TYÖTURVALLISUUS JA TYÖSUOJELU Mallilausekkeet

TYÖTURVALLISUUS JA TYÖSUOJELU. Työturvallisuustoiminnan tarkoitus on huolehtia työntekijöiden turvallisuudesta ja terveydestä työssä. Työsuojelua koskevat määräykset käsittelevät työpaikan työsuo- jeluyhteistoiminnan järjestämistä.

TYÖTURVALLISUUS JA TYÖSUOJELU. 20 § Työturvallisuus 39 21 § Työsuojeluvaltuutettu 39

TYÖTURVALLISUUS JA TYÖSUOJELU. Työturvallisuudesta vastaa työturvallisuuslain mukaisesti työnantaja. Jokainen työnantaja vastaa työturvallisuudesta omassa yrityksessään. Pääasiallista määräysvaltaa käyttävän työnantajan valta ja velvollisuudet ovat muita laajemmat. Erityisesti on huomioitava työturvallisuuslain 6 luvun 49–51 §:n velvoitteet koskien yhteistä työpaikkaa. Koska työskentely tapahtuu pääasiassa KYSn tiloissa muodostaa nämä tilat työturvallisuuslain 738/2002 49§ tarkoitetun yhteisen työpaikan. Työpaikalla työturvallisuuslain mukaista pääasial- lista määräysvaltaa käyttävä työnantaja on Pohjois-Savon Sairaanhoitopiiri. Päivystyksen osalta työsuojeluparina toimivat päivystyksen esimies ja henkilöstön edustaja (työ- suojeluyhdyshenkilö). Akuutti PK 150 alueella toimii kaksi työsuojeluasiamiestä, toinen osaamis- keskus 151(päivystys) alueella ja toinen osaamiskeskus 152(ensihoito) alueella. Sosiaali- ja terveydenhuollon tilanne- ja johtokeskuksen työsuojelupari nimetään erikseen

TYÖTURVALLISUUS JA TYÖSUOJELU. Tilaaja ja Tuottaja ovat tietoisia siitä, että Palveluja tuotetaan yhteisellä työpaikalla. Molemmilla osapuolilla on myötävaikuttamisvelvollisuus edistää turvallisuutta työpaikalla.

TYÖTURVALLISUUS JA TYÖSUOJELU. 🞐 Kirkkolain ja työturvallisuuslain mukaan työnantajan on ◼ huolehdittava työturvallisuudesta viranhaltijan suojelemiseksi tapaturmilta ja terveydellisiltä vaaroilta. ◼ tarpeellisilla toimenpiteillä huolehdittava työntekijöiden turvallisuudesta ja terveydestä ◼ yhteistoiminnassa työntekijöiden kanssa ylläpidettävä ja parannettava työturvallisuutta työpaikalla ◼ kerrottava työturvallisuuden puutteista ilmoituksen tehneelle työntekijälle ja työsuojeluvaltuutetulle, mihin toimenpiteisiin esille tulleessa asiassa on ryhdytty tai aiotaan ryhtyä. ❑ Työsuojelusta vastaavat kunkin työpaikan ylin johto ja esimiehet kukin oman vastuualueensa ja toimivaltansa mukaisesti. ❑ Työsuojeluun liittyvät asiat hoidetaan ensisijaisesti työpaikalla. ❑ Työsuojelupäällikköön ja työsuojeluvaltuutettuihin voi tarvittaessa ottaa yhteyttä. He eivät ole työsuojeluvastuussa, mutta heidän tehtävänsä on työsuojelun yhteistoiminnan näkökulmasta varmistaa, että työturvallisuuteen liittyvät asiat hoidetaan asianmukaisesti. ❑ Laissa työsuojelun valvonnasta säädetään myös ev.lut. kirkon osalta työsuojeluviranomaisen (aluehallintovirastot) valvontamenettelystä, joka koskee työsuojelua koskevien säännösten noudattamista. ❑ Lain tarkoituksena on varmistaa, että työsuojelua koskevia säännöksiä noudatetaan, sekä parantaa työympäristöä ja työolosuhteita työsuojelun viranomaisvalvonnan sekä työnantajan ja työntekijöiden yhteistoiminnan avulla (jälkimmäinen ei koske kirkkoa). ❑ Työsuojeluviranomainen tarkastaa työpaikkoja ja muita valvonnan kohteita sekä tekee muita lainsäädännössä edellytettyjä toimenpiteitä. Työsuojeluviranomaisen on valvontaa toteuttaessaan edistettävä työnantajan ja työntekijöiden välistä yhteistoimintaa. ❑ Työsuojelutarkastuksia on tehtävä niin usein ja niin tehokkaasti kuin valvonnan vaikuttavuuden kannalta on tarpeellista.