Common use of Majoittumiskustannusten korvaaminen Clause in Contracts

Majoittumiskustannusten korvaaminen. Mikäli työntekijälle ei ole järjestetty majoittumismahdollisuutta, työnantaja korvaa työkomen- nuksen aikaiset majoittumiskustannukset hyväksymänsä selvityksen mukaisesti. Verohallituksen verovapaaksi vahvistaman suuruinen yömatkaraha maksetaan sellaiselta päi- värahaan oikeuttavalta matkavuorokaudelta, jona työntekijälle ei ole järjestetty ilmaista majoi- tusta tai hän ei ole saanut majoittumiskorvausta tai matkan ajaksi makuupaikkaa. Yömatkarahaa ei kuitenkaan makseta, milloin työntekijä on perusteettomasti jättänyt käyttä- mättä hyväkseen työnantajan varaaman ja ilmoittaman majoittumismahdollisuuden. Työn suorituspaikan sijaitessa yli viiden (5) kilometrin päässä työntekijän vakinaisesta työpai- kasta ja asunnosta työntekijälle maksetaan ˗ Ylimääräiset matkakustannukset ˗ Ateriakorvauksena ¼ kotimaan päivärahasta, mikäli työntekijällä ei ole mahdollisuutta ruo- kailla vakinaisella työpaikalla tai kotonaan ja työpaikalla ei anneta ilmaista ruokaa Mikäli toisin ei ole sovittu, tapauksissa, joissa työntekijän edellä tarkoitettu työ matkoineen on kestänyt vähintään 12 tuntia ja työntekijä sen vuoksi voi palata kotiinsa vasta myöhään illalla, korvataan syntyvät kustannukset toisella ateriakorvauksella. Mainittuihin tunteihin lasketaan mukaan myös välittömästi ennen matkaa saman työvuorokauden aikana tehdyt työtunnit. Ateriakorvausta koskevaa määräystä ei sovelleta tapauksiin, joissa työntekijä joutuu liikku- maan saman yrityksen eri paikkakunnilla tai muuten lähellä toisiaan sijaitsevilla työpaikoilla ruokailumahdollisuuksien ja –olosuhteiden ollessa näillä työpaikoilla vastaavia. ˗ Matkaan käytetyn ajan korvaamisesta osapuolet sopivat keskenään.

Majoittumiskustannusten korvaaminen. Mikäli työntekijälle ei ole järjestetty majoittumismahdollisuutta, työnantaja korvaa työkomen- nuksen työko- mennuksen aikaiset majoittumiskustannukset hyväksymänsä selvityksen mukaisesti. Verohallituksen verovapaaksi vahvistaman suuruinen yömatkaraha maksetaan sellaiselta päi- värahaan päivärahaan oikeuttavalta matkavuorokaudelta, jona työntekijälle ei ole järjestetty ilmaista majoi- tusta majoitusta tai hän ei ole saanut majoittumiskorvausta tai matkan ajaksi makuupaikkaa. Yömatkarahaa ei kuitenkaan makseta, milloin työntekijä on perusteettomasti jättänyt käyttä- mättä käyt- tämättä hyväkseen työnantajan varaaman ja ilmoittaman majoittumismahdollisuuden. Työn suorituspaikan sijaitessa yli viiden (5) kilometrin päässä työntekijän vakinaisesta työpai- kasta työ- paikasta ja asunnosta työntekijälle maksetaan ˗ * Ylimääräiset matkakustannukset ˗ * Ateriakorvauksena ¼ kotimaan päivärahasta, mikäli työntekijällä ei ole mahdollisuutta ruo- kailla ruokailla vakinaisella työpaikalla tai kotonaan ja työpaikalla ei anneta ilmaista ruokaa Mikäli toisin ei ole sovittu, tapauksissa, joissa työntekijän edellä tarkoitettu työ matkoineen on kestänyt vähintään 12 tuntia ja työntekijä sen vuoksi voi palata kotiinsa vasta myöhään illalla, korvataan syntyvät kustannukset toisella ateriakorvauksella. Mainittuihin tunteihin lasketaan mukaan myös välittömästi ennen matkaa saman työvuorokauden aikana tehdyt työtunnit. Ateriakorvausta koskevaa määräystä ei sovelleta tapauksiin, joissa työntekijä joutuu liikku- maan liik- kumaan saman yrityksen eri paikkakunnilla tai muuten lähellä toisiaan sijaitsevilla työpaikoilla työpai- koilla ruokailumahdollisuuksien ja –olosuhteiden ollessa näillä työpaikoilla vastaavia. ˗ * Matkaan käytetyn ajan korvaamisesta osapuolet sopivat keskenään.