Common use of Työaikapankin osatekijät Clause in Contracts

Työaikapankin osatekijät. Yrityskohtaisesti on sovittava selkeästi työaikapankkijärjestelmässä kul- loinkin käytössä olevista osatekijöistä. Ellei paikallisesti toisin sovita, voidaan työaikapankkiin sopia siirrettäväksi seuraavat osatekijät tai joitain seuraavista osatekijöistä: - tehdystä lisä- tai ylityöstä maksettavan korvauksen peruspalkka ja ko- rotusosa - sunnuntaityölisä ja sunnuntain peruspalkka - viikkolepokorvaus - työajan lyhennysvapaat - vapaana annettavaksi sovittu lomaraha tai sen osa - vapaa-aikana matkustamisen korvaus - tulos-, bonus- tai voittopalkkio - vuorolisät - muut mahdolliset palkkaerät (esimerkiksi hälytysraha, varallaolokor- vaus, olosuhdelisät) Toimihenkilöllä on oikeus siirtää työaikapankkiin hänen henkilökohtaiselle tililleen edellisessä kohdassa mainittuja eriä joko osin tai kokonaisuudes- saan. Rahaperusteiset korvaukset muutetaan ajaksi sovittujen sääntöjen mukaisesti.

Työaikapankin osatekijät. Yrityskohtaisesti on sovittava selkeästi työaikapankkijärjestelmässä kul- loinkin käytössä kulloinkin käy- tössä olevista osatekijöistä. Ellei paikallisesti toisin sovita, voidaan työaikapankkiin sopia siirrettäväksi seuraavat osatekijät tai joitain seuraavista osatekijöistä: - tehdystä lisä- tai ylityöstä maksettavan korvauksen peruspalkka ja ko- rotusosa korotusosa - sunnuntaityölisä ja sunnuntain peruspalkka - viikkolepokorvaus - työajan lyhennysvapaat - vapaana annettavaksi sovittu lomaraha tai sen osa - vapaa-aikana matkustamisen korvaus - tulos-, bonus- tai voittopalkkio - vuorolisät - muut mahdolliset palkkaerät (esimerkiksi hälytysraha, varallaolokor- vausvarallaolokorvaus, olosuhdelisätolo- suhdelisät) Toimihenkilöllä on oikeus siirtää työaikapankkiin hänen henkilökohtaiselle tililleen edellisessä kohdassa mainittuja eriä joko osin tai kokonaisuudes- saankokonaisuudessaan. Rahaperusteiset Rahaperus- teiset korvaukset muutetaan ajaksi sovittujen sääntöjen mukaisesti.

Työaikapankin osatekijät. Yrityskohtaisesti on sovittava selkeästi työaikapankkijärjestelmässä kul- loinkin kulloinkin käytössä olevista osatekijöistä. Ellei paikallisesti toisin sovita, voidaan työaikapankkiin sopia siirrettäväksi seuraavat seu- raavat osatekijät tai joitain seuraavista osatekijöistä: - tehdystä lisä- tai ylityöstä maksettavan korvauksen peruspalkka ja ko- rotusosa koro- tusosa - sunnuntaityölisä ja sunnuntain peruspalkka - viikkolepokorvaus - työajan lyhennysvapaat - vapaana annettavaksi sovittu lomaraha tai sen osa - vapaa-aikana matkustamisen korvaus - tulos-, bonus- tai voittopalkkio - vuorolisät - muut mahdolliset palkkaerät (esimerkiksi hälytysraha, varallaolokor- vausvarallaolokorvaus, olosuhdelisät) Toimihenkilöllä on oikeus siirtää työaikapankkiin hänen henkilökohtaiselle tililleen tilil- leen edellisessä kohdassa mainittuja eriä joko osin tai kokonaisuudes- saankokonaisuudessaan. Rahaperusteiset korvaukset muutetaan ajaksi sovittujen sääntöjen mukaisesti.

Työaikapankin osatekijät. Yrityskohtaisesti on sovittava selkeästi työaikapankkijärjestelmässä kul- loinkin kulloinkin käytössä olevista osatekijöistä. Ellei paikallisesti toisin sovita, voidaan työaikapankkiin sopia siirrettäväksi seuraavat osatekijät tai joitain seuraavista osatekijöistä: - − tehdystä lisä- tai ylityöstä maksettavan korvauksen peruspalkka ja ko- rotusosa - korotusosa − sunnuntaityölisä ja sunnuntain peruspalkka - − viikkolepokorvaus - − työajan lyhennysvapaat - − vapaana annettavaksi sovittu lomaraha tai sen osa - − vapaa-aikana matkustamisen korvaus - − tulos-, bonus- tai voittopalkkio - − vuorolisät - − muut mahdolliset palkkaerät (esimerkiksi hälytysraha, varallaolokor- vausvarallaolokorvaus, olosuhdelisätolosuhde- lisät) Toimihenkilöllä on oikeus siirtää työaikapankkiin hänen henkilökohtaiselle tililleen edellisessä edel- lisessä kohdassa mainittuja eriä joko osin tai kokonaisuudes- saankokonaisuudessaan. Rahaperusteiset korvaukset muutetaan ajaksi sovittujen sääntöjen mukaisesti.