Common use of Palvelusvuosilisät Clause in Contracts

Palvelusvuosilisät. 1. Työntekijälle maksetaan palvelusvuosilisää 2, 4, 7, 10 ja 15 palve- lus- vuosilisään oikeuttavan vuoden jälkeen siten, että prosenttimäärät ovat 7 %, 5 %, 5 %, 5 % ja 5 % laskettuna edellisestä palvelusvuosi- lisillä korotetusta palkasta. 2. Palvelusvuosilisään oikeuttavana palvelusaikana pidetään oman työnantajan palvelua sekä hammashoitajana, erikoishammashoita- jana, hammashuoltajana ja suuhygienistinä (Sosiaali- ja terveysalan lupa- ja valvontavirasto Valviran luetteloon merkittynä) palveltua aikaa sekä muuta terveydenhuollon palvelua, josta on olennaista hyötyä ny- kyisissä tehtävissä. Palvelu työsuhteessa, jossa työaika on ollut alle 19 tuntia viikossa, otetaan palvelulisiä laskettaessa huomioon työajan suhteessa tämän työehtosopimuksen 4 §:n mukaiseen enimmäistyöaikaan. Samaa pe- riaatetta noudatetaan, vaikka työsuhde olisi sovittu kestoltaan viikkoa lyhyemmäksi. 3. Työntekijän samana ajankohtana suorittamista palvelusvuosilisään oikeuttavista palveluksista otetaan ainoastaan yksi palvelussuhde huomioon. Kuitenkin samana aikana suoritetut palvelusvuosilisään oi- keuttavat ajat otetaan huomioon, jos ne ovat yhteensä olleet vähin- tään 19 tuntia viikossa, mutta mikään niistä ei ole erikseen ylittänyt 19 tuntia viikossa. 4. Palvelusvuosilisään oikeuttavaksi ajaksi lasketaan opiskeluajasta hammashoitajilla yksi vuosi ja erikoishammashoitajilla, hammashuol- tajilla ja suuhygienisteillä kaksi vuotta. 5. Palvelusvuosilisään oikeuttavaa aikaa laskettaessa vähennetään kuitenkin se aika, jona työntekijän työssäolo on ollut keskeytyneenä tai jona työnteko palvelukseen ottamisen tapahduttua ei ole vielä alkanut, mikäli työnantaja ei ole maksanut palkkaa kyseiseltä ajalta. Työsuhteen kestäessä vähennykseksi ei kuitenkaan lueta palkatonta poissaoloaikaa enintään 30 päivän osalta kerrallaan. 6. Palvelusvuosilisään oikeuttavaksi ajaksi lasketaan yhdenkin päivän (8 tuntia) työsuhde, jolloin yhteenlaskettuna 30 päivää tarkoittaa yhtä kuukautta. 7. Oikeus palvelusvuosilisään alkaa palvelusvuosilisään oikeuttavan ajan täyttymistä seuraavan kalenterikuukauden alusta. 8. Työnantajan ja työntekijän on työsuhteen alussa käytävä läpi työn- tekijän mahdollinen palvelusvuosilisään oikeuttava palvelusaika. Työn- tekijän on pyydettäessä esitettävä työtodistus tai vastaava todistus.

Palvelusvuosilisät. 1. Työntekijälle maksetaan palvelusvuosilisää 2, 4, 7, 10 ja 15 palve- lus- palvelus- vuosilisään oikeuttavan vuoden jälkeen siten, että prosenttimäärät ovat 7 %, 5 %, 5 %, 5 % ja 5 % laskettuna edellisestä palvelusvuosi- lisillä palvelusvuosilisillä korotetusta palkasta. 2. Palvelusvuosilisään oikeuttavana palvelusaikana pidetään oman työnantajan työnan- tajan palvelua sekä hammashoitajana, erikoishammashoita- janaerikoishammashoitajana, hammashuoltajana hammas- huoltajana ja suuhygienistinä (Sosiaali- ja terveysalan lupa- ja valvontavirasto Valviran luetteloon merkittynä) palveltua aikaa sekä muuta terveydenhuollon palvelua, josta on olennaista hyötyä ny- kyisissä nykyisissä tehtävissä. Palvelu työsuhteessa, jossa työaika on ollut alle 19 tuntia viikossa, otetaan palvelulisiä laskettaessa huomioon työajan suhteessa tämän työehtosopimuksen 4 §:n mukaiseen enimmäistyöaikaan. Samaa pe- riaatetta noudatetaan, vaikka työsuhde olisi sovittu kestoltaan viikkoa lyhyemmäksi. 3. Työntekijän samana ajankohtana suorittamista palvelusvuosilisään oikeuttavista palveluksista otetaan ainoastaan yksi palvelussuhde huomioonhuo- mioon. Kuitenkin samana aikana suoritetut palvelusvuosilisään oi- keuttavat oikeut- tavat ajat otetaan huomioon, jos ne ovat yhteensä olleet vähin- tään vähintään 19 tuntia viikossa, mutta mikään niistä ei ole erikseen ylittänyt 19 tuntia viikossa. 4. Palvelusvuosilisään oikeuttavaksi ajaksi lasketaan opiskeluajasta hammashoitajilla yksi vuosi ja erikoishammashoitajilla, hammashuol- tajilla hammashuolta- jilla ja suuhygienisteillä kaksi vuotta. 5. Palvelusvuosilisään oikeuttavaa aikaa laskettaessa vähennetään kuitenkin kui- tenkin se aika, jona työntekijän työssäolo on ollut keskeytyneenä tai jona työnteko palvelukseen ottamisen tapahduttua ei ole vielä alkanut, mikäli työnantaja ei ole maksanut palkkaa kyseiseltä ajalta. Työsuhteen kestäessä vähennykseksi ei kuitenkaan lueta palkatonta poissaoloaikaa enintään 30 päivän osalta kerrallaan. 6. Palvelusvuosilisään oikeuttavaksi ajaksi lasketaan yhdenkin päivän (8 tuntia) työsuhde, jolloin yhteenlaskettuna 30 päivää tarkoittaa yhtä kuukautta. 7. Oikeus palvelusvuosilisään alkaa palvelusvuosilisään oikeuttavan ajan täyttymistä seuraavan kalenterikuukauden alusta. 8. Työnantajan ja työntekijän on työsuhteen alussa käytävä läpi työn- tekijän mahdollinen palvelusvuosilisään oikeuttava palvelusaika. Työn- tekijän on pyydettäessä esitettävä työtodistus tai vastaava todistus.

Palvelusvuosilisät. 1. Työntekijälle maksetaan palvelusvuosilisää 2erillistä palvelusvuosilisää, 4jonka suuruus mää- räytyy työntekijän palvelusvuosien perusteella ao. yrityksessä tai konser- nissa seuraavasti: Työsuhteen kesto Lisä Vähintään vuoden 51 € 5 - 10 vuotta 85 € 10 - 15 vuotta 107 € 15 - 20 vuotta 131 € 20 - 25 vuotta 174 € 25 - 30 vuotta 195 € yli 30 vuotta 218 € Palvelusajalla tarkoitetaan nykyisen työsuhteen kestoaikaa. Palvelusvuosilisää kartuttavaksi ajaksi katsotaan myös aikaisemmat työsuhteet ao. yrityksessä tai konsernissa. Työntekijän tulee työsopimusta tehtäessä yhdessä työnantajan kanssa selvittää aikaisemmat työsuhteensa yritykseen tai konserniyritykseen tul- lakseen lisän piiriin työsuhteen alusta lukien. Palvelusvuosilisää kartuttavaksi ajaksi luetaan työntekijän enintään kol- men vuoden poissaolo, 7, 10 ja 15 palve- lus- vuosilisään oikeuttavan jonka aikana työsuhde on voimassa. Uuden kol- men vuoden jälkeen siten, että prosenttimäärät ovat 7 %, 5 %, 5 %, 5 % ja 5 % laskettuna edellisestä palvelusvuosi- lisillä korotetusta palkasta. 2. Palvelusvuosilisään oikeuttavana palvelusaikana pidetään oman työnantajan palvelua sekä hammashoitajana, erikoishammashoita- jana, hammashuoltajana ja suuhygienistinä (Sosiaali- ja terveysalan lupa- ja valvontavirasto Valviran luetteloon merkittynä) palveltua aikaa sekä muuta terveydenhuollon palveluaajanjakson alkaminen edellyttää vähintään kolmen kuukau- den palkallista jaksoa, josta yhden kuukauden tulee olla todellista työs- säoloa. Palvelusvuosilisä on olennaista hyötyä ny- kyisissä tehtävissäns. Palvelu työsuhteessaerillinen palkanlisä, jossa työaika on ollut alle 19 tuntia viikossajoka maksetaan työehtoso- pimuksen mukaisen taulukkopalkan ja työntekijän henkilökohtaisen kuu- kausipalkan lisäksi. Palvelusvuosilisä maksetaan vuosiloman ajalta ja otetaan huomioon lomarahaa laskettaessa. Palvelusvuosilisää ei oteta huomioon laskettaessa työntekijälle yli- ja sunnuntaityöstä maksettavaa palkkaa tai aamutunti- ja vuorotyölisiä. Kun työntekijä palvelusaikansa perusteella tulee oikeutetuksi lisään tai korotettuun lisään, otetaan palvelulisiä laskettaessa huomioon työajan suhteessa tämän työehtosopimuksen 4 suoritetaan uusi lisä ao. vuosiportaan täyttymistä seuraavan kalenterikuukauden alusta lukien. Päiväkohtainen palvelusvuosilisä lasketaan 20 §:n mukaiseen enimmäistyöaikaankohdan mukaisesti. Samaa pe- riaatetta noudatetaanOsa-aikatyöntekijät Osa-aikatyöntekijän vuosien karttumisoikeus lasketaan työsuhteen kes- toajan perusteella. Näin osa-aikatyöntekijä, vaikka jonka työsuhde olisi sovittu kestoltaan viikkoa lyhyemmäksion jatkunut yli vuoden, tulee järjestelmän piiriin. Osa-aikatyöntekijän palvelusvuosilisän suuruus määräytyy samassa suhteessa kuin mitä hänen työaikansa on täydestä työajasta. 3. Työntekijän samana ajankohtana suorittamista palvelusvuosilisään oikeuttavista palveluksista otetaan ainoastaan yksi palvelussuhde huomioon. Kuitenkin samana aikana suoritetut palvelusvuosilisään oi- keuttavat ajat otetaan huomioon, jos ne ovat yhteensä olleet vähin- tään 19 tuntia viikossa, mutta mikään niistä ei ole erikseen ylittänyt 19 tuntia viikossa. 4. Palvelusvuosilisään oikeuttavaksi ajaksi lasketaan opiskeluajasta hammashoitajilla yksi vuosi ja erikoishammashoitajilla, hammashuol- tajilla ja suuhygienisteillä kaksi vuotta. 5. Palvelusvuosilisään oikeuttavaa aikaa laskettaessa vähennetään kuitenkin se aika, jona työntekijän työssäolo on ollut keskeytyneenä tai jona työnteko palvelukseen ottamisen tapahduttua ei ole vielä alkanut, mikäli työnantaja ei ole maksanut palkkaa kyseiseltä ajalta. Työsuhteen kestäessä vähennykseksi ei kuitenkaan lueta palkatonta poissaoloaikaa enintään 30 päivän osalta kerrallaan. 6. Palvelusvuosilisään oikeuttavaksi ajaksi lasketaan yhdenkin päivän (8 tuntia) työsuhde, jolloin yhteenlaskettuna 30 päivää tarkoittaa yhtä kuukautta. 7. Oikeus palvelusvuosilisään alkaa palvelusvuosilisään oikeuttavan ajan täyttymistä seuraavan kalenterikuukauden alusta. 8. Työnantajan ja työntekijän on työsuhteen alussa käytävä läpi työn- tekijän mahdollinen palvelusvuosilisään oikeuttava palvelusaika. Työn- tekijän on pyydettäessä esitettävä työtodistus tai vastaava todistus.