Purkamisen perusteet. Työnantaja voi purkaa työsopimuksen työsopimuslain 8 luvun 1 §:ssä tarkoitetulla perusteella.
Purkamisen perusteet. Työnantaja voi purkaa työsopimuksen työsopimuslain 8 luvun 1 §:ssä tarkoitetulla perusteella. Purkautuneena käsittelemisen perusteet Työnantajalla on oikeus käsitellä työsopimusta purkautuneena työsopimuslain 8 luvun 3 §:n mukaisesti. Lomauttaminen toimihenkilöstä johtuvasta tai hänen henkilöönsä liittyvästä syystä Työnantaja voi lomauttaa toimihenkilön määräajaksi lomautusilmoitusaikaa noudattamatta samoilla perus- teilla, joilla työsopimus voitaisiin irtisanoa tai purkaa.