Tulospalkkiojärjestelmän laatiminen ja käyttöönotto. Työnantaja voi täydentää aika- ja suorituspalkkoja tulospalkkiol- la, jonka perusteena ovat yleensä toiminnalliset tavoitteet, kuten tuottavuuden parantaminen ja kehitystavoitteiden saavuttaminen. Tulospalkkion käyttöönotosta sovitaan paikallisesti ja se kirja- taan. Ennen tulospalkkiojärjestelmän käyttöönottoa työnantajan tulee antaa työntekijöille riittävä selvitys sen sisällöstä, tarkoituksesta ja tavoitteista sekä maksuperusteista.
Appears in 2 contracts
Samples: Malmikaivosten Työehtosopimus, Malmikaivosten Työehtosopimus
Tulospalkkiojärjestelmän laatiminen ja käyttöönotto. Työnantaja voi täydentää aika- ja suorituspalkkoja tulospalkkiol- latulospalkki- olla, jonka perusteena ovat yleensä toiminnalliset tavoitteet, kuten ku- ten tuottavuuden parantaminen ja kehitystavoitteiden saavuttaminensaavutta- minen. Tulospalkkion käyttöönotosta sovitaan paikallisesti ja se kirja- taankirjataan. Ennen tulospalkkiojärjestelmän käyttöönottoa työnantajan tulee antaa työntekijöille riittävä selvitys sen sisällöstä, tarkoituksesta ja tavoitteista sekä maksuperusteista.maksuperusteista.
Appears in 2 contracts
Samples: Työehtosopimus, Ulkopuolisen Työvoiman Käyttö
Tulospalkkiojärjestelmän laatiminen ja käyttöönotto. Työnantaja voi täydentää aika- ja suorituspalkkoja tulospalkkiol- la, jonka perusteena ovat yleensä toiminnalliset tavoitteet, kuten tuottavuuden parantaminen ja kehitystavoitteiden saavuttaminen. Tulospalkkion käyttöönotosta sovitaan paikallisesti ja se kirja- taan. Palkkaus Ennen tulospalkkiojärjestelmän käyttöönottoa työnantajan tulee antaa työntekijöille riittävä selvitys sen sisällöstä, tarkoituksesta ja tavoitteista sekä maksuperusteista.maksuperusteista.
Appears in 1 contract
Samples: Malmikaivosten Työehtosopimus