Työelämän tasa-arvon edistäminen työvoimapoliittisin toimin Mallilausekkeet

Työelämän tasa-arvon edistäminen työvoimapoliittisin toimin. CEDAW-komitea on kehottanut hallitusta lisäämään pyrkimyksiään naisten koulutuk- seen liittyvien stereotypioiden sekä naisten perinteisillä työaloilla vallitsevien työnarvi- ointiin ja palkkaukseen liittyvien ennakkokäsitysten poistamiseksi. Erityisesti komitea suosittelee poikkiammatillisen koulutuksen edistämistä tyypillisillä nais- ja miesvaltai- silla aloilla. Komitea kehottaa myös sukupuoliulottuvuuden sisällyttämiseen läpäisype- riaatteella kaikkeen koulutukseen. Opetusministeriö asetti 1.10.2001 työryhmän Suomen työllisyyspolitiikan toiminta- suunnitelmien mukaista "Tasavertaiset työmarkkinat" -hanketta varten vuosiksi 2001- 2003. Hankkeen tavoitteena on vaikuttaa eri ammattialoille sijoittumista koskeviin me- kanismeihin niin, että naiset ja miehet sijoittuisivat nykyistä tasaisemmin eri ammat- tialoille. Työryhmän tehtävänä oli 1) tehdä suunnitelma lyhyen ja pitkän aikavälin toi- menpiteistä, joilla vaikutetaan koululaisten ja opiskelijoiden oppiaine- ja linjavalintoi- hin sekä seurata suunnitelman ja käynnistettävien toimenpiteiden toteutumista ja vaiku- tuksia; 2) tehdä suunnitelma toimenpiteistä, joilla vaikutetaan työpaikkakulttuureihin si- ten, että myös alalle ei-tyypillisen sukupuolen edustajat viihtyvät työpaikalla ja heillä on uramahdollisuuksia sekä 3) seurata suunnitelman ja käynnistettävien toimenpiteiden to- teutumista ja vaikutuksia. Työryhmä esittää muun muassa, että luonnontieteiden opetuksessa siirryttäisiin nykyistä enemmän yhteisöllisiin, kokeellisiin ja laboratoriopainotteisiin työtapoihin. Lisäksi tyt- töjen kiinnostusta teknologiaa kohtaan on pyrittävä lisäämään koulujen opetussuunni- telmia muokkaamalla. Oppilaanohjausta on myös kehitettävä ja otettava huomioon mo- lempien sukupuolten eriytyneet tarpeet ja toiveet. Työpaikoilla olisi kehitettävä erilaisia tasa-arvoa lisääviä toimintatapoja ja vahvistettava tasa-arvoa tukevia käytänteitä. Tasa- arvoon liittyvää tiedotusta olisi myös lisättävä. Lisäksi miehiä tulisi kannustaa erilaisten hankkeiden avulla hakeutumaan naisvaltaisille aloille. Suomen työllisyyspolitiikan toimintasuunnitelmaan vuodelle 2002 on kirjattu segregaa- tion lieventämistoimenpiteiksi seuraavaa: ▪ peruskoulun ja lukion opetussuunnitelman perusteita uudistettaessa vaikutetaan koulutuksen sisältöihin ja opetusmenetelmiin segregaation lieventämiseksi ▪ käynnistetään projekteja ja käytäntöjä, joilla edistetään molemmille sukupuolille epätyypillisiä koulutusvalintoja ▪ valmistellaan koulutuksen sisältöjä, menet...

Related to Työelämän tasa-arvon edistäminen työvoimapoliittisin toimin

  • Palvelujen käyttöä ja toimittamista koskevat ehdot Xxxxxx toimittaa asiakkaalle talousvettä ja/tai vastaanottaa asiakkaan asumajätevettä tai laadultaan vastaavia muita käytöstä poistettuja vesiä ja/tai hule- ja perustusten kuivatusvesiä tätä sopimusta ja laitoksen voimassa olevia vesihuollon yleisiä toimitusehtoja noudattaen.

  • Liittyminen toiminta-alueen ulkopuolella Laitos voi tehdä sopimuksen vedentoimituksesta ja/tai viemäröinnistä, mikäli liittyjä sitoutuu kustantamaan ja ylläpitämään johdot laitoksen vesijohdosta tai viemäristä kiinteistölle saakka silloin, kun kiinteistö sijaitsee toiminta-alueen ulkopuolella. Tässä kohdassa sanottua sovelletaan myös liittymiseen laitoksen hulevesiviemäriin, kun kiinteistö sijaitsee toiminta-alueen ulkopuolella, tai sen jälkeen, kun kunta on päättänyt vesihuoltolain 17 a §:ssä tarkoitetusta alueesta, tämän alueen ulkopuolella.

  • Toiminnan kehittämissuunnitelma ja strategiset painopisteet Strategisen sopimuksen mukaan.

  • Sopimuksen Tekeminen 3.1. Sopimus tulee voimaan, kun toimittaja on hyväksynyt asiakkaan tilauksen esimerkiksi toimittamalla tilausvahvistuksen tai avaamalla palvelun. 3.2. Toimittajalla on oikeus hankkia tarvittavat luottotiedot luottotietoja rekisteröiviltä tahoilta. 3.3. Toimittajalla on oikeus vaatia sopimuksen voimaantulon edellytyksenä taikka maksuviivästyksestä tai vastaavasta perustellusta syystä myös sopimuksen tekemisen jälkeen, että asiakas suorittaa toimittajan määrittämän ennakkomaksun tai asettaa toimittajan hyväksymän vakuuden toimittajan määräämässä ajassa. Ennakkomaksulle tai vakuudelle ei makseta korkoa. Toimittajalla on oikeus realisoida vakuus kertyneine tuottoineen ja sijaan tulleine varoineen parhaaksi katsomallaan tavalla erääntyneiden saataviensa sekä perimis- ja oikeudenkäyntikulujen kattamiseksi. Asiakas vastaa vakuuden hoito- ja realisointikustannuksista. 3.4. Toimittajalla on oikeus asettaa sopimuksen voimaantulon edellytykseksi käyttö- tai luottoraja. Käyttö- tai luottorajan asettaminen ei vapauta asiakasta velvollisuudesta suorittaa palvelun käytöstä aiheutuneet maksut, vaikka maksujen määrä ylittäisi käyttö- tai luottorajan.

  • Liittyminen erityisehdoin Xxxxxx päättää tapauskohtaisesti tilapäisen liittyjän liittymisehdoista tai sellaisten tehtaan, laitoksen, yrityksen, liikkeen tai muun vesihuoltolain 10 §:n 2 momentissa tarkoitetun liittyjän liittymisehdoista, joka vedenkulutuksensa tai viemäreihin johtamansa viemäriveden laadun tai määrän vuoksi saattaisi vaikeuttaa vesihuoltolaitoksen toimintaa. Ellei toisin sovita tai olosuhteista muuta johdu, noudatetaan em. liittyjien ja laitoksen kesken soveltuvin osin näitä yleisiä toimitusehtoja. Laitos voi määritellä sopimusehdot tarpeellisilta osiltaan näistä yleisistä toimitusehdoista poikkeavina tai niitä täydentävinä.

  • Kunnian tai yksityiselämän loukkaaminen Vakuutuksesta ei korvata vahinkoa, joka aiheutuu kunnian tai yksityiselämän loukkaamisesta.

  • Kuntayhtymän purkaminen ja loppuselvitys Kuntayhtymän purkamisesta päättävät jäsenkuntien valtuustot. Jäsenkuntien valtuustot päättävät kuntayhtymän purkamisen yksityiskohtia koskevasta sopimuksesta. Kuntayhtymän purkautuessa yhtymähallituksen on huolehdittava loppuselvityksestä, elleivät jäsenkunnat sovi muusta järjestelystä. Kuntayhtymän varat, joita ei tarvita loppuselvityksen kustannusten ja velkojen suorittamiseen eikä sitoumusten täyttämiseen, jaetaan jäsenkunnille peruspääomaosuuksien suhteessa. Jos kustannusten ja velkojen suorittamiseen sekä sitoumusten täyttämiseen tarvittava määrä on varoja suurempi, jäsenkunnat ovat velvolliset suorittamaan erotuksen edellä mainittujen osuuksien suhteessa. Jäsenkuntien valtuustot hyväksyvät loppuselvityksen. Viimeinen tilinpäätös ja vastuuvapaus käsitellään jäsenkuntien valtuustoissa.

  • Irtisanomisen toimittaminen Irtisanominen on toimitettava kohtuullisen ajan kuluessa siitä, kun irtisanomisen peruste on tullut työnantajan tietoon.

  • Säännöllisen työajan pituus Säännöllinen työaika on enintään 8 tuntia työvuorokaudessa ja 40 tuntia työviikossa.

  • Vakuutuksen voimassaoloalue Vakuutus on voimassa Suomessa ja koskee Suomessa käsiteltäviä korvausvaatimuksia.