Common use of NÄYTTÖPÄÄTETYÖ JA SILMÄLÄÄKÄRIN PALKKIO Clause in Contracts

NÄYTTÖPÄÄTETYÖ JA SILMÄLÄÄKÄRIN PALKKIO. 1. Xxxxxxx näyttöpäätetyötä tekevä työntekijä toteaa työolosuhteiden aiheuttavan erityistä rasitusta näkö- kyvylleen, tulee hänen ottaa yhteys työnantajan ni- meämään työterveyslääkäriin ja sopia käynnistään silmälääkärissä. 2. Milloin työolosuhteet erikoislääkärin tutkimuksen perusteella edellyttävät erityisten työlasien käyttöä näyttöpäätetyössä, korvaa työnantaja laitteen käyt- töön sidottujen lasien hankinnan. 3. Mikäli silmälääkärin tarkastuksessa todetaan näyttöpäätetyön edellyttävän silmälasien hankintaa työolosuhteiden aiheuttaman haitan poistamiseksi tai vähentämiseksi, tulee silmälääkäriltä pyytää tätä koskeva maininta esimerkiksi palkkiokuittiin. 4. Mikäli silmälääkäri on antanut määräyksen työ- lasien hankkimiseksi, tulee työntekijän ja työnantajan sopia silmälasien hankintatapa ja -paikka sekä san- kojen yms. enimmäishinta. Huomiota tulee kiinnittää siihen, että hankittavat silmälasit ovat tarkoituksen- mukaiset ja niitä käyttävälle henkilölle sopivat sekä työnantajan mahdollisuuteen vaikuttaa hankittavien lasien laatuun ja hintaan. Linssien osalta sitoo kui- tenkin silmälääkärin määräys. 5. Työnantajan kustantamat silmälasit ovat työnan- tajan omaisuutta; työntekijällä on niihin työhön sidot- tu hallintaoikeus (käyttöoikeus). Muu kuin näyttöpäätetyö 6. Silmälääkärissä käynnin osalta työnantaja kor- vaa lääkärinpalkkion, jo todetun heikentyneen näön kontrolloimiseksi suoritetusta tarkastuksesta uusien silmälasien hankkimiseksi, kerran kolmen vuoden ai- kana.

NÄYTTÖPÄÄTETYÖ JA SILMÄLÄÄKÄRIN PALKKIO. 1. Xxxxxxx Milloin näyttöpäätetyötä tekevä työntekijä toteaa työolosuhteiden aiheuttavan erityistä rasitusta näkö- kyvylleen, tulee hänen ottaa yhteys työnantajan ni- meämään työterveyslääkäriin ja sopia käynnistään silmälääkärissä. 2. Milloin työolosuhteet erikoislääkärin tutkimuksen perusteella edellyttävät erityisten työlasien käyttöä näyttöpäätetyössä, korvaa työnantaja laitteen käyt- töön sidottujen lasien hankinnan. 3. Mikäli silmälääkärin tarkastuksessa todetaan näyttöpäätetyön edellyttävän silmälasien hankintaa työolosuhteiden aiheuttaman haitan poistamiseksi tai vähentämiseksi, tulee silmälääkäriltä pyytää tätä koskeva maininta esimerkiksi palkkiokuittiin. 4. Mikäli silmälääkäri on antanut määräyksen työ- lasien hankkimiseksi, tulee työntekijän ja työnantajan sopia silmälasien hankintatapa ja -paikka sekä san- kojen yms. enimmäishinta. Huomiota tulee kiinnittää siihen, että hankittavat silmälasit ovat tarkoituksen- mukaiset ja niitä käyttävälle henkilölle sopivat sekä työnantajan mahdollisuuteen vaikuttaa hankittavien lasien laatuun ja hintaan. Linssien osalta sitoo kui- tenkin silmälääkärin määräys. 5. Työnantajan kustantamat silmälasit ovat työnan- tajan omaisuutta; työntekijällä on niihin työhön sidot- tu hallintaoikeus (käyttöoikeus). Muu kuin näyttöpäätetyö 6. Silmälääkärissä käynnin osalta työnantaja kor- vaa lääkärinpalkkion, jo todetun heikentyneen näön kontrolloimiseksi suoritetusta tarkastuksesta uusien silmälasien hankkimiseksi, kerran kolmen vuoden ai- kana.

NÄYTTÖPÄÄTETYÖ JA SILMÄLÄÄKÄRIN PALKKIO. 1. Xxxxxxx näyttöpäätetyötä tekevä työntekijä toteaa työolosuhteiden aiheuttavan erityistä rasitusta näkö- kyvylleen, tulee hänen ottaa yhteys työnantajan ni- meämään työterveyslääkäriin ja sopia käynnistään silmälääkärissä. 2. Milloin työolosuhteet erikoislääkärin tutkimuksen perusteella edellyttävät erityisten työlasien käyttöä näyttöpäätetyössä, korvaa työnantaja laitteen käyt- töön sidottujen lasien hankinnan. 3. Mikäli silmälääkärin tarkastuksessa todetaan näyttöpäätetyön edellyttävän silmälasien hankintaa työolosuhteiden aiheuttaman haitan poistamiseksi tai vähentämiseksi, tulee silmälääkäriltä pyytää tätä koskeva maininta esimerkiksi palkkiokuittiin. 4. Mikäli silmälääkäri on antanut määräyksen työ- lasien hankkimiseksi, tulee työntekijän ja työnantajan sopia silmälasien hankintatapa ja -paikka paikka sekä san- kojen yms. enimmäishinta. Huomiota tulee kiinnittää siihen, että hankittavat silmälasit ovat tarkoituksen- mukaiset ja niitä käyttävälle henkilölle sopivat sekä työnantajan mahdollisuuteen vaikuttaa hankittavien lasien laatuun ja hintaan. Linssien osalta sitoo kui- tenkin silmälääkärin määräys. 5. Työnantajan kustantamat silmälasit ovat työnan- tajan omaisuutta; työntekijällä on niihin työhön sidot- tu hallintaoikeus (käyttöoikeus). Muu kuin näyttöpäätetyö 6. Silmälääkärissä käynnin osalta työnantaja kor- vaa lääkärinpalkkion, jo todetun heikentyneen näön kontrolloimiseksi suoritetusta tarkastuksesta uusien silmälasien hankkimiseksi, kerran kolmen vuoden ai- kana.

NÄYTTÖPÄÄTETYÖ JA SILMÄLÄÄKÄRIN PALKKIO. 1. Xxxxxxx näyttöpäätetyötä tekevä työntekijä toteaa työolosuhteiden aiheuttavan erityistä rasitusta näkö- kyvylleennä- kökyvylleen, tulee hänen ottaa yhteys työnantajan ni- meämään nimeämään työterveyslääkäriin ja sopia käynnistään silmälääkärissä. 2. Milloin työolosuhteet erikoislääkärin tutkimuksen perusteella edellyttävät erityisten työlasien käyttöä näyttöpäätetyössä, korvaa työnantaja laitteen käyt- töön sidottujen lasien hankinnan. 3. Mikäli silmälääkärin tarkastuksessa todetaan näyttöpäätetyön edellyttävän silmälasien hankintaa työolosuhteiden aiheuttaman haitan poistamiseksi tai vähentämiseksi, tulee silmälääkäriltä pyytää tätä koskeva maininta esimerkiksi palkkiokuittiin. 4. Mikäli silmälääkäri on antanut määräyksen työ- lasien hankkimiseksi, tulee työntekijän ja työnantajan työnanta- jan sopia silmälasien hankintatapa ja -paikka paikka sekä san- kojen sankojen yms. enimmäishinta. Huomiota tulee kiinnittää kiin- nittää siihen, että hankittavat silmälasit ovat tarkoituksen- mukaiset tarkoi- tuksenmukaiset ja niitä käyttävälle henkilölle sopivat sekä työnantajan mahdollisuuteen vaikuttaa hankittavien hankit- tavien lasien laatuun ja hintaan. Linssien Xxxxxxxx osalta sitoo kui- tenkin kuitenkin silmälääkärin määräys. 5. Työnantajan kustantamat silmälasit ovat työnan- tajan työnanta- jan omaisuutta; työntekijällä on niihin työhön sidot- tu sidottu hallintaoikeus (käyttöoikeus). Muu kuin näyttöpäätetyö 6. Silmälääkärissä käynnin osalta työnantaja kor- vaa lääkärinpalkkion, jo todetun heikentyneen näön kontrolloimiseksi suoritetusta tarkastuksesta uusien silmälasien hankkimiseksi, kerran kolmen vuoden ai- kanaaikana.