Common use of Palkkaratkaisu 2020 Clause in Contracts

Palkkaratkaisu 2020. Osapuolet tarkastelevat syksyllä 2019 yleistä taloudellista tilannetta, työllisyyden, viennin ja kilpailukyvyn kehitystä sekä toimialan että järjestöjen taloudellista tilannet- ta. Arvioinnin perusteella osapuolet neuvottelevat 30.9.2019 mennessä vuoden 2020 palkkaratkaisun tasosta ja rakenteesta. Mikäli palkkaratkaisusta ei päästä yksimieli- syyteen, voi kumpikin sopimusosapuoli kirjallisesti 30.11.2019 mennessä irtisanoa tämän sopimuksen päättymään 31.1.2020.

Palkkaratkaisu 2020. Osapuolet tarkastelevat syksyllä 2019 yleistä taloudellista tilannetta, työllisyyden, viennin ja kilpailukyvyn kehitystä sekä toimialan että järjestöjen yritysten taloudellista tilannet- tatilannetta. Arvioinnin perusteella osapuolet neuvottelevat 30.9.2019 30.11.2019 mennessä vuoden 2020 palkkaratkaisun tasosta ja rakenteesta. Mikäli palkkaratkaisusta ei päästä yksimieli- syyteen, voi kumpikin sopimusosapuoli kirjallisesti 30.11.2019 mennessä irtisanoa tämän sopimuksen päättymään päät- tymään 31.1.2020.

Palkkaratkaisu 2020. Osapuolet tarkastelevat syksyllä 2019 yleistä taloudellista tilannetta, työllisyyden, viennin vien- nin ja kilpailukyvyn kehitystä sekä toimialan että järjestöjen yritysten taloudellista tilannet- tatilannetta. Arvioinnin Arvi- oinnin perusteella osapuolet neuvottelevat 30.9.2019 31.10.2019 mennessä vuoden 2020 palkkaratkaisun palk- karatkaisun tasosta ja rakenteesta. Mikäli palkkaratkaisusta ei päästä yksimieli- syyteenyksimielisyy- teen, voi kumpikin sopimusosapuoli kirjallisesti 30.11.2019 mennessä irtisanoa tämän sopimuksen päättymään 31.1.2020päätty- mään 31.12.2019.

Palkkaratkaisu 2020. Osapuolet tarkastelevat syksyllä 2019 yleistä taloudellista tilannetta, työllisyydentyölli- syyden, viennin ja kilpailukyvyn kehitystä sekä toimialan että järjestöjen taloudellista tilannet- tatalou- dellista tilannetta. Arvioinnin perusteella osapuolet neuvottelevat 30.9.2019 mennessä vuoden 2020 palkkaratkaisun tasosta ja rakenteesta. Mikäli palkkaratkaisusta palkka- ratkaisusta ei päästä yksimieli- syyteenyksimielisyyteen, voi kumpikin sopimusosapuoli kirjallisesti 30.11.2019 mennessä irtisanoa tämän sopimuksen päättymään 31.1.2020.