Tehtävien vaativuuden arviointi. 1 Vaativuuskriteerien avulla arvioidaan toimihenkilötehtäville ominaisia vaativuustekijöitä ja kytketään toisiinsa tehtävän vaativuus ja palkka. Arvioitavana on tehtävän sisältö, eivät niitä hoitavat toimihenkilöt. 2 Tehtävän vaativuutta arvioivia tekijöitä on kolme:
Appears in 5 contracts
Samples: Collective Bargaining Agreement, Collective Agreement, Collective Agreement
