Työaikalain soveltaminen. Työaikalain 2 §:n 1 momentin 4 kohdan mukaan työaikalakia ei sovelleta työntekijään, jon- ka työaikaa ei ennalta määritellä eikä työajan käyttöä valvota ja joka siten voi itse päättää työajastaan. Lisäksi edellytetään, että kyse on työstä, jota siihen liittyvien toiminnan erityis- piirteiden vuoksi tehdään sellaisissa oloissa, ettei voida katsoa työnantajan asiaksi valvoa siihen käytettävän ajan järjestelyjä. Osapuolet toteavat, että työehtosopimuksen mukainen erillinen osoitteettomien lähetysten suorajakelu on edellä kuvattua työtä, eikä siihen sovelleta työaikalakia. Mikäli työsopimuk- sessa on sovittu työajoista tai palkan määräytymisestä tavalla, joka edellyttää työajan seu- raamista, noudatetaan työaikalakia.
Appears in 4 contracts
Samples: Työehtosopimus, Työehtosopimus, Työehtosopimus
