 9 luvun 9 §:n nojalla, maksetaan täysi palkka enintään 32 ensimmäiseltä vanhempainra- hapäivältä. Työntekijä voi kuitenkin jakaa palkallisen vanhempain- vapaan enintään kahteen jaksoon.
4. Palkallisen raskaus- ja vanhempainvapaan edellytyksenä on, että työntekijä on ollut työsuhteessa välittömästi ennen edellä tarkoitet- tujen vapaiden alkamista vähintään kolme kuukautta. Lisäksi edellytyksenä palkan maksamiselle on, että työntekijä on oi- keutettu ko. ajalta raskaus- tai vanhempainrahaan.
5. Siltä ajalta, jolta työnantaja maksaa raskaus- tai vanhempainvapaan ajalta palkkaa, suoritetaan raskaus- tai vanhempainraha sairausvakuu- tuslain 7 luvun 4 §:n perusteella työnantajalle.
6. Jos raskausrahaan oikeutettu opettaja pitää palkalliset raskaus- ja vanhempainrahapäivät (kaikki 72 arkipäivää) yhdenjaksoisesti, mak- saa työnantaja opettajalle korvausta siltä osin, kun palkalliset ras- kaus- ja vanhempainrahapäivät ajoittuvat laskennallisen vuosiloman ajalle (16.6. alkaen) tai kesävapaajakson 30 ensimmäisen arkipäivän ajalle. Korvauksen suuruus kalenteripäivää kohti on opettajan päivä- palkka kerrottuna kertoimella 0,53. Kor...