Sairastuminen kesken työpäivän. Jos työntekijä tulee sairauden tai tapaturman vuoksi työkyvyttö- mäksi kesken työpäivänsä, maksetaan hänelle hänen sinä päivänä menettämältään säännölliseltä työajalta keskituntiansion mukai- nen korvaus. Alle kuusi kuukautta kestäneissä työsuhteissa työkyvyttömyyden jatkuessa seuraava työpäivä on karenssipäivä. Työhöntulopäivä on alle kuusi kuukautta kestäneissä työsuhteissa karenssipäivä, jos työntekijä on jo työhön tullessaan työkyvytön.
Appears in 3 contracts
Samples: Collective Bargaining Agreement, Työehtosopimus, Työehtosopimus
Sairastuminen kesken työpäivän. Jos työntekijä tulee sairauden tai tapaturman vuoksi työkyvyttö- mäksi kesken työpäivänsä, maksetaan hänelle hänen sinä päivänä päi- vänä menettämältään säännölliseltä työajalta keskituntiansion mukai- nen mukainen korvaus. Alle kuusi kuukautta kestäneissä työsuhteissa työkyvyttömyyden jatkuessa seuraava työpäivä on karenssipäivä. Työhöntulopäivä on alle kuusi kuukautta kestäneissä työsuhteissa karenssipäivä, jos työntekijä on jo työhön tullessaan työkyvytön.
Appears in 2 contracts
Samples: Työehtosopimus, Työehtosopimus
Sairastuminen kesken työpäivän. Jos työntekijä tulee sairauden tai tapaturman vuoksi työkyvyttö- mäksi työkyvyttömäksi kesken työpäivänsä, maksetaan hänelle hänen sinä päivänä menettämältään säännölliseltä sään- nölliseltä työajalta keskituntiansion mukai- nen mukainen korvaus. Alle kuusi kuukautta kestäneissä työsuhteissa työkyvyttömyyden SOVELTAMISOHJE: - Määräys tarkoittaa sitä, että alle kuuden kuukauden työsuhteessa työky- vyttömyyden jatkuessa seuraava työpäivä päivä on karenssipäivä. Työhöntulopäivä on alle kuusi kuukautta kestäneissä työsuhteissa karenssipäivä, jos - Jos työntekijä on jo työhön tullessaan on sairauden vuoksi työkyvytön, ky- seistä päivää pidetään karenssipäivänä.
Appears in 1 contract
Samples: Työehtosopimus