Osittaisen hoitovapaan keskeyttäminen. Osittaisen hoitovapaan muuttamisesta on sovittava. Jos siitä ei voida sopia, virkamies tai työntekijä voi perustellusta syystä keskeyttää vapaan noudattaen vähintään kuukauden ilmoitusaikaa. Perustellut syyt osittaisen hoitovapaan keskeyttämiseen ovat samat kuin raskaus-, van- hempain- ja hoitovapaan ajankohdan muuttamisessa.
Appears in 3 contracts
Samples: Valtion Yleinen Virka Ja Työehtosopimus, Valtion Virka Ja Työehtosopimus, Valtion Virka Ja Työehtosopimus
Osittaisen hoitovapaan keskeyttäminen. Osittaisen hoitovapaan muuttamisesta on sovittava. Jos siitä ei voida sopia, virkamies tai työntekijä voi perustellusta syystä keskeyttää vapaan noudattaen vähintään kuukauden ilmoitusaikaa. Perustellut syyt osittaisen hoitovapaan keskeyttämiseen ovat samat kuin raskaus-äitiys-, van- hempain- isyys-, vanhempain- ja hoitovapaan ajankohdan muuttamisessa.
Appears in 2 contracts
Samples: Valtion Yleinen Virka Ja Työehtosopimus, Valtion Yleinen Virka Ja Työehtosopimus
Osittaisen hoitovapaan keskeyttäminen. Osittaisen hoitovapaan muuttamisesta on sovittava. Jos siitä ei voida sopia, virkamies tai työntekijä voi perustellusta syystä keskeyttää vapaan noudattaen vähintään kuukauden ilmoitusaikaa. Perustellut syyt osittaisen hoitovapaan keskeyttämiseen ovat samat kuin raskaus-äitiys-, van- hempain- isyys-, vanhem- pain- ja hoitovapaan ajankohdan muuttamisessa.
Appears in 1 contract