Hälytysraha. Hälytysrahan suuruus määräytyy kutsun antamisajankohdan perusteella. Se on:
Hälytysraha. Hälytysraha maksetaan työntekijän poistuttua työpaikalta ja hänen tullessa hälytyskutsusta työhön saman vuorokauden aikana säännöllisen työajan ulkopuolella. Hälytysraha on 2 tunnin palkka muun hälytystyöstä maksettavan palkan lisäksi.
Hälytysraha. Työhön saapumisesta aiheutuvasta häiriöstä maksetaan 10 euron hälytysraha, mikäli työntekijä kutsutaan (hälytetään) työnantajan toimesta työhön vapaa- aikanaan hänen poistuttuaan työpaikalta ilman, että hänet on määrätty olemaan varalla tai että hänelle on etukäteen ilmoitettu tällaisesta työstä. Xxxxxx pitää edellyttää enintään 5 tunnin kuluessa tapahtuvaa työhön saapumista. Mikäli työ- hön kutsu tapahtuu enintään tuntia ennen työvuoroluettelon mukaista työhön saapumista, hälytysrahaa ei makseta. Työntekijälle maksetaan vähimmäiskorva- us hälytysluonteisen työn edellyttämistä matkakuluista.
Hälytysraha. Hälytystyöstä maksettavan palkan lisäksi maksetaan 2 tunnin palkka.
Hälytysraha. Mikäli työntekijä työstä asuntoon saavuttuaan kutsutaan hälytysluontoi- seen työhön varsinaisen työvuoronsa jälkeen, maksetaan hänelle erillise- nä korvauksena ns. hälytysrahana kahden tunnin korvauspalkka. Kor- vauspalkat maksetaan I palkkaryhmässä I palkkaryhmän, II palkkaryh- mässä II palkkaryhmän ja muissa palkkaryhmissä palkkaryhmän III suu- ruisena. Tämä määräys ei koske säännölliseen työaikaan liittyvää työtä eikä työajan siirtoja. Hälytysraha ei ole työssäolon ajalta maksettua palkkaa. Hälytystapauksissa työssä käymisestä maksetaan päivittäisten matkakus- tannusten korvaus, mikäli työntekijällä on työehtosopimuksen mukaan siihen oikeus.
Hälytysraha. Edellisessä kappaleessa sanotun lisäksi maksetaan erityistä hälytysrahaa seuraavasti: Jos kutsu hälytystyöhön on annettu säännöllisen työajan jälkeen tai työntekijän vapaapäivänä, mutta ennen kello 21.00, hälytysrahan määrä on työntekijän kahden (2) tunnin keskituntiansio. Jos kutsu hälytystyöhön puolestaan on annettu kello 21.00 ja kello 06.00:n välisenä aikana, hälytysrahan määrä on työntekijän kolmen (3) tunnin keskituntiansio. Mikäli tässä kappaleessa tarkoitettu työ samalla on ylityötä, siitä maksetaan heti 100 prosentilla korotettu palkka. Mikäli päivätyötä tekevälle työntekijälle hänen kello 16.00 mennessä päättyvällä säännöllisellä työajallaan ilmoitetaan, että hänen tulisi työpaikalta jo poistuttuaan palata samana päivänä kello 21.00 jälkeen alkavaan ylityöhön, hänelle maksetaan ylimääräinen kahden (2) tunnin keskituntiansiota vastaava korvaus ilman ylityökorotusta. Tehdystä ylityöstä maksetaan palkka sekä ylityökorotus, kuten edellä työehtosopimuksen kohdassa 3.14 on sanottu.
Hälytysraha. Hälytysluonteisesta työstä, johon työntekijä kutsutaan säännöllisen työajan ulkopuolella hänen poistuttuaan työpaikalta ja työ aloitetaan 12 tunnin sisällä kutsusta, maksetaan työn ajalta maksettavan palkan lisäksi kahden tunnin keskituntiansiota vastaava korvaus ilman korotuksia (ylityö- sunnuntaikorotus tai muita korotuksia). Hälytysluonteisesta työstä maksetaan vähintään yhden tunnin työpalkka, vaikka työ kestäisi alle tunnin. Hälytysrahaa ei makseta, jos kutsu töihin tulee työntekijän kanssa sovittuna varallaoloaikana tai ylityöstä on sovittu työntekijän kanssa ennakolta.
Hälytysraha. Työhön saapumisesta aiheutuvasta häiriöstä maksetaan 30 euron suuruinen hälytys- raha, mikäli työntekijä kutsutaan (hälytetään) työnantajan toimesta vapaa-aikanaan hänen poistuttuaan työpaikalta ilman, että hänet on määrätty olemaan varalla tai että hänelle on etukäteen ilmoitettu tällaisesta työstä. Hälytysrahan maksaminen edellyt- tää, että kutsun (hälytyksen) tulee tulla aikaisintaan edeltävänä päivänä klo 18 jäl- keen. Mikäli kutsu tulee tätä ennen, hälytysrahaa ei makseta. Hälytysraha maksetaan vain esimiehen tekemästä kutsusta (hälytyksestä) tai poikkeuksellisesti esimiehen jälkikäteisellä hyväksynnällä, mikäli sairastunut työntekijä on itse hälyttänyt sijaisen ja esimies katsoo, että hälytysrahan maksamisen edellytykset täyttyvät. Mikäli henkilö on varallaolokorvauksen/päivystyskorvauksen piirissä, hän ei voi kyseiseltä ajalta saada hälytysrahaa. Hälytysraha maksetaan korotettuna 50 euron suuruisena hälytysrahana, mikäli tilan- ne edellyttää välitöntä ja enintään kahden (2) tunnin kuluessa tapahtuvaa työhön saapumista työntekijän vapaapäivältä tai vuosilomalta. Hälytysraha maksetaan vain esimiehen tekemästä kutsusta (hälytyksestä) tai poikkeuksellisesti esimiehen jälkikä- teisellä hyväksynnällä, mikäli sairastunut työntekijä on itse hälyttänyt sijaisen ja esi- mies katsoo, että hälytysrahan maksamisen edellytykset täyttyvät. Mikäli henkilölle maksetaan korotettu hälytysraha, ei henkilö saa erikseen ns. tavallista hälytysrahaa. Mikäli henkilö on varallaolokorvauksen/päivystyskorvauksen piirissä, hän ei voi kysei- seltä ajalta saada hälytysrahaa. Korotettu hälytysraha maksetaan tavallisen hälytysrahan edellytyksillä, mikäli kyse on jouluaatosta, joulupäivästä tai tapaninpäivästä.
Hälytysraha. Hälytysraha
1. Hälytysluonteisella työllä tarkoitetaan työtä, johon työntekijä kutsutaan yllättäen ja ennalta arvaamattomasta syystä työntekijän poistuttua työpaikalta.
2. Seuraava työ ei ole hälytysluonteista:
x. xxxxxxxxxx
b. päivystys
c. työntekijälle etukäteen ilmoitettu työ, tai
d. työaikalain 21 §:ssä tarkoitettu hätätyö.
3. Korvauksena hälytysluonteiseen työhön saapumisesta maksetaan yksinkertaisen tuntipal- kan suuruinen hälytysraha.
Hälytysraha. Työntekijää ei voida velvoittaa tulemaan töihin vapaa-aikanaan, ellei häntä ole määrätty olemaan valmiudessa (Kotala 7 § 1-3 mom.), tai kyse ei ole hätä- työstä. Työntekijää ei voida velvoittaa tulemaan töihin työvuorolistaan mer- kittynä vapaapäivänä. Mikäli hänet hälytetään suunnitellun työajan ulkopuolella alukselle jonkin häly- tysluoteisen tehtävän suorittamista varten eikä häntä ole määrätty olemaan val- miudessa, maksetaan hänelle hälytysraha (liite 1). Hälytysrahan maksamisen edellytyksenä on tehtävän suorittaminen niin pian kuin mahdollista.