Common use of Neuvottelut palkkaratkaisusta ja sen perusteista Clause in Contracts

Neuvottelut palkkaratkaisusta ja sen perusteista. Palkkaratkaisusta neuvotellaan paikallisesti ottaen huomioon yri- tyksen tai työpaikan talous-, tilauskanta- ja työllisyystilanne sekä kustannuskilpailukyky markkinoilla. Paikallisten neuvottelujen tarkoituksena on löytää kunkin yrityksen tai työpaikan tilannetta ja tarpeita vastaava palkkaratkaisu. Tavoitteena on myös tukea palkanmuodostuksen kannustavuutta, oikeudenmukaista palkka- rakennetta ja palkkaporrastusta sekä tuottavuuden kehittymistä työpaikalla. Paikallisessa palkkaratkaisussa sovittavia asioita ovat palkantar- kistusten toteutustapa, ajankohta ja suuruus. Sopimus tehdään pääluottamusmiehen kanssa 30.11.2013 mennessä, ellei käsitte- lyajan jatkamisesta sovita. Mikäli paikallista palkkaratkaisua ei saavuteta, palkkoja koro- tetaan 12 senttiä/tunti tai 20 euroa/kuukausi suuruisella yleisko- rotuksella viimeistään 1.3.2014 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta.

Neuvottelut palkkaratkaisusta ja sen perusteista. Palkkaratkaisusta neuvotellaan paikallisesti ottaen huomioon yri- tyksen tai työpaikan talous-, tilauskanta- ja työllisyystilanne sekä kustannuskilpailukyky markkinoilla. Paikallisten neuvottelujen tarkoituksena on löytää kunkin yrityksen tai työpaikan tilannetta ja tarpeita vastaava palkkaratkaisu. Tavoitteena on myös tukea palkanmuodostuksen kannustavuutta, oikeudenmukaista palkka- rakennetta ja palkkaporrastusta sekä tuottavuuden kehittymistä työpaikalla. Paikallisessa palkkaratkaisussa sovittavia asioita ovat palkantar- kistusten toteutustapa, ajankohta ja suuruus. Sopimus tehdään pääluottamusmiehen kanssa 30.11.2013 31.10.2014 mennessä, ellei käsitte- lyajan jatkamisesta sovita. Mikäli paikallista palkkaratkaisua ei saavuteta, palkkoja koro- tetaan 12 senttiä/tunti tai 20 euroa/kuukausi korote- taan 0,4 %:n suuruisella yleisko- rotuksella yleiskorotuksella viimeistään 1.3.2014 1.3.2015 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta.

Neuvottelut palkkaratkaisusta ja sen perusteista. Palkkaratkaisusta neuvotellaan paikallisesti ottaen huomioon yri- tyksen huo- mioon yrityksen tai työpaikan talous-, tilauskanta- ja työllisyystilanne sekä kustannuskilpailukyky markkinoillamarkki- noilla. Paikallisten neuvottelujen tarkoituksena on löytää löy- tää kunkin yrityksen tai työpaikan tilannetta ja tarpeita vastaava palkkaratkaisu. Tavoitteena on myös tukea palkanmuodostuksen kannustavuutta, oikeudenmukaista palkka- rakennetta palkkarakennetta ja palkkaporrastusta sekä tuottavuuden kehittymistä työpaikalla. Paikallisessa palkkaratkaisussa sovittavia asioita ovat palkantar- kistusten palkantarkistusten toteutustapa, ajankohta ja suuruus. Sopimus So- pimus tehdään pääluottamusmiehen kanssa 30.11.2013 mennessä, ellei käsitte- lyajan käsittelyajan jatkamisesta sovita. Mikäli paikallista palkkaratkaisua ei saavuteta, palkkoja koro- tetaan korotetaan 12 senttiä/tunti tai 20 euroa/kuukausi suuruisella yleisko- rotuksella suurui- sella yleiskorotuksella viimeistään 1.3.2014 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta.

Neuvottelut palkkaratkaisusta ja sen perusteista. Palkkaratkaisusta neuvotellaan paikallisesti ottaen huomioon yri- tyksen huo- mioon yrityksen tai työpaikan talous-, tilauskanta- ja työllisyystilanne sekä kustannuskilpailukyky markkinoillamarkki- noilla. Paikallisten neuvottelujen tarkoituksena on löytää löy- tää kunkin yrityksen tai työpaikan tilannetta ja tarpeita vastaava palkkaratkaisu. Tavoitteena on myös tukea palkanmuodostuksen kannustavuutta, oikeudenmukaista palkka- rakennetta palkkarakennetta ja palkkaporrastusta sekä tuottavuuden kehittymistä työpaikalla. Paikallisessa palkkaratkaisussa sovittavia asioita ovat palkantar- kistusten palkantarkistusten toteutustapa, ajankohta ja suuruus. Sopimus So- pimus tehdään pääluottamusmiehen kanssa 30.11.2013 31.10.2014 mennessä, ellei käsitte- lyajan käsittelyajan jatkamisesta sovita. Mikäli paikallista palkkaratkaisua ei saavuteta, palkkoja koro- tetaan 12 senttiä/tunti tai 20 euroa/kuukausi korotetaan 0,4 %:n suuruisella yleisko- rotuksella viimeistään 1.3.2014 yleiskorotuksella viimeis- tään 1.3.2015 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden palkanmak- sukauden alusta.