Sairausajan palkallisen jakson pituus. Sairausajan palkallinen jakso määräytyy seuraavasti: Työsuhteen kesto Palkallisen jakson enimmäispituus Alle 1 kk 1+9 arkipäivää, 50 % palkasta 1 kk – alle 1 vuotta 40 kalenteripäivää vuodessa ja sen jälkeen 75 % palkasta kuitenkin yhteensä enintään 365 kalenteripäivän ajan 1 vuotta – alle 5 vuotta 50 kalenteripäivää vuodessa ja sen jälkeen 75 % palkasta kuitenkin yhteensä enintään 365 kalenteripäivän ajan 5 vuotta - 60 kalenteripäivää vuodessa ja sen jälkeen 75 % palkasta kuitenkin yhteensä enintään 365 kalenteripäivän ajan Mikäli työkyvyttömyys jatkuu keskeytyksettä yli vuodenvaihteen, sairausajan palkka maksetaan samalla perusteella koko sairausloman ajan. Työntekijällä on oikeus yhdenjaksoiseen sairauspoissaoloon enintään 365 palkal- lisen päivän osalta. Poissaolo on yhdenjaksoinen, jos työntekijä työhön palattuaan sairastuu uudelleen samaan sairauteen, ennen kuin on ollut työssä vähintään 16 työpäivää. Tällöin aika, jolta työnantaja on velvollinen suorittamaan sairausajan palkkaa, lasketaan ikään kuin kysymyksessä olisi yhdenjaksoinen sairauspoissa- olo.
Appears in 6 contracts
Samples: Yliopistojen Yleinen Työehtosopimus, Yliopistojen Yleinen Työehtosopimus, Yliopistojen Yleinen Työehtosopimus
