Osapuolten roolit Mallilausekkeet

Osapuolten roolit. Osapuolilla on Hankkeessa seuraavanlaiset roolit: - luovuttaa erikseen sovittavalla tavalla rakennusoikeuden YIT:lle Kalevan puistotie -projektin ja Alatila-projektin toteuttamista varten; - tilaa allianssimallilla toteutettavan Stadion-projektin Pohjola Rakennukselta; ja - luovuttaa erikseen sovittavalla tavalla rakennusoikeuden Pohjola Rakennukselle Sal- hojankatu-projektin toteuttamista varten.
Osapuolten roolit. Alihankkija 23.3.2022 8 Osapuolten roolit ■ Rekisterinpitäjä: luonnollinen henkilö tai oikeushenkilö, viranomainen, virasto tai muu elin, joka yksin tai yhdessä toisten kanssa määrittelee henkilötietojen käsittelyn tarkoitukset ja keinot; jos tällaisen käsittelyn tarkoitukset ja keinot määritellään unionin tai jäsenvaltioiden lainsäädännössä, rekisterinpitäjä tai tämän nimittämistä koskevat erityiset kriteerit voidaan vahvistaa unionin oikeuden tai jäsenvaltion lainsäädännön mukaisesti – Yhteisrekisterinpitäjä: jos vähintään kaksi rekisterinpitäjää määrittää yhdessä käsittelyn tarkoitukset ja keinot – Määräysvalta keskeinen tekijä: mitä tietoja kerätään, mikä on käyttötarkoitus ja miten tietoja tosiasiassa käytetään 23.3.2022 9 Osapuolten roolit ■ Henkilötietojen käsittelijä: luonnollinen henkilö tai oikeushenkilö, viranomainen, virasto tai muu elin, joka käsittelee henkilötietoja rekisterinpitäjän lukuun – ei päätösvaltaa henkilötietojen keräämisen, säilytyksen yms. osalta – Kumpi määrittelee käsittelyn tarkoituksen ja keinot? – Useita käsittelytoimia tai vain yksikin: pilvipalvelut säilyttävät henkilötietoja – Yrityksillä hyvin usein useita eri käsittelijöitä: palkanlaskenta, laskutus, markkinointi, pilvipalvelut… – Käsittelijä voi myös käyttää toisen käsittelijää eli ns. alikäsittelijää 23.3.2022 10 Kuluttaja Palvelun- tuottaja Yritys A
Osapuolten roolit. Alihankkija 23.3.2022 11 Rekisteröity Käsittelijä Rekisterin- pitäjä
Osapuolten roolit. Alikäsittelijä 23.3.2022 12 Itsenäiset rekisterinpitäjät Rekisterinpitäjä Rekisterinpitäjä Rooleja monenlaisia Rekisterinpitäjä Molempia? 23.3.2022 Osapuolten roolien tunnistaminen ■ Olennaista selvittää, kuka on kuka – pelkästään roolien määrittely sopimuksessa ei ”vapauta vastuusta”, jos tosiasiassa roolit toisinpäin – Xxxx päättää miksi ja miten? – Pääsopimuksesta tulkinta-apua ■ Rekisterinpitäjä lopulta vastuussa sen lukuun tapahtuvasta käsittelystä ■ ”rekisterinpitäjä saa käyttää ainoastaan sellaisia henkilötietojen käsittelijöitä, jotka toteuttavat riittävät suojatoimet asianmukaisten teknisten ja organisatoristen toimien täytäntöönpanemiseksi niin, että käsittely täyttää tämän asetuksen vaatimukset ja sillä varmistetaan rekisteröidyn oikeuksien suojelu” ■ Tulee varmistua siitä, että käsittelijällä on antaa riittävät takeet erityisesti asiantuntemuksesta, luotettavuudesta ja resursseista, jotta voi suoriutua GDPR:n vaatimuksista 🡪 tietosuoja-auditointi? ■ Erilaisia hyväksyttyjä sertifiointimekanismeja, joilla rekisterinpitäjä pystyy osoittamaan velvollisuuksien noudattamisen ■ Erityisen tärkeää keskustella sopimusosapuolen kanssa roolituksesta, mikäli ei ole täysin selvä asia – Xxx kirjoittaa myös sopimukseen auki – Tarvittaessa kyseenalaista toisen sopijapuolen näkemys asiasta 🡪 kirjavaa tulkintakäytäntöä! – Ei ainoastaan rekisterinpitäjä vs. käsittelijä, vaan myös käsittelijä vs. alikäsittelijä! 23.3.2022 14 Käsittelysopimuksen sisältö ■ Käytännössä usein tehdään ns. pääsopimuksen liitteeksi – Asiakirjahierarkia! ■ Osa sopimuspolitiikkaa? ■ Sopimuksen sisällöstä suurin osa asetuksesta, mutta myös liikkumavaraa ja asioita, joita ei säännellä 🡪 osapuolet voivat vapaasti sopia ■ GDPR ei tee eroa konsernisuhteissa käsittelysopimuksen osalta 23.3.2022 15 Käsittelysopimuksen sisältö ■ Suoraan laista tulevia velvoitteita, mutta myös auki jääviä tulkintoja: – Käsittelyn kohde ja kesto – Käsittelyn luonne ja tarkoitukset – Henkilötietojen tyyppi – Rekisteröityjen ryhmät 🡪 Eli käytännössä yksilöidään ulkoistettava käsittelytehtävä, keitä ulkoistus koskee ja mitä tietoluokkia käsitellään - Esimerkiksi palkanmaksu, työntekijät, työntekijöiden yhteystiedot 23.3.2022 16 Käsittelysopimuksen sisältö – Käsittelijän velvollisuus käsitellä henkilötietoja ainoastaan rekisterinpitäjän ■ Ohjeet usein osa käsittelysopimusta liitteenä – Käsittelijän velvollisuus varmistaa, että henkilöt, joilla oikeus käsitellä henkilötietoja, ovat sitoutuneet noudattamaan salassapito...
Osapuolten roolit. Sopimuksen osapuolet: Kunta/Koulu (jäljempänä Rekisterinpitäjä) sekä Yritys (jäljempänä Käsittelijä)
Osapuolten roolit. Osapuolet vahvistavat ja hyväksyvät sen, että tämän Liitteen mukaisen henkilötietojen käsittelyn yhteydessä Ostaja on rekisterinpitäjä ja Toimittaja on käsittelijä.
Osapuolten roolit 

Related to Osapuolten roolit

  • Vakuutuksenottajan ja vakuutetun tiedonantovelvollisuus (22 §, 23 § ja 34 §)

  • Korvausoikeuden vanhentuminen Vakuutuskorvausta on haettava vakuutusyhtiöltä vuoden ku- luessa siitä, kun korvauksen hakija sai tietää vakuutuksen voi- massaolosta, vakuutustapahtumasta ja vakuutustapahtumasta aiheutuneesta vahinkoseuraamuksesta. Korvausvaatimus on joka tapauksessa esitettävä 10 vuoden kuluessa vakuutustapahtumasta tai jos vakuutus on otettu vahingonkorvausvelvollisuuden varal- ta, vahinkoseuraamuksen aiheutumisesta. Korvausvaatimuksen esittämiseen rinnastetaan ilmoituksen tekeminen vakuutustapah- tumasta. Jos korvausvaatimusta ei esitetä tässä ajassa, korvauk- sen hakija menettää oikeutensa korvaukseen.

  • Kuluttajien ja kuluttajiin rinnastettavien oikeushenkilöiden vakuutukset Jos Fennia tai sen edustaja on vakuutusta markkinoitaessa jättänyt vakuutuksenottajalle antamatta tarpeellisia tietoja vakuutuksesta tai on antanut hänelle siitä virheellisiä taikka harhaanjohtavia tietoja, vakuutussopimuksen katsotaan olevan voimassa sen sisältöisenä kuin vakuutuksenottajalla oli saamiensa tietojen perusteella ollut aihetta käsittää.

  • Luottamusmiehen tehtävät 1. Luottamusmiehen pääasiallisena tehtävänä on toimia asianomaiseen työehtosopimukseen sidottujen järjestäytyneiden toimihenkilöiden edustajana työehtosopimuksen soveltamista koskevissa asioissa.

  • Vahingon torjuminen ja rajoittaminen Sopijapuolen tulee vahingon estämiseksi, sen sattuessa tai sen uhatessa ryhtyä kaikkiin sellaisiin toimiin vahingon torjumiseksi tai rajoittamiseksi, joita häneltä voidaan kohtuudella vaatia ja edellyttää. Jos asiakas omalla toiminnallaan aiheuttaa vahingon, ei laitoksella ole velvollisuutta korvata sitä. Vahinko, joka on aiheutunut sopijapuolelle näiden ehtojen mukaan korvattavan vahingon rajoittamisesta, on korvattava.

  • Sovellettava laki ja riitojen ratkaiseminen Tästä sopimuksesta aiheutuvat erimielisyy­ det ratkaistaan Suomen lain mukaan. Sopi­ muksesta aiheutuvat erimielisyydet pyritään ensisijaisesti ratkaisemaan neuvottelemalla. Mikäli erimielisyyksiä ei saada ratkaistuksi neuvottelemalla, ratkaistaan ne Helsingin käräjäoikeudessa.

  • Kuluttajien ja kuluttajiin rinnastettavien vakuutuksenottajien vakuutukset Jos vakuutuksenottaja tai vakuutettu on täyttäessään edellä mai- nittua velvollisuuttaan menetellyt vilpillisesti, vakuutussopimus ei sido vakuutusyhtiötä. Vakuutusyhtiöllä on oikeus pitää suorite- tut vakuutusmaksut, vaikka vakuutus raukeaisi. Jos vakuutuksenottaja tai vakuutettu on tahallisesti tai huolimat- tomuudesta, jota ei voida pitää vähäisenä, laiminlyönyt tiedon- antovelvollisuutensa, korvausta voidaan alentaa tai se voidaan evätä. Harkittaessa onko korvausta alennettava tai se evättävä, otetaan huomioon, mikä merkitys seikalla, jota vakuutuksenotta- jan tai vakuutetun antama väärä tai puutteellinen tieto koskee, on ollut vahingon syntymiseen. Lisäksi otetaan huomioon vakuutuk- senottajan ja vakuutetun tahallisuus tai huolimattomuuden laatu sekä olosuhteet muutoin. Jos vakuutusmaksu on vakuutuksenottajan tai vakuutetun anta- man väärän tai puutteellisen tiedon takia sovittu pienemmäksi kuin se olisi ollut, jos oikeat ja täydelliset tiedot olisi annettu, otetaan korvausta alennettaessa huomioon sovitun vakuutusmak- sun suhde vakuutusmaksuun, joka olisi peritty, jos tiedot olisivat olleet oikeita ja täydellisiä. Vähäinen poikkeama annetun tiedon ja täydellisen tiedon välillä ei kuitenkaan oikeuta vakuutuskor- vauksen alentamiseen.

  • Luottamusmiehelle annettavat tiedot Korotusten tekemisen jälkeen kohtuullisessa ajassa työnantaja kertoo pääluottamusmiehelle, ja ellei pääluottamusmiestä ole valittu, koko työntekijäryhmälle työntekijöiden palkkojen korottamiseen käytetyn yrityskohtaisen erän suuruuden.

  • Luottamusmiehen oikeus saada tietoja 1. Jos syntyy epäselvyyttä tai erimielisyyttä työntekijöiden palkasta tai muista työsuhteeseen liittyvistä asioista, on luottamusmiehelle annettava kaikki erimielisyyden kohteena olevan tapauksen selvittämiseen vaikuttavat tiedot.

  • Haku tietokannasta Luotonantajan on annettava teille maksutta välittömästi tieto luottotietorekisteriin tehdystä hausta, jos luotto- xxxxxxx on hylätty tämän haun perusteella. Tätä ei sovelleta, jos tällaisten tietojen antaminen on Euroopan yhteisön lainsäädännössä kielletty tai se on oikeusjärjestyksen perusteiden tai yleisen turvallisuuden tavoitteiden vastaista.