Tehtäväkohtainen palkanosa tehtävien vaativuuden alentuessa. 1.1. Työnantaja päättää tehtävistä ja niiden muutoksista. Kannustavassa henkilöstöpolitiikassa on keskeistä hyödyntää henkilöstön osaaminen ja sen kehittyminen parhaalla tavalla. Tätä toteutetaan tarjoamalla tilanteiden mukaan ja viraston tuloksellisen toiminnan tukena mahdollisuuksia vaativam- piin tehtäviin tai ainakin vaativuutensa säilyttäviä tehtäviä.
Appears in 9 contracts
Samples: Matkakustannusten Korvaamisesta, Matkakustannusten Korvaamisesta, vm.fi
Tehtäväkohtainen palkanosa tehtävien vaativuuden alentuessa. 1.1. Työnantaja päättää tehtävistä ja niiden muutoksista. Kannustavassa henkilöstöpolitiikassa on keskeistä hyödyntää henkilöstön osaaminen ja sen kehittyminen parhaalla tavalla. Tätä toteutetaan tarjoamalla tilanteiden mukaan ja viraston tuloksellisen toiminnan tukena mahdollisuuksia vaativam- piin vaati- vampiin tehtäviin tai ainakin vaativuutensa säilyttäviä tehtäviä.
Appears in 1 contract
Samples: asiakas.kotisivukone.com
Tehtäväkohtainen palkanosa tehtävien vaativuuden alentuessa. 1.1. Työnantaja päättää tehtävistä ja niiden muutoksista. Kannustavassa henkilöstöpolitiikassa on keskeistä kes- keistä hyödyntää henkilöstön osaaminen ja sen kehittyminen parhaalla tavalla. Tätä toteutetaan tarjoamalla tarjoa- malla tilanteiden mukaan ja viraston tuloksellisen toiminnan tukena mahdollisuuksia vaativam- piin vaativampiin tehtäviin tai ainakin vaativuutensa säilyttäviä tehtäviä.
Appears in 1 contract
Samples: www.akavanerityisalat.fi