Olennainen sopimusmuutos Mallilausekkeet

Olennainen sopimusmuutos. Hankintalain 136 §:n 1 momentin perusteella hankintasopimusta tai puitejärjestelyä ei EU-kyn- nysarvot ylittävissä, tai kansalliset kynnysarvot ylittävissä liitteen E mukaisissa palveluhankin- noissa taikka käyttöoikeussopimuksissa saa olennaisesti muuttaa ilman hankintalain mukaista uutta hankintamenettelyä koko sopimuskauden aikana. Hankintalain 136 §:n 1 momentti sisältää luettelon siitä, mikä katsotaan olennaiseksi sopimus- muutokseksi. On kuitenkin huomionarvoista, että luetellut olennaisten muutokset eivät ole tyh- jentävä, vaan suuntaa antava luettelo. 136 §:n 1 momentin 1 kohdan lähtökohtana on, ettei han- kintasopimusta voida muuttaa sillä tavalla, että mikäli muutos olisi kuulunut alkuperäiseen han- kintamenettelyyn, muutkin kuin alkuperäiset tarjoajat olisivat voineet tai halunneet osallistua hankintamenettelyyn. Omassa työssäni olen havainnut, että tällaisia muutoksia voivat tyypillisesti olla esimerkiksi alku- peräisen toimituspäivän tai -ajankohdan muuttaminen olennaisesti myöhäisemmäksi. Joillekin tarjoajille kireä aikataulu tai toimitusajan osuminen epäsuotuisaan ajankohtaan on voinut hyvin- kin olla ratkaiseva tekijä hankintaan osallistumiselle. Samoin hyvin tyypillisiä ovat työssäni olleet esimerkiksi asiantuntijapalvelujen henkilövaihdokset. Alkuperäisellä tarjouspyynnöllä on voinut olla vaatimus tietyn tasoisesta asiantuntijasta, esimer- kiksi kokemuksen ja koulutuksen suhteen, mutta sopimuskaudella asiantuntija vaihtuu syystä tai toisesta, usein irtisanoutumisen vuoksi, ja kovin usein sopimuskumppani esittää aikaisemman asiantuntijan tilalle henkilöä, joka ei ole kokemus- ja koulutustasoltaan sillä tasolla, kuin tarjous- pyynnössä ja sopimuksessa on edellytetty. Tilaajalle tämä voi kuitenkin joskus olla sivuseikka tai jopa asia, jota he eivät noteeraa millään tavalla. Korvattavaa henkilöä voidaan myös esittää siten, ettei kokemus- ja koulutustaso käy selvästi ilmi, jolloin tilaaja voi jopa erehdyksessä hyväksyä täl- laisen henkilövaihdoksen tietämättä, että tämän johdosta on tapahtunut olennainen sopimus- muutos, sillä monelle tarjoajalle alkuperäisen tarjouspyynnön kokemus- ja koulutustaso on voi- nut olla este jättää tarjous. 136 §:n 1 momentin kohdan 2 mukaan olennaisena muutoksena pidetään myös tilannetta, jossa ”hankintasopimuksesta tai puitejärjestelystä tulee tehdyn muutoksen jälkeen taloudellisesti edul- lisempi sopimuskumppanille sellaisella tavalla, jota alkuperäisessä hankintasopimuksessa tai puitejärjestelyssä ei ole määrit...
Olennainen sopimusmuutos. Sopimuksen muuttamisen kielto koskee tarkalleen ottaen vain olennaisia sopimusmuu- toksia. Olennaisella sopimusmuutoksella tarkoitetaan sopimuksen muuttamista merkittä- västi (vs. epäoleellinen). Olennainen sopimusmuutos on käsitteenä yleinen käsite koti- maisessa varallisuusoikeudessa, kuten myös julkisten hankintojen yleisissä sopimuseh- doissa (JYSE 2014). Olennaisesta sopimusmuutoksesta on erotettava olennaisen sopi- musehdon muuttaminen. Näiden ero on siinä, että olennainen sopimusehto voi olla hyvin olennainen ehto sopimuksessa, mutta sen muuttaminen ei välttämättä vaikuta tai muuta sopimuksen luonnetta merkittävästi. Hankintalain olennaisella sopimusmuutoksella tar- koitetaan tilannetta missä tehdään sopimukseen olennainen muutos, riippumatta siitä koh- distuuko muutos olennaiseen vai muuhun ehtoon. 46 Sopimusmuutosta ja olennaisuutta on arvioitava tapauskohtaisesti. Tapauksen kokonais- arvioinnissa on huomioitava hankintamenettelyyn, sopimuksen osapuoliin ja sopimuk- senteko-olosuhteisiin liittyvät ominaisuudet ja erityispiirteet. Ja näihin liittyvä muutos on 45 TEM 972/2019 s. 9.

Related to Olennainen sopimusmuutos

  • Sopimuksen soveltamisala Tämän sopimuksen piiriin kuuluvat Teknologiateollisuus ry:n suunnittelu- ja konsulttitoimialan jäsenyritysten palveluksessa olevat ylemmät toimihenkilöt. Ylemmän toimihenkilön tehtävissä edellytetään korkeakoulu- tai ammattikorkeakoulutasoista tiedollista ja taidollista valmiutta. Koulutuksen mukanaan tuoma muodollinen pätevyys tai sen puuttuminen ei kuitenkaan sinänsä ratkaise, kuuluuko henkilö ylempien toimihenkilöiden piiriin tai ei. Kuvaavaa ylemmän toimihenkilön tehtävälle on suhteellisen suuri itsenäisyys ja vastuu. Käytännössä yrityksen ylemmän toimihenkilön tehtävä on suunnittelu-, konsultointi- tai asian- tuntijatehtävä taikka esimiestehtävä. Xxxxxxx toimihenkilön toimi on suunnittelu- ja konsulttialan toimihenkilöiden työehto- sopimuksen soveltamisalan sisältämiä toimia vaativampi. Xxxxxxxxxxxxx kuuluminen tiettyyn henkilöryhmään määräytyy hänen pääasiallisten tehtäviensä mukaisesti. Sopimus ei koske yrityksen tai toimipaikan johtoon kuuluvia ja johtamiseen osallistuvia henkilöitä, ei myöskään näihin verrat- tavia johtoa avustavia asiantuntijoita eikä henkilöitä, jotka edus- tavat työsuhteeseen liittyvissä asioissa yritystä suhteessa ylem- piin toimihenkilöihin ja joilla on oikeus tai valtuutus päättää ylempien toimihenkilöiden työehdoista.

  • Yleinen soveltamisala Tämä sopimus koskee toistaiseksi voimassa olevan työsopimuksen irtisanomista työntekijästä johtuvasta tai hänen henkilöönsä liittyvästä syystä, työntekijän irtisanoutumista sekä niitä menettelytapoja, joita noudatetaan irtisanottaessa tai lomautettaessa työntekijöitä taloudellisista tai tuotannollisista syistä. Sopimus ei koske

  • Sopimuksen syntyminen Tarjouspohjaisessa kaupassa sopimus syntyy, kun ostaja on ilmoittanut hyväksyvänsä myyjän tarjouksen sellaisenaan. Muussa tapauksessa kauppa syntyy, kun myyjä on vahvistanut tilauksen tai toimittanut tavaran. Ostajan tilauksen poiketessa myyjän tarjouksesta, kaupan katsotaan syntyneen myyjän tarjouksenmukaisin ehdoin, ellei myyjä ole kirjallisesti muuta vahvistanut.

  • Vakuutussopimuksen Päättyminen Y-16.1 Vakuutuksenottajan oikeus irtisanoa vakuutus Yritysten ja yhteisöjen vakuutukset Vakuutuksenottajalla on oikeus irtisanoa jatkuva vakuutus kirjallisella ilmoituksella – yhtä kuukautta ennen vakuutuskauden päättymistä, – 30 vuorokauden kuluessa ehtojen muutoksesta tai maksunkorotusta koskevan tiedon lähettämisestä tai – vakuutuksen kohteena olevan omaisuuden vaihtaessa omistajaa niin, että vakuutuksenottajan vakuuttamistarve lakkaa. (Vakuutus voidaan tällöin päättää omistusoikeuden siirtymispäivästä.) Mikäli irtisanomista ei suoriteta kirjallisesti, irtisanominen on mitätön. Määräaikainen vakuutus päättyy ilman irtisanomista määräajan kuluttua. Vakuutuksenottajalla ei ole oikeutta irtisanoa vakuutusta päättymään aiemmin, ellei toisin sovita.

  • Sopimusehtojen ja hintojen muuttaminen 15.1. Sopijapuolet voivat yhdessä sopia yksilöllisen verkkosopimuksen muuttamisesta. Jos muuta ei ole sovittu, noudatetaan mitä kohdissa 2.6-2.6.5 on määrätty.

  • Vakuutussopimuksen Muuttaminen 15.1 Vahinkovakuutuksen sopimusehtojen muuttaminen vakuutuskauden aikana (VSL 18 §)

  • Sopimusehtojen muuttaminen Laitoksella on oikeus tehdä sopimukseen lainsäädännön muutoksista, viranomaisten päätöksistä tai olosuhteiden olennaisista muutoksista johtuvia muutoksia. Lisäksi laitoksella on oikeus tehdä vähäisiä sopimusehtojen muutoksia, jotka eivät vaikuta sopimussuhteen keskeiseen sisältöön. Maksujen muuttamisesta on sanottu kohdassa 4.2. Laitos lähettää asiakkaalle hyvissä ajoin ennen sopimuksen muuttamista ilmoituksen siitä, miten ja mistä ajankohdasta sopimusehdot muuttuvat ja mikä on muutoksen peruste. Jos muutoksen perusteena on muu kuin lainsäädännön muutos tai viranomaisen siihen perustuva päätös, muutos saa tulla voimaan aikaisintaan yhden kuukauden kuluttua ilmoituksen lähettämisestä.

  • Valvova viranomainen Kuluttajaluottoja valvovat kuluttaja-asiamies ja Kuluttaja ja kilpailuvirasto (xxx.xx) sekä sen alaisina piirihallintoviranomaisina aluehallintovirastot (xxx.xx). b)

  • Paikallinen sopiminen Tässä sopimuksessa mainittu paikallinen sopiminen on mahdol- lista joko työnantajan ja ylemmän toimihenkilön välillä tai työn- antajan ja ylempien toimihenkilöiden luottamusmiehen välillä. Luottamusmiehen kanssa tehty sopimus sitoo niitä toimihenki- löitä, joita luottamusmiehen on katsottava edustavan. Sopimus voidaan solmia määräajaksi tai olemaan voimassa toistaiseksi. Toistaiseksi voimassa oleva sopimus voidaan irtisanoa kolmen kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen, ellei irtisanomisajasta muuta ole sovittu. Sopimus on tehtävä kirjallisena, jos jompi- kumpi sopijapuoli sitä pyytää. Luottamusmiehen kanssa tehty paikallinen sopimus tulee tehdä kirjallisesti, jos sopimus on voimassa yli kaksi viikkoa, elleivät molemmat osapuolet pidä sitä tarpeettomana. Tässä tarkoitettu paikallinen sopimus on osa tätä sopimusta. Sitä sovelletaan senkin jälkeen, kun sopimuksen voimassaolo muutoin on lakannut. Tänä aikana ja kuukauden kuluessa uuden työehtosopimuksen voimaantulon jälkeen voidaan määräajaksi solmittu sopimus irtisanoa kolmen kuukau- den irtisanomisaikaa noudattaen.

  • Sopimuskappaleet Tätä sopimusta on laadittu kaksi yhdenmukaista kappaletta, yksi kummallekin sopijaosapuolelle.