Siirtymämääräykset. Henkilöstön henkilökohtainen palkanosa määräytyy muutetun palkkausjärjestel- män mukaisesti 1.1.2019 alkaen. Mikäli työntekijälle on maksettu 31.12.2018 hen- kilökohtaista palkanosaa säilyy palkanosan suuruus vähintään samana järjestelmän muuttuessa. Uuden henkilökohtaisen palkanosan käyttöönoton yh- teydessä kenenkään henkilökohtainen palkanosa ei laske muutetun palkkausjär- jestelmän käyttöönoton johdosta. Mikäli työntekijälle on maksettu 31.12.2018 voimassa olleen palkkausjärjestelmän mukaista suorituskorotusta, muuttuu se 1.1.2019 alkaen osaksi työntekijän henki- lökohtaista palkanosaa.
Appears in 6 contracts
Samples: Yliopistojen Yleinen Työehtosopimus, Yliopistojen Yleinen Työehtosopimus, Yliopistojen Yleinen Työehtosopimus
Siirtymämääräykset. Henkilöstön henkilökohtainen palkanosa määräytyy muutetun palkkausjärjestel- män mukaisesti 1.1.2019 alkaen. Mikäli työntekijälle on maksettu 31.12.2018 hen- kilökohtaista henkilökohtaista palkanosaa säilyy palkanosan suuruus vähintään samana järjestelmän jär- jestelmän muuttuessa. Uuden henkilökohtaisen palkanosan käyttöönoton yh- teydessä yhtey- dessä kenenkään henkilökohtainen palkanosa ei laske muutetun palkkausjär- jestelmän palkkausjärjestelmän käyttöönoton johdosta. Mikäli työntekijälle on maksettu 31.12.2018 voimassa olleen palkkausjärjestelmän palkkausjärjestel- män mukaista suorituskorotusta, muuttuu se 1.1.2019 alkaen osaksi työntekijän henki- lökohtaista henkilökohtaista palkanosaa.
Appears in 4 contracts
Samples: Yliopistojen Yleinen Työehtosopimus, Yliopistojen Yleinen Työehtosopimus, Yliopistojen Yleinen Työehtosopimus