Matkailu- ja ravintola-alan työehtosopimus. Matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palveluita koskeva työehtosopimus on voimassa 1.2.2017–31.1.2018. Työehtosopimukseen otettiin kilpailukykysopimuksen perusteella työajan pidentämistä koskevat määräykset, selviytymislauseke sekä mahdollisuus sopia paikallisesti lyhytaikaisesta sairauspoissaolosta ilmoittamisesta. Muita uusia määräyksiä uuteen työehtosopimukseen ei sisältynyt. Työehtosopimus sisälsi jo aiemmin mahdollisuuden ottaa käyttöön työaikapankki. Lyhytaikaisesta sairauspoissaolosta ilmoittaminen Työehtosopimukseen otettiin uutena asiana mah- dollisuus sopia paikallisesti lyhytaikaisista sairaus- poissaoloista ilmoittamisesta (työehtosopimuksen 22 §:n 2 a kohta). Paikallisesti voidaan sopia me- nettelystä, jossa työntekijällä on mahdollisuus ilmoittaa lyhytaikaisesta työkyvyttömyydestään ja sen syystä työnantajalle ilman lääkärintodistusta. Sopimus voi koskea enintään kolmea kalenteripäi- vää kestäviä työntekijän omia sairauspoissaoloja. Työehtosopimuksessa on esimerkkiluettelo asi- oista, joita sopimuksessa voidaan muun muassa ottaa huomioon. Paikallinen sopimus tehdään työehtosopimuk- sen 30 §:n mukaisesti. Sen mukaan sopijapuolina voivat olla työntekijä, työntekijät tai luottamus- mies, ellei tietyssä työehtosopimusmääräyksessä ole toisin sovittu. Paikallinen sopimus on tehtävä kirjallisesti. Se voidaan tehdä toistaiseksi voimassaolevaksi tai määräajaksi. Toistaiseksi voimassaoleva sopimus voidaan irtisanoa noudattaen kolmen kuukauden irtisanomisaikaa. Määräaikainen sopimus, joka on ollut voimassa yli 9 kuukautta, voidaan irtisanoa kuten toistaiseksi voimassaoleva sopimus. Jos sovit- tu järjestely on kuitenkin sidottu tiettyyn ajanjak- soon, järjestely jatkuu joka tapauksessa sen loppuun.
Matkailu- ja ravintola-alan työehtosopimus. Matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palveluita koskeva työehtosopimus on voimassa 1.2.2017–31.1.2018. Työehtosopimukseen lisättiin kilpailukykysopimuksen perusteella uusina määräyksinä seuraavat paikallisen sopimisen mahdollisuudet: • selviytymislauseke • omailmoitusmenettelyn käyttöönotto lyhytaikaisesta sairauspoissaolosta ilmoittamiseen Muita uusia paikallisen sopimisen mahdollistavia määräyksiä uuteen työehtoso- pimukseen ei sisältynyt. Työehtosopimus sisälsi jo aiemmin mahdollisuuden työ- aikapankin käyttöönottoon. Työehtosopimuksessa sovittiin myös työajan pidentä- misestä kilpailukykysopimuksen mukaisesti, mutta työajan pidennyksen toteutta- miseen ei liity paikallisen sopimisen mahdollisuutta. Paikallisesti voidaan kuiten- kin sopia työehtosopimuksen mukaan työajan tasoittumisjärjestelmästä siten, että tasoittumiskausi on enintään yhdeksän perättäistä kolmiviikkoisjaksoa. Tämä mahdollisuus oli työehtosopimuksessa jo aiemmin.