Common use of Lomarahan suuruus Clause in Contracts

Lomarahan suuruus. Xxxxxxxx määräytyy työntekijän tämän luvun 73 § 3 momentin pe- rusteella ansaitsemien täysien lomanmääräytymiskuukausien luku- määrän mukaisesti. Lomarahan suuruus on jokaista täyttä loman- määräytymiskuukautta kohden Lomaraha lasketaan lomanmääräytymisvuotta seuraavan heinäkuun varsinaisesta kuukausipalkasta. Täysi lomanmääräytymiskuukausi on sellainen kuukausi, jolta työn- tekijälle on edellä 71 §:n perusteella kertynyt vuosilomapäiviä. Laskenta- perusteena on työntekijälle heinäkuulta tosiasiallisesti määräytyvä varsinainen kuukausipalkka eli laskentaperusteena ei käytetä tämän luvun 79 §:n 2 momentin mukaan määräytyvää vuosilomapalkkaa. ▪ Mikäli työntekijä on esimerkiksi hoitanut osan heinäkuuta omaa työtään ja osan heinäkuuta yksinomaan muuta työtä ja tämän vuoksi heinäkuulta hänelle on maksettu kahdenlaista palkkaa, lomaraha lasketaan kummankin tehtävän hoitamisesta heinä- kuulta maksetun yhteenlasketun varsinaisen palkan perusteella. ▪ Jos työntekijän heinäkuun palkka määräytyy tämän työehtosopi- muksen 15 §:n mukaisena osa-aikapalkkana, lomaraha lasketaan tämän osa-aikapalkan perusteella. ▪ Työntekijän työsuhde on alkanut 1.8. ▪ Hänellä on 15 vuotta työnantajan hyväksymää kokemuslisäaikaa ja ansaitsee siten vuosilomaa taulukon 1 mukaisesti. ▪ Täysiä lomanmääräytymiskuukausia on 8 lomanmääräytymis- vuoden päättyessä 31.3.

Lomarahan suuruus. Xxxxxxxx määräytyy työntekijän tämän luvun 73 § 50 §:n 3 momentin pe- rusteella perusteella ansaitsemien täysien lomanmääräytymiskuukausien luku- määrän lukumäärän mukaisesti. Lomarahan suuruus on jokaista täyttä loman- määräytymiskuukautta lomanmääräytymiskuukautta kohden – 6 prosenttia, kun loma määräytyy taulukon 1 mukaisesti – 5 prosenttia, kun loma määräytyy taulukon 2 mukaisesti – 4 prosenttia, kun loma määräytyy taulukon 3 mukaisesti. Lomaraha lasketaan lomanmääräytymisvuotta seuraavan heinäkuun varsinaisesta kuukausipalkasta. Soveltamisohje Täysi lomanmääräytymiskuukausi on sellainen kuukausi, jolta työn- tekijälle työntekijälle on edellä 71 50 §:n perusteella kertynyt vuosilomapäiviä. Laskenta- perusteena Laskentaperusteena on työntekijälle heinäkuulta tosiasiallisesti määräytyvä varsinainen kuukausipalkka palkka eli laskentaperusteena ei käytetä tämän luvun 79 58 §:n 2 momentin mukaan määräytyvää vuosilomapalkkaa. ▪ Esimerkki 42 • Mikäli työntekijä on esimerkiksi hoitanut osan heinäkuuta omaa työtään ja osan heinäkuuta yksinomaan muuta työtä ja tämän vuoksi heinäkuulta hänelle on maksettu kahdenlaista palkkaa, lomaraha lasketaan kummankin tehtävän hoitamisesta heinä- kuulta heinäkuulta maksetun yhteenlasketun varsinaisen palkan perusteella. ▪ • Jos työntekijän heinäkuun palkka määräytyy tämän työehtosopi- muksen 15 työehtosopimuksen 13 §:n mukaisena osa-aikapalkkana, lomaraha lasketaan tämän osa-aikapalkan perusteella. ▪ Esimerkki 43 • Työntekijän työsuhde on alkanut 1.81.8.2010. ▪ Hänellä on 15 vuotta työnantajan hyväksymää kokemuslisäaikaa ja ansaitsee siten vuosilomaa taulukon 1 mukaisesti. ▪ Täysiä lomanmääräytymiskuukausia on 8 lomanmääräytymis- vuoden lomanmääräytymisvuoden päättyessä 31.331.3.2011. • Lomanmääräytymisvuoden lomaraha on 6 (%) x 8 (kk) = 48 prosenttia heinäkuun 2011 varsinaisesta kuukausipalkasta.

Lomarahan suuruus. Xxxxxxxx määräytyy työntekijän tämän luvun 73 76 § 3 momentin pe- rusteella perus- teella ansaitsemien täysien lomanmääräytymiskuukausien luku- määrän lukumää- rän mukaisesti. Lomarahan suuruus on jokaista täyttä loman- määräytymiskuukautta lomanmääräyty- miskuukautta kohden Lomaraha lasketaan lomanmääräytymisvuotta seuraavan heinäkuun varsinaisesta kuukausipalkasta. Täysi lomanmääräytymiskuukausi on sellainen kuukausi, jolta työn- tekijälle työnte- kijälle on edellä 71 74 §:n perusteella kertynyt vuosilomapäiviä. Laskenta- perusteena on työntekijälle heinäkuulta tosiasiallisesti määräytyvä varsinainen var- sinainen kuukausipalkka eli laskentaperusteena ei käytetä tämän luvun 79 82 §:n 2 momentin mukaan määräytyvää vuosilomapalkkaa. Esimerkki 59 ▪ Mikäli työntekijä on esimerkiksi hoitanut osan heinäkuuta omaa työtään työ- tään ja osan heinäkuuta yksinomaan muuta työtä ja tämän vuoksi heinäkuulta hänelle on maksettu kahdenlaista palkkaa, lomaraha lasketaan kummankin tehtävän hoitamisesta heinä- kuulta heinäkuulta maksetun yhteenlasketun varsinaisen palkan perusteella. ▪ Jos työntekijän heinäkuun palkka määräytyy tämän työehtosopi- muksen 15 §:n mukaisena osa-aikapalkkana, lomaraha lasketaan tämän tä- män osa-aikapalkan perusteella. Esimerkki 60 ▪ Työntekijän työsuhde on alkanut 1.8. ▪ Hänellä on 15 vuotta työnantajan hyväksymää kokemuslisäaikaa ja ansaitsee siten vuosilomaa taulukon 1 mukaisesti. ▪ Täysiä lomanmääräytymiskuukausia on 8 lomanmääräytymis- vuoden lomanmääräytymisvuo- den päättyessä 31.3. ▪ Lomanmääräytymisvuoden lomaraha on 6 (%) x 8 (kk) = 48 pro- senttia heinäkuun varsinaisesta kuukausipalkasta.

Lomarahan suuruus. Xxxxxxxx määräytyy Loxxxxxx xääräytyy työntekijän tämän luvun 73 § 50 §:n 3 momentin pe- rusteella perusteella ansaitsemien täysien lomanmääräytymiskuukausien luku- määrän lukumäärän mukaisesti. Lomarahan suuruus on jokaista täyttä loman- määräytymiskuukautta lomanmääräytymiskuukautta kohden – 6 prosenttia, kun loma määräytyy taulukon 1 mukaisesti – 5 prosenttia, kun loma määräytyy taulukon 2 mukaisesti – 4 prosenttia, kun loma määräytyy taulukon 3 mukaisesti. Lomaraha lasketaan lomanmääräytymisvuotta seuraavan heinäkuun varsinaisesta kuukausipalkasta. Soveltamisohje Täysi lomanmääräytymiskuukausi on sellainen kuukausi, jolta työn- tekijälle työntekijälle on edellä 71 50 §:n perusteella kertynyt vuosilomapäiviä. Laskenta- perusteena Laskentaperusteena on työntekijälle heinäkuulta tosiasiallisesti määräytyvä varsinainen kuukausipalkka palkka eli laskentaperusteena ei käytetä tämän luvun 79 58 §:n 2 momentin mukaan määräytyvää vuosilomapalkkaa. ▪ Esimerkki 42 • Mikäli työntekijä on esimerkiksi hoitanut osan heinäkuuta omaa työtään ja osan heinäkuuta yksinomaan muuta työtä ja tämän vuoksi heinäkuulta hänelle on maksettu kahdenlaista palkkaa, lomaraha lasketaan kummankin tehtävän hoitamisesta heinä- kuulta heinäkuulta maksetun yhteenlasketun varsinaisen palkan perusteella. ▪ • Jos työntekijän heinäkuun palkka määräytyy tämän työehtosopi- muksen 15 työehtosopimuksen 13 §:n mukaisena osa-aikapalkkana, lomaraha lasketaan tämän osa-aikapalkan aika-palkan perusteella. ▪ Työntekijän työsuhde on alkanut 1.8. ▪ Hänellä on 15 vuotta työnantajan hyväksymää kokemuslisäaikaa ja ansaitsee siten vuosilomaa taulukon 1 mukaisesti. ▪ Täysiä lomanmääräytymiskuukausia on 8 lomanmääräytymis- vuoden päättyessä 31.3.

Lomarahan suuruus. Xxxxxxxx määräytyy työntekijän tämän luvun 73 § 50 §:n 3 momentin pe- rusteella perusteella ansaitsemien täysien lomanmääräytymiskuukausien luku- määrän lukumäärän mukaisesti. Lomarahan suuruus on jokaista täyttä loman- määräytymiskuukautta lomanmääräytymiskuukautta kohden – 6 prosenttia, kun loma määräytyy taulukon 1 mukaisesti – 5 prosenttia, kun loma määräytyy taulukon 2 mukaisesti – 4 prosenttia, kun loma määräytyy taulukon 3 mukaisesti. Lomaraha lasketaan lomanmääräytymisvuotta seuraavan heinäkuun varsinaisesta kuukausipalkasta. Täysi lomanmääräytymiskuukausi on sellainen kuukausi, jolta työn- tekijälle työntekijälle on edellä 71 50 §:n perusteella kertynyt vuosilomapäiviä. Laskenta- perusteena Laskentaperusteena on työntekijälle heinäkuulta tosiasiallisesti määräytyvä varsinainen kuukausipalkka palkka eli laskentaperusteena ei käytetä tämän luvun 79 58 §:n 2 momentin mukaan määräytyvää vuosilomapalkkaa. ▪ • Mikäli työntekijä on esimerkiksi hoitanut osan heinäkuuta omaa työtään ja osan heinäkuuta yksinomaan muuta työtä ja tämän vuoksi heinäkuulta hänelle on maksettu kahdenlaista palkkaa, lomaraha lasketaan kummankin tehtävän hoitamisesta heinä- kuulta heinäkuulta maksetun yhteenlasketun varsinaisen palkan perusteella. ▪ • Jos työntekijän heinäkuun palkka määräytyy tämän työehtosopi- muksen 15 työehtosopimuksen 13 §:n mukaisena osa-aikapalkkana, lomaraha lasketaan tämän osa-aikapalkan aika-palkan perusteella. ▪ Työntekijän työsuhde on alkanut 1.8. ▪ Hänellä on 15 vuotta työnantajan hyväksymää kokemuslisäaikaa ja ansaitsee siten vuosilomaa taulukon 1 mukaisesti. ▪ Täysiä lomanmääräytymiskuukausia on 8 lomanmääräytymis- vuoden päättyessä 31.3.