Common use of Loman sijoittaminen 24 lomapäivään oikeutetuilla Clause in Contracts

Loman sijoittaminen 24 lomapäivään oikeutetuilla. Työntekijälle, joka on oikeutettu 24 lomapäivän vuosilomaan jää syksyllä olevan vuosi- loman osan yhteyteen yleensä 2 - 8 loma-päivää. Koska em. vapaajaksoihin sisältyy yleensä enemmän arkipäiviä kuin vuosilomalain mukaisia lomapäiviä on jäljellä, on työn- tekijä velvollinen tulemaan työhön vapaajakson alku- tai loppuajaksi. Työpäivien luku- määrä on sama kuin vapaajakson alku- tai loppuosaan sisältyvien vuorovapaiden luku- määrä. Samaa periaatetta noudatetaan soveltuvin osin, kun työntekijä on ansainnut vähemmän kuin 30 vuosilomapäivää.

Loman sijoittaminen 24 lomapäivään oikeutetuilla. Työntekijälle, joka on oikeutettu 24 lomapäivän vuosilomaan vuosilomaan, jää syksyllä olevan vuosi- loman vuosiloman osan yhteyteen yleensä 2 - 8 loma-päiväälomapäivää. Koska em. vapaajaksoihin sisältyy yleensä enemmän arkipäiviä kuin vuosilomalain mukaisia lomapäiviä on jäljellä, on työn- tekijä työntekijä velvollinen tulemaan työhön vapaajakson alku- tai loppuajaksi. Työpäivien luku- määrä lukumäärä on sama kuin vapaajakson alku- tai loppuosaan sisältyvien vuorovapaiden luku- määrä. Samaa periaatetta noudatetaan soveltuvin osin, kun työntekijä on ansainnut vähemmän kuin 30 vuosilomapäiväälukumäärä.

Loman sijoittaminen 24 lomapäivään oikeutetuilla. Työntekijälle, joka on oikeutettu 24 lomapäivän vuosilomaan jää syksyllä olevan vuosi- loman vuosiloman osan yhteyteen yleensä 2 - 8 loma-päiväälomapäivää. Koska em. näihin vapaajaksoihin sisältyy yleensä enemmän arkipäiviä kuin vuosilomalain mukaisia lomapäiviä on jäljellä, on työn- tekijä työntekijä velvollinen tulemaan työhön vapaajakson alku- tai loppuajaksi. Työpäivien luku- määrä lukumäärä on sama kuin vapaajakson alku- tai loppuosaan sisältyvien vuorovapaiden luku- määrälukumäärä. Samaa periaatetta noudatetaan soveltuvin osin, kun työntekijä on ansainnut vähemmän kuin 30 vuosilomapäivää.

Loman sijoittaminen 24 lomapäivään oikeutetuilla. Työntekijälle, joka on oikeutettu 24 lomapäivän vuosilomaan jää syksyllä olevan vuosi- loman vuo- siloman osan yhteyteen yleensä 2 - 8 loma-päiväälomapäivää. Koska em. näihin vapaajaksoihin sisältyy sisäl- tyy yleensä enemmän arkipäiviä kuin vuosilomalain mukaisia lomapäiviä on jäljellä, on työn- tekijä työntekijä velvollinen tulemaan työhön vapaajakson alku- tai loppuajaksi. Työpäivien luku- määrä lukumäärä on sama kuin vapaajakson alku- tai loppuosaan sisältyvien vuorovapaiden luku- määrälukumäärä. Samaa periaatetta noudatetaan soveltuvin osin, kun työntekijä on ansainnut ansain- nut vähemmän kuin 30 vuosilomapäivää.

Loman sijoittaminen 24 lomapäivään oikeutetuilla. Työntekijälle, joka on oikeutettu 24 lomapäivän vuosilomaan vuosilomaan, jää syksyllä olevan vuosi- loman vuosiloman osan yhteyteen yleensä 2 - 8 loma-loma- päivää. Koska em. vapaajaksoihin sisältyy yleensä enemmän arkipäiviä kuin vuosilomalain mukaisia lomapäiviä on jäljellä, on työn- tekijä työntekijä velvollinen tulemaan työhön vapaajakson alku- tai loppuajaksilop- puajaksi. Työpäivien luku- määrä lukumäärä on sama kuin vapaajakson alku- tai loppuosaan sisältyvien vuorovapaiden luku- määrä. Samaa periaatetta noudatetaan soveltuvin osin, kun työntekijä on ansainnut vähemmän kuin 30 vuosilomapäiväälukumäärä.

Loman sijoittaminen 24 lomapäivään oikeutetuilla. Työntekijälle, joka on oikeutettu 24 lomapäivän vuosilomaan jää syksyllä olevan vuosi- loman vuosilo- man osan yhteyteen yleensä 2 - 8 loma-päiväälomapäivää. Koska em. näihin vapaajaksoihin sisältyy yleensä enemmän arkipäiviä kuin vuosilomalain mukaisia lomapäiviä on jäljellä, on työn- tekijä velvollinen tulemaan työhön vapaajakson alku- tai loppuajaksi. Työpäivien luku- määrä on sama kuin vapaajakson alku- tai loppuosaan sisältyvien vuorovapaiden luku- määrä. Samaa periaatetta noudatetaan soveltuvin osin, kun työntekijä on ansainnut vähemmän vä- hemmän kuin 30 vuosilomapäivää.