Common use of Sopimuksen päättäminen Clause in Contracts

Sopimuksen päättäminen. Toistaiseksi voimassa oleva sopimus päätetään irtisanomalla se kirjallisesti. Jos sopimuksessa ei ole muuta sovittu irtisanomisaika on kolme (3) kuukautta. Irtisanomisaika lasketaan sen kuukauden viimeisestä päivästä, jona irtisanominen on suoritettu. Määräaikainen sopimus voidaan päättää heti, mikäli päättämistä haluava Xxxxxxx suorittaa Toimittajalle korvauksen jonka määrä on 50% jäljellä olevista sopimuskauden palvelumaksuista. Sopimus voidaan purkaa päättymään välittömästi, mikäli sopijapuoli kirjallisesta huomautuksesta huolimatta olennaisesti laiminlyö suoritusvelvollisuutensa tai ei muutoin noudata 30 päivän aikana huomautuksesta mitä on sovittu. Ilman huomautustakin on sopijapuolella oikeus purkaa sopimus päättymään välittömästi, jos toinen sopijapuoli on törkeästi laiminlyönyt velvoitteensa tai muutoin sopimustehtäviään hoitaessaan menetellyt erittäin moitittavalla tavalla. Sopimuksen purkaminen tulee tehdä kirjallisesti. Purkuilmoituksessa on mainittava sopimuksen purkamisen peruste. Jos toinen sopijapuolista asetetaan konkurssiin, on toisella sopijapuolella oikeus purkaa sopimus , mikäli konkurssipesä ei sitoudu sopimuksen täyttämiseen. Sama koskee myös yrityssaneeraukseen tai selvitystilaan asettamista.

Sopimuksen päättäminen. Irtisanominen Toistaiseksi voimassa oleva sopimus päätetään irtisanomalla se kirjallisesti. Jos sopimuksessa ei ole muuta sovittu sovittu, irtisanomisaika on kolme (3) kuukautta. Irtisanomisaika lasketaan sen kuukauden viimeisestä päivästä, jona irtisanominen on suoritettu. Määräaikainen Toistaiseksi voimassa oleva tai määräaikainen sopimus voidaan päättää heti, mikäli päättämistä haluava Xxxxxxx sopijapuoli suorittaa Toimittajalle korvauksen toiselle sopijapuolelle korvauksen, jonka määrä on 50% irtisanomisaikaa tai jäljellä olevista olevaa sopimusaikaa vastaavan sopimuskauden palvelumaksuistamaksu. Purkaminen Sopimus voidaan purkaa päättymään välittömästi, mikäli sopijapuoli kirjallisesta huomautuksesta huolimatta olennaisesti laiminlyö suoritusvelvollisuutensa tai ei muutoin noudata 30 päivän aikana huomautuksesta noudata, mitä on sovittu. Ilman huomautustakin kirjallista huomatustakin sopijapuolella on sopijapuolella oikeus purkaa sopimus päättymään välittömästi, jos toinen sopijapuoli on törkeästi laiminlyönyt sopimuksen mukaiset velvoitteensa tai on muutoin sopimustehtäviään sopimustehtäviä hoitaessaan menetellyt erittäin moitittavalla tavalla. Sopimuksen purkaminen tulee tehdä kirjallisesti. Purkuilmoituksessa on mainittava sopimuksen purkamisen peruste. Jos toinen sopijapuolista asetetaan konkurssiin, on toisella sopijapuolella oikeus purkaa sopimus , mikäli konkurssipesä ei sitoudu sopimuksen täyttämiseen. Sama koskee myös yrityssaneeraukseen tai selvitystilaan asettamista.

Sopimuksen päättäminen. Toistaiseksi voimassa oleva sopimus päätetään irtisanomalla se kirjallisesti. Jos sopimuksessa ei ole muuta sovittu sovittu, irtisanomisaika on kolme (3) kuukautta. Irtisanomisaika lasketaan sen kuukauden viimeisestä päivästä, jona irtisanominen on suoritettu. Määräaikainen Toistaiseksi voimassa oleva tai määräaikainen sopimus voidaan päättää heti, mikäli päättämistä päättä- mistä haluava Xxxxxxx sopijapuoli suorittaa Toimittajalle korvauksen toiselle sopijapuolelle korvauksen, jonka määrä on 50% irti- sanomisaikaa tai jäljellä olevista olevaa sopimusaikaa vastaavan sopimuskauden palvelumaksuistamaksu. Sopimus voidaan purkaa päättymään välittömästi, mikäli sopijapuoli kirjallisesta huomautuksesta huomau- tuksesta huolimatta olennaisesti laiminlyö suoritusvelvollisuutensa tai ei muutoin noudata 30 päivän aikana huomautuksesta noudata, mitä on sovittu. Ilman huomautustakin Purettaessa sopimus sopimusrikkomuksen johdosta on sopijapuolella vahinkoa kärsi- neellä oikeus purkaa sopimus päättymään välittömästisaada korvausta siltä sopijapuolelta, jos toinen joka on syyllistynyt sopimusrikkomuk- seen. Korvauksen määrä on yhden kuukauden sopimushintaa vastaava korvaus, jollei va- hinkoa kärsinyt sopijapuoli on törkeästi laiminlyönyt velvoitteensa osoita suurempaa vahinkoa tai muutoin sopimustehtäviään hoitaessaan menetellyt erittäin moitittavalla tavalla. Sopimuksen purkaminen tulee tehdä kirjallisesti. Purkuilmoituksessa on mainittava sopimuksen purkamisen perusterikkonut sopijapuoli osoita pienempää vahinkoa. Jos toinen jompikumpi sopijapuolista asetetaan joutuu konkurssiin, selvitysti- laan tai yrityssaneeraukseen, on toisella sopijapuolella oikeus purkaa sopimus , mikäli konkurssipesä ei sitoudu sopimuksen täyttämiseen. Sama koskee myös yrityssaneeraukseen tai selvitystilaan asettamistasopimus.

Sopimuksen päättäminen. Irtisanominen Toistaiseksi voimassa oleva sopimus päätetään voidaan päättää irtisanomalla se kirjallisesti. Irtisanomisajan on oltava kohtuullinen. Jos sopimuksessa ei ole muuta sovittu sovittu, irtisanomisaika on kolme (3) kuukautta. Irtisanomisaika lasketaan alkaa sen kuukauden kalenterikuukauden viimeisestä päivästä, jona irtisanominen jonka aikana irtisanomisilmoitus on suoritettutoimitettu. Määräaikainen sopimus voidaan päättää heti, mikäli päättämistä haluava Xxxxxxx suorittaa Toimittajalle korvauksen jonka määrä on 50% jäljellä olevista sopimuskauden palvelumaksuista. Purkaminen Sopimus voidaan purkaa päättymään välittömästi, mikäli sopijapuoli kirjallisesta huomautuksesta huolimatta olennaisesti laiminlyö suoritusvelvollisuutensa tai ei muutoin noudata 30 päivän aikana huomautuksesta noudata, mitä on sovittu. Ilman huomautustakin kirjallista huomatustakin sopijapuolella on sopijapuolella oikeus purkaa sopimus päättymään välittömästi, jos toinen sopijapuoli on törkeästi laiminlyönyt sopimuksen mukaiset velvoitteensa tai on muutoin sopimustehtäviään sopimustehtäviä hoitaessaan menetellyt erittäin moitittavalla tavalla. Sopimuksen purkaminen tulee tehdä kirjallisesti. Purkuilmoituksessa Sopimus puretaan kirjallisella purkuilmoituksella, jossa on mainittava sopimuksen purkamisen peruste. Jos toinen sopijapuolista asetetaan konkurssiinPurkuilmoitukseen sovelletaan näiden yleisten ehtojen kohtaa 21. Sopimuksen purkutilanteessa vahinkoa kärsineellä on oikeus saada vahingonkorvausta siltä sopijapuolelta, joka on toisella sopijapuolella oikeus purkaa sopimus , mikäli konkurssipesä ei sitoudu sopimuksen täyttämiseen. Sama koskee myös yrityssaneeraukseen tai selvitystilaan asettamistasopimusta rikkonut.