Tulospalkkiojärjestelmän laatiminen ja käyttöönotto. Työnantaja voi täydentää aika- ja suorituspalkkoja tulospalkki- olla, jonka perusteena ovat yleensä toiminnalliset tavoitteet, ku- ten tuottavuuden parantaminen ja kehitystavoitteiden saavutta- minen. Tulospalkkion käyttöönotosta sovitaan paikallisesti ja se kirjataan. Ennen tulospalkkiojärjestelmän käyttöönottoa työnantajan tulee antaa työntekijöille riittävä selvitys sen sisällöstä, tarkoituksesta ja tavoitteista sekä maksuperusteista.
Appears in 2 contracts
Samples: Työehtosopimus, Työehtosopimus
Tulospalkkiojärjestelmän laatiminen ja käyttöönotto. Työnantaja voi täydentää aika- ja suorituspalkkoja tulospalkki- ollatulospalkkiol- la, jonka perusteena ovat yleensä toiminnalliset tavoitteet, ku- ten kuten tuottavuuden parantaminen ja kehitystavoitteiden saavutta- minensaavuttaminen. Tulospalkkion käyttöönotosta sovitaan paikallisesti ja se kirjataankirja- taan. Ennen tulospalkkiojärjestelmän käyttöönottoa työnantajan tulee antaa työntekijöille riittävä selvitys sen sisällöstä, tarkoituksesta ja tavoitteista sekä maksuperusteista.maksuperusteista.
Appears in 2 contracts
Samples: Malmi Mining Collective Agreement, Collective Bargaining Agreement
Tulospalkkiojärjestelmän laatiminen ja käyttöönotto. Työnantaja voi täydentää aika- ja suorituspalkkoja tulospalkki- ollatulospalkkiol- la, jonka perusteena ovat yleensä toiminnalliset tavoitteet, ku- ten kuten tuottavuuden parantaminen ja kehitystavoitteiden saavutta- minensaavuttaminen. Tulospalkkion käyttöönotosta sovitaan paikallisesti ja se kirjataankirja- taan. Palkkaus Ennen tulospalkkiojärjestelmän käyttöönottoa työnantajan tulee antaa työntekijöille riittävä selvitys sen sisällöstä, tarkoituksesta ja tavoitteista sekä maksuperusteista.
Appears in 1 contract
Samples: Malmikaivosten Työehtosopimus