Common use of Palkkaratkaisu 2020 Clause in Contracts

Palkkaratkaisu 2020. Osapuolet tarkastelevat syksyllä 2019 yleistä taloudellista tilannetta, työllisyyden, viennin ja kilpailukyvyn kehitystä sekä toimialan että järjestöjen taloudellista tilannet- ta. Arvioinnin perusteella osapuolet neuvottelevat 30.9.2019 mennessä vuoden 2020 palkkaratkaisun tasosta ja rakenteesta. Mikäli palkkaratkaisusta ei päästä yksimieli- syyteen, voi kumpikin sopimusosapuoli kirjallisesti 30.11.2019 mennessä irtisanoa tämän sopimuksen päättymään 31.1.2020.

Palkkaratkaisu 2020. Osapuolet tarkastelevat syksyllä 2019 yleistä taloudellista tilannetta, työllisyyden, viennin vien- nin ja kilpailukyvyn kehitystä sekä toimialan että järjestöjen yritysten taloudellista tilannet- tatilannetta. Arvioinnin Arvi- oinnin perusteella osapuolet neuvottelevat 30.9.2019 31.10.2019 mennessä vuoden 2020 palkkaratkaisun palk- karatkaisun tasosta ja rakenteesta. Mikäli palkkaratkaisusta ei päästä yksimieli- syyteenyksimielisyy- teen, voi kumpikin sopimusosapuoli kirjallisesti 30.11.2019 mennessä irtisanoa tämän sopimuksen päättymään 31.1.2020päätty- mään 31.12.2019.

Palkkaratkaisu 2020. Osapuolet tarkastelevat syksyllä 2019 yleistä taloudellista tilannetta, työllisyyden, viennin ja kilpailukyvyn kehitystä sekä toimialan että järjestöjen yritysten taloudellista tilannet- tatilannetta. Arvioinnin perusteella osapuolet neuvottelevat 30.9.2019 30.11.2019 mennessä vuoden 2020 palkkaratkaisun tasosta ja rakenteesta. Mikäli palkkaratkaisusta ei päästä yksimieli- syyteen, voi kumpikin sopimusosapuoli kirjallisesti 30.11.2019 mennessä irtisanoa tämän sopimuksen päättymään päät- tymään 31.1.2020.

Palkkaratkaisu 2020. Osapuolet tarkastelevat syksyllä 2019 yleistä taloudellista tilannetta, työllisyydentyölli- syyden, viennin ja kilpailukyvyn kehitystä sekä toimialan että järjestöjen taloudellista tilannet- tatalou- dellista tilannetta. Arvioinnin perusteella osapuolet neuvottelevat 30.9.2019 mennessä vuoden 2020 palkkaratkaisun tasosta ja rakenteesta. Mikäli palkkaratkaisusta palkka- ratkaisusta ei päästä yksimieli- syyteenyksimielisyyteen, voi kumpikin sopimusosapuoli kirjallisesti 30.11.2019 mennessä irtisanoa tämän sopimuksen päättymään 31.1.2020.