Common use of Tehtävän vaativuuden arviointimenettely Clause in Contracts

Tehtävän vaativuuden arviointimenettely. Arviointimenettelyssä arvioidaan uusi tai muuttunut tehtävä. Tehtävien vaati- vuutta ja vaativuustasoa tarkastellaan työntekijän ja hänen esimiehensä välisissä arviointikeskusteluissa. Esimies tekee suorittamansa arvioinnin perusteella kirjal- lisen ehdotuksen vaativuustasosta. Arviointiryhmä käsittelee uusien ja muuttuneiden tehtävien vaativuusarvioinnit seu- raavassa arviointiryhmän kokouksessa ja määrittelee kantansa niihin. Työnantaja vahvistaa tehtävän vaativuustason esimiesten ja arviointiryhmän ehdo- tukset saatuaan.

Tehtävän vaativuuden arviointimenettely. Arviointimenettelyssä arvioidaan uusi tai muuttunut tehtävä. Tehtävien vaati- vuutta ja vaativuustasoa tarkastellaan työntekijän ja hänen esimiehensä välisissä arviointikeskusteluissa. Esimies tekee suorittamansa arvioinnin perusteella kirjal- lisen ehdotuksen vaativuustasosta. Arviointiryhmä käsittelee uusien ja muuttuneiden tehtävien vaativuusarvioinnit seu- raavassa seuraavassa arviointiryhmän kokouksessa ja määrittelee kantansa niihin. Työnantaja vahvistaa tehtävän vaativuustason esimiesten ja arviointiryhmän ehdo- tukset eh- dotukset saatuaan.