Säännöllisen työajan pituus. Säännöllinen työaika on enintään 8 tuntia työvuorokaudessa ja 40 tuntia työviikossa.
Säännöllisen työajan pituus. 1. Säännöllinen työaika on enintään 8 tuntia vuorokaudessa ja 40 tuntia viikossa.
2. Kolmivuorotyö voidaan järjestää myös siten, että viikoittai- nen säännöllinen työaika ennakolta laaditun työtuntijärjestelmän mukaisesti enintään 5 viikon jakson kestäessä tasoittuu keskimää- rin 40 tuntiin.
3. Kuljetus-, vartiointi- ja vartioinnin ohella tehtävä lämmitys- työ sekä liukuvalutyö voidaan järjestää työaikalain 7 §:n mukaiseksi jaksotyöksi.
Säännöllisen työajan pituus. Säännöllinen työaika on enintään 7,5 tuntia päivässä ja 37,5 tuntia viikossa. Xxxxxx toimihenkilö työskentelee tuotannollisella osastolla tai työpaikassa, jossa on jat- kuvasti noudatettu 8 tunnin vuorokautista ja 40 tunnin viikoittaista työaikaa, on sään- nöllinen työaika enintään 8 tuntia päivässä ja 40 tuntia viikossa. Paikallisesti voidaan työehtosopimuksen neuvottelujärjestyksen mukaisesti sopia siirty- misestä 37,5 tunnin työviikosta 40 tunnin työviikkoon. Sopimus on tehtävä edellisen vuoden loppuun mennessä. Sopimus on vuosittain irtisanottavissa kahden kuukauden irtisanomisajalla siten, että sopimus loppuu kalenterivuoden päättyessä. Sopimus voi- daan tehdä seuraavien A- tai B-vaihtoehtojen mukaisesti: − A-vaihtoehto:
1. Siirryttäessä 40-tuntiseen työviikkoon toimihenkilön kuukausipalkkaa korotetaan 2,7 %. 40-tuntiseen työaikamuotoon siirtymisen jälkeen noudatetaan työajan ly- hentämistä koskevaa sopimusta.
2. Toimihenkilön siirtyessä takaisin 37,5-tuntiseen työviikkoon, hänen kuukausipalk- kaansa alennetaan 2,6 %. − B-vaihtoehto:
1. Xxxxxxxxxxxxx tehtyä 170 säännöllistä 8 tunnin työpäivää hänelle annetaan va- paata 100 tuntia.
2. Vapaan antamisessa noudatetaan 40-tuntista työviikkoa koskevan työajan lyhen- tämissopimuksen periaatteita. 1.2.-kohdassa tarkoitettuja päiviä laskettaessa so- velletaan, mitä ao. lyhentämissopimuksessa on määrätty työssä oloon rinnastet- tavista päivistä. Myös työssäoloon rinnasteiset päivät määräytyvät edellä maini- tun sopimuksen mukaisesti.
3. Edellä 1. kohdassa mainitusta vapaasta vähennetään 30 arkipäivää ylittävä vuo- siloma ja kaikki muut vuotuista työaikaa muutoin lyhentävät vapaapäivät paitsi kirkolliset juhlapyhät, juhannusaatto, itsenäisyyspäivä, jouluaatto, uudenvuoden- päivä, vapunpäivä sekä joulun ja pääsiäisen jälkeinen lauantai.
4. 37,5 tunnin työviikon piiriin kuuluvaa jaksoa ei saa jakaa kahta useampaan osaan, ellei toisin sovita.
5. Työajan tasoittumissuunnitelma laaditaan vuodeksi eteenpäin, ellei toisin sovita.
6. Mikäli toimihenkilö ei ole ehtinyt tehdä 170 säännöllistä 8 tunnin työpäivää työ- suhteen päättymiseen mennessä tai 40-tuntinen työviikkojakso on muusta syystä katkennut ennen sanotun ansainnan täyttymistä, toimihenkilölle annetaan työvuo- roluettelon mukaisesta 7,5 tuntia ylittävästä vuorokautisesta työajasta vastaava vapaa tai hänelle maksetaan siitä 50 prosentilla korotettu palkka. Tällöinkin ote- taan huomioon mahdollinen kohdan 1. mukainen suhteellinen vähennys.
Säännöllisen työajan pituus. Toimihenkilön säännöllinen työaika on enintään 7 tuntia 30 minuuttia vuo- rokaudessa ja 37,5 tuntia viikossa. Säännöllisen työajan pituuden osalta noudatetaan 31.10.1993 voimassa ol- lutta käytäntöä.
Säännöllisen työajan pituus a. Säännöllinen työaika on enintään 7,5 tuntia päivässä ja 37,5 tuntia viikossa ellei paikallisesti toisin sovita.
b. Xxxxxx toimihenkilö työskentelee työpaikassa, jossa on jatkuvasti noudatettu 8 tunnin vuorokautista ja 40 tunnin viikoittaista työaikaa, on säännöllinen työaika enintään 8 tuntia päivässä ja 40 tuntia viikossa.
c. Paikallisesti voidaan työehtosopimuksen neuvottelujärjestyksen mukaisesti sopia siirtymisestä 37,5 tunnin työviikosta 40 tunnin työviikkoon tai 40 tunnin työviikosta takaisin 37,5 tunnin työviikkoon. Siirtymisen yhteydessä kuukausipalkka suhteutetaan todelliseen työajan muutokseen, ellei toisin sovita.
d. Jos paikallisesti sovitaan muusta työajan pidennyksestä, sovitaan samalla työajan pidennyksen ja mahdollisen myöhemmän lyhennyksen vaikutuksesta työsuhteen ehtoihin. Työaika ei kuitenkaan tällöin saa vuositasolla olla pidempi kuin edellä mainitussa työaikajärjestelyssä.
e. Kolmivuorotyössä noudatetaan teknologiateollisuuden toimihenkilöiden työehtosopimusta, ellei paikallisesti toisin sovita.
f. Alle neljän tunnin työvuoroja ei tule työpaikalla käyttää, elleivät työntekijän tarpeet tai muu perusteltu syy tätä edellytä.
Säännöllisen työajan pituus. Säännöllinen työaika on enintään 8 tuntia työvuorokaudessa ja 40 tun- tia työviikossa. Työskenneltäessä normaalisti täysaikaisesti eli 40-tuntisin työviikoin, tulee työaika päivä- ja kaksivuorotyössä tasata siten, että se on vuonna 2023 keskimäärin 36,2 tuntia viikossa ” 2024 ” 36,3 ” enintään kalenterivuoden aikana. Työajan tasaamisessa keskimääräiseksi noudatetaan 2 momentin mää- räyksiä. Keskeytyvässä ja keskeytymättömässä kolmivuorotyössä noudatetaan liitteen mukaista sopimusta työajasta kolmivuorotyössä.
Säännöllisen työajan pituus. Säännöllinen työaika on enintään 8 tuntia työvuorokaudessa ja 40 tuntia työviikossa. Työmarkkinakeskusjärjestöjen vuonna 2016 tekemän kilpai- lukykysopimuksen mukaisesta vuosittaisen työajan pidentä- misestä sopimusalalla on tehty työehtosopimuksen liitteenä oleva pöytäkirja.
Säännöllisen työajan pituus. Säännöllinen työaika on enintään 8 tuntia vuorokaudessa ja 40 tuntia viikossa tai ennen tämän työehtosopimuksen voimaatuloa sovittu lyhyempi työaika. Viikottainen säännöllinen työaika voidaan järjestää myös siten, että se on keskimäärin 40 tuntia viikossa enintään kahdeksan viikon tasoittumisjaksossa. Tällöin työntekijän säännöllinen työaika on 2 viikossa enintään 80 tuntia 3 viikossa enintään 120 tuntia 4 viikossa enintään 160 tuntia 5 viikossa enintään 200 tuntia 6 viikossa enintään 240 tuntia 7 viikossa enintään 280 tuntia 8 viikossa enintään 320 tuntia Mikäli säännöllinen työaika on ennen tämän työehtosopimuksen voimaantuloa sovittu lyhyemmäksi kuin 40 tuntia viikossa, on jakson enimmäistuntimäärä tuo aiemmin sovittu säännöllinen työaika kerrottuna tasoittumisjakson viikkojen määrällä. Tasoittumisjakson sisällä ei minkään työviikon työaika saa ylittää 48 tuntia. Soveltamisohje: Työviikko on kalenteriviikko, joka alkaa maanantaista ja päättyy sunnuntaihin, ellei työpaikka- kohtaisesti ole sovittu muusta työviikon vaihtumisajankohdasta.
Säännöllisen työajan pituus. Säännöllinen työaika Mom. 1. Säännöllinen työaika on enintään kahdeksan tuntia työvuorokau- dessa ja 40 tuntia työviikossa. Työajan lyhennyk- senä toteutettava keskimääräinen viikkotyöaika Päivä- ja kaksivuorotyössä työaika tulee järjestää siten, että se on • vuonna 2020 keskimäärin 36,6 tuntia viikossa • vuonna 2021 keskimäärin 36,6 tuntia viikossa. Tämä keskimääräinen viikkotyöaika on saatu siten, että STK:n ja SAK:n vä- lillä 28.3.1984 ja 15.3.1986 solmittujen sopimusten edellyttämät työajan ly- hennykset on muutettu kalenterivuotta koskevaksi keskimääräiseksi viikko- työajaksi. Tällöin myös arkipyhät sekä juhannus- ja jouluaatto tasaavat viik- kotyöajan mainittuun määrään kalenterivuoden aikana. Työajan tasaami- sessa noudatetaan 6. momentin määräyksiä.
Säännöllisen työajan pituus. 73 19.2 Työajan tasaaminen päivä- ja kaksivuorotyössä 75 19.3 Työajan tasaamislisät ja niiden maksaminen 76 19.4 Työtuntijärjestelmä 77 19.5 Työaikamuodon muutokset 79 19.6 Yleisiä määräyksiä työajan järjestämisestä 79