Common use of Lisä- ja ylityö tasoittumiskauden päättyessä Clause in Contracts

Lisä- ja ylityö tasoittumiskauden päättyessä. 1. Mikäli jaksokohtainen ylityö on korvattu rahana 3. kohdan mukaisesti, ei ylityö- nä korvattuja tunteja oteta huomioon tasoittumiskauden kokonaistuntimäärää laskettaessa. 2. Mikäli tasoittumiskauden päättyessä on kertynyt työntekijästä johtuvaa alijää- mää, voidaan alijäämä vähentää työntekijän palkasta. 3. Mikäli tasoittumiskauden päättyessä on kertynyt ylijäämää, korvataan ylijää- mä seuraavasti: • jaetaan tehdyt työtunnit työpäivien ja pidettyjen tasoitusvapaapäivien yhteen- lasketulla lukumäärällä • vuorokaudessa keskimäärin yli 7,5 tunnin tehty työ korvataan 8 tuntiin asti maksamalla lisätyökorvauksena 0,5 tunnilta yksinkertainen tuntipalkka • vuorokaudessa keskimäärin yli 8 tunnin tehty työ korvataan maksamalla 10 tuntiin asti ylityökorvauksena 50 %:lla korotettu palkka • keskimäärin yli 10 tunnin tehty työ korvataan 100 %:lla korotetulla palkalla.

Lisä- ja ylityö tasoittumiskauden päättyessä. 1. Mikäli jaksokohtainen ylityö on korvattu rahana 3. kohdan mukaisesti, ei ylityö- nä korvattuja tunteja oteta huomioon tasoittumiskauden kokonaistuntimäärää laskettaessa. 2. Mikäli tasoittumiskauden päättyessä on kertynyt työntekijästä johtuvaa alijää- mää, voidaan alijäämä vähentää työntekijän palkasta. 3. Mikäli tasoittumiskauden päättyessä on kertynyt ylijäämää, korvataan ylijää- mä seuraavasti: • jaetaan tehdyt työtunnit työpäivien ja pidettyjen tasoitusvapaapäivien yhteen- lasketulla lukumäärällä • vuorokaudessa keskimäärin yli 7,5 7,4 tunnin tehty työ korvataan 8 tuntiin asti maksamalla lisätyökorvauksena 0,5 0,6 tunnilta yksinkertainen tuntipalkka • vuorokaudessa keskimäärin yli 8 tunnin tehty työ korvataan maksamalla 10 tuntiin asti ylityökorvauksena 50 %:lla korotettu palkka • keskimäärin yli 10 tunnin tehty työ korvataan 100 %:lla korotetulla palkalla.

Lisä- ja ylityö tasoittumiskauden päättyessä. 1. Mikäli jaksokohtainen ylityö on korvattu rahana 3. kohdan mukaisesti, ei ylityö- nä ylityönä korvattuja tunteja oteta huomioon tasoittumiskauden kokonaistuntimäärää koko- naistuntimäärää laskettaessa. 2. Mikäli tasoittumiskauden päättyessä on kertynyt työntekijästä johtuvaa alijää- määjohtu- vaa alijäämää, voidaan alijäämä vähentää työntekijän palkasta. 3. Mikäli tasoittumiskauden päättyessä on kertynyt ylijäämää, korvataan ylijää- mä korva- taan ylijäämä seuraavasti: • jaetaan tehdyt työtunnit työpäivien ja pidettyjen tasoitusvapaapäivien yhteen- lasketulla tasoitusvapaapäi- vien yhteenlasketulla lukumäärällä • vuorokaudessa keskimäärin yli 7,5 tunnin tehty työ korvataan 8 tuntiin asti maksamalla lisätyökorvauksena 0,5 tunnilta yksinkertainen yksin- kertainen tuntipalkka • vuorokaudessa keskimäärin yli 8 tunnin tehty työ korvataan maksamalla mak- samalla 10 tuntiin asti ylityökorvauksena 50 %:lla korotettu palkka • keskimäärin yli 10 tunnin tehty työ korvataan 100 %:lla korotetulla palkalla.

Lisä- ja ylityö tasoittumiskauden päättyessä. 1. Mikäli jaksokohtainen ylityö on korvattu rahana 3. kohdan mukaisesti, ei ylityö- nä ylityönä korvattuja tunteja oteta huomioon tasoittumiskauden kokonaistuntimäärää koko- naistuntimäärää laskettaessa. 2. Mikäli tasoittumiskauden päättyessä on kertynyt työntekijästä esimiehestä johtuvaa alijää- määalijäämää, voidaan alijäämä vähentää työntekijän esimiehen palkasta. 3. Mikäli tasoittumiskauden päättyessä on kertynyt ylijäämää, korvataan ylijää- mä korva- taan ylijäämä seuraavasti: • jaetaan tehdyt työtunnit työpäivien ja pidettyjen tasoitusvapaapäivien yhteen- lasketulla tasoitusvapaa- päivien yhteenlasketulla lukumäärällä • vuorokaudessa keskimäärin yli 7,5 tunnin tehty työ korvataan 8 tuntiin asti maksamalla lisätyökorvauksena 0,5 tunnilta yksinkertainen tuntipalkka • vuorokaudessa keskimäärin yli 8 tunnin tehty työ korvataan maksamalla 10 tuntiin asti ylityökorvauksena 50 %:lla korotettu palkka • keskimäärin yli 10 tunnin tehty työ korvataan 100 %:lla korotetulla palkalla.

Lisä- ja ylityö tasoittumiskauden päättyessä. 1. Mikäli jaksokohtainen ylityö on korvattu rahana 3. kohdan 3 -kohdan mukaisesti, ei ylityö- nä yli- työnä korvattuja tunteja oteta huomioon tasoittumiskauden kokonaistuntimäärää kokonaistuntimää- rää laskettaessa. 2. Mikäli tasoittumiskauden päättyessä on kertynyt työntekijästä johtuvaa alijää- mää, voidaan alijäämä vähentää työntekijän palkasta.. Palvelualojen ammattiliitto PAM ry Matkailu- ja Ravintolapalvelut MaRa ry 15 3. Mikäli tasoittumiskauden päättyessä on kertynyt ylijäämää, korvataan ylijää- mä seuraavasti: seuraavasti:‌ • jaetaan tehdyt työtunnit työpäivien ja pidettyjen tasoitusvapaapäivien yhteen- lasketulla lukumäärällä • vuorokaudessa keskimäärin yli 7,5 tunnin tehty työ korvataan 8 tuntiin asti maksamalla lisätyökorvauksena 0,5 tunnilta yksinkertainen tuntipalkka • vuorokaudessa keskimäärin yli 8 tunnin tehty työ korvataan maksamalla 10 tuntiin asti ylityökorvauksena 50 %:lla korotettu palkka • keskimäärin yli 10 tunnin tehty työ korvataan 100 %:lla korotetulla palkalla.

Lisä- ja ylityö tasoittumiskauden päättyessä. 1. Mikäli jaksokohtainen ylityö on korvattu rahana 3. kohdan mukaisesti, ei ylityö- nä korvattuja tunteja oteta huomioon tasoittumiskauden kokonaistuntimäärää laskettaessa. 2. Mikäli tasoittumiskauden päättyessä on kertynyt työntekijästä esimiehestä johtuvaa alijää- mää, voidaan alijäämä vähentää työntekijän esimiehen palkasta. 3. Mikäli tasoittumiskauden päättyessä on kertynyt ylijäämää, korvataan ylijää- mä seuraavasti: • jaetaan tehdyt työtunnit työpäivien ja pidettyjen tasoitusvapaapäivien yhteen- lasketulla lukumäärällä • vuorokaudessa keskimäärin yli 7,5 tunnin tehty työ korvataan 8 tuntiin asti maksamalla lisätyökorvauksena 0,5 tunnilta yksinkertainen tuntipalkka • vuorokaudessa keskimäärin yli 8 tunnin tehty työ korvataan maksamalla 10 tuntiin asti ylityökorvauksena 50 %:lla korotettu palkka • keskimäärin yli 10 tunnin tehty työ korvataan 100 %:lla korotetulla palkalla.

Lisä- ja ylityö tasoittumiskauden päättyessä. 1. Mikäli jaksokohtainen ylityö on korvattu rahana 3. -kohdan mukaisesti, ei ylityö- nä ylityönä korvattuja tunteja oteta huomioon tasoittumiskauden kokonaistuntimäärää kokonais- tuntimäärää laskettaessa. 2. Mikäli tasoittumiskauden päättyessä on kertynyt työntekijästä johtuvaa alijää- määalijäämää, voidaan alijäämä vähentää työntekijän palkasta. 3. Mikäli tasoittumiskauden päättyessä on kertynyt ylijäämää, korvataan ylijää- mä ylijäämä seuraavasti: • jaetaan tehdyt työtunnit työpäivien ja pidettyjen tasoitusvapaapäivien yhteen- lasketulla tasoitusvapaa- päivien yhteenlasketulla lukumäärällä • vuorokaudessa keskimäärin yli 7,5 tunnin tehty työ korvataan 8 tuntiin asti maksamalla lisätyökorvauksena 0,5 tunnilta yksinkertainen tuntipalkka • vuorokaudessa keskimäärin yli 8 tunnin tehty työ korvataan maksamalla 10 tuntiin asti ylityökorvauksena 50 %:lla korotettu palkka • keskimäärin yli 10 tunnin tehty työ korvataan 100 %:lla korotetulla palkalla.